《面试大师指南》中塞满了求职策略，包括你可能会面临的110多个面试问题(传统的和行为的)，以及每个问题的完美答案，要避免的陷阱，以及深入的讨论，详细说明招聘经理在每个问题中到底想要什么等等。
你好，求职者!
我很高兴看到你认真地找工作，并希望采取措施成为一名乐动体育菠菜“主”在审讯室。
嗨，我是杰夫和迈克。我们要问你一个很重要的问题
你真的为面试做好准备了吗?
你绝对确定吗?
你确定你已经准备好回答招聘经理可能扔给你的数百个面试问题中的任何一个，包括棘手的行为问题吗?
记住，他们会问一大堆与工作相关的信息。他们会问你过去的成功经历，详细描述。你需要提供统计数据。数字。你同事的名字。他们会想知道具体的日期。他们想知道成功。失败。流程。
你需要在回答他们抛给你的难题时包含这些细节。
“为什么你的简历上有一段空白期?”
“你并不具备这份工作所需的所有技能和经验。你打算怎样弥补你的缺点呢?”
“告诉我一个你必须获得一群人合作的例子，而你对他们几乎没有或根本没有权力。你做了什么?你的效率如何?”
“说说你自己……”(听起来很简单，但几乎每个人都搞砸了)
“你最大的缺点是什么?”(不要让这个吓到你。我们给你一个具体的答案)
“你想要多少薪水?”(在这一点上稍有不慎，你就会立刻出局)
“为什么你在这几年里换了这么多工作?”(了解我们解决这个问题的战略方法。证明你的可靠性)
“我们为什么要雇佣你?”(大多数人都错过了一个推销自己的机会)
“你为什么被上一份工作解雇了?”(哦哦…这一点做错了，你就没有机会了)
“你的上一任老板会怎么评价你?”(记住他们会发现的，所以你要小心玩这个游戏)
“你能为我们做什么别人做不到的事?”(你最好有证据。你准备好策略性地回答这个问题了吗?)
“如果你的老板让你做错事，你会对他说什么?”你知道如果你这么做会有严重的后果吗?”
“告诉我一个你能成功地完成工作的例子，即使你和一个与你有冲突的人一起工作……”
“讲讲你曾经犯过的错误，给客户带来了负面影响，你是如何处理的……”
“回想一下你用逻辑为公司省钱的经历……”
“举一个性格冲突威胁到一个项目的例子，你是如何应对的……”
“描述一次你为了更有效地合作而将两个部门整合在一起的经历……”
“告诉我一个你建议一名员工提高他或她的表现，但你的努力失败了的例子……”
“描述一次你向一群需求和个性各不相同的人提出想法的经历……”
听着，我们都知道准备面试是多么令人沮丧和困难。特别是现在你知道招聘经理会问你什么样的面试问题……
如果你和我们一样，你可能会发现自己在网上搜索，研究和分析公司，整夜不睡，担心你将面临什么问题。
这绝对是一场噩梦!
这就是为什么我们为你做了这些重活。我们把所有关于面试的知识都浓缩到一个地方……
面试指南是你的一步一步的蓝图感谢你从下一次面试中得到工作机会……
这就像有人在你面试的前一天晚上把招聘经理的便条塞进你的门缝。他要问的确切问题和他想从你那里听到的答案，都白纸黑字地写出来了……
《大师指南》囊括了超过110个最棘手的面试问题和答案，你将在面试中面临这些问题……但这只是其中的一半。我们还会教你杰夫和迈克的秘密剪裁方法，今天所有顶级面试官都在用它来找工作……
这就像面试官杰夫和迈克在你的面试室里坐在副驾驶座上，对着你的耳朵低语所有正确的答案不过比真的发生还好
主指南是非常容易使用。想象一下，当你准备好所有要问的问题，再加上面试人员提供的精准答案，对你来说准备面试是多么容易啊……
所有你需要的问题和答案，精心组织，就在你的指尖…
但让我们更进一步。主指南是如此方便，如此容易使用，布局如此好，你可以随便拿起它面试那天早上并立即将你面试成功的机会提高两倍……
因为这本指南是电子书格式的，你可以在注册后的几秒钟内开始阅读，你不需要等两周的时间才能收到这本书。
为什么是电子书而不是传统的纸质书?
嗯，因为在这个快节奏和竞争激烈的世界里，我们知道每一秒都是多么重要，我们希望你能在几分钟内开始在竞争中占据优势。
想象自己坐在“热座椅”上在他们开口之前就知道他们要问你什么……
不仅如此，想想当你毫不犹豫地给出一个流畅、自信的答案，让招聘经理大吃一惊时，你会感觉多好……
这是你的“袖子里的王牌”，因为你的口袋里有《大师指南》……
不仅如此，想象一下，当你走出面试室，口袋里装着一份工作邀请，离你的第一份薪水和更快乐、更安全的生活只有两周的时间了，你会是什么感觉……
好吧，现在你可能会问自己，《大师指南》里到底写了什么?
好吧，这就是你得到的结果:
- 在110个最常见和最难回答的面试问题这是迈克对工作面试过程进行了11个月研究的结果
- 每个问题都以快速参考的形式列出，以项目符号的形式列出，让你专注于最重要的东西，这样你就可以尽快开始工作并做好准备(即使你的面试马上就要开始了)……
- 超过50个最常见和最难的传统问题的答案，你几乎肯定会被问到(这些是你绝对必须知道如何回答的基础问题)
- 回答超过50个行为问题，这样你就可以把自己的经验放在一起，做出完美的面试答案
- 对每个问题进行深入的讨论，从而揭示招聘经理真正想要的是什么，这样你就能给他们真正想要的东西
- 我们的“招聘经理认证”十大“面试问题”(使用这些改变游戏规则的方法来扭转局势)
- 详细的“面试类型准备”部分，这样你就可以为任何类型的面试做好准备(在电话上，在Skype上，在面板前等等)
- 杰夫和迈克的面试前准备计划，让你进入面试的机器运转良好
- 快速参考“该做什么和不该做什么”，这样你就能避开面试陷阱，而其他人都没有(相信我们:这些问题比你想象的要多，它们会让你在瞬间失去找到工作的机会……有时甚至在你踏进房间之前)
- 来自《面试高手》的神经训练，它能驱散你的不安情绪，让你在面试中保持高度专注和自信
- 另外——面试达人们世界闻名的3步剪裁法，让你的整个面试都是为你所面试的公司量身定制的(这会让招聘经理在你被录用之前就看到你的角色!)
考虑到我们以每小时数百美元的价格出售一对一的指导服务，而且我们已经将我们所有的知识浓缩在这个指南中……这本指南中的价值实在是超出了图表。
但别担心，因为你不会为这个信息支付数百美元……
你可以拿到主指南只要47美元。
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为了避免所有的风险，这里有我们著名的保证指南。
我们称之为:“杰夫和迈克餐厅。〇零痛苦60一天保证”
想想看，当你从面试中走出，口袋里揣着一份工作邀请时，当你看到招聘经理对你的完美回答惊讶得张大嘴巴时，你会作何感想。
现在就开始60天无风险的主指南“试驾”吧，下次面试你就能获得工作机会!
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