面试前为背景调查做好准备的7种方法

作者:Michael Klazema

不要把所有的时间都花在准备面试上,甚至没有时间考虑背景调查。

为就业背景调查做准备的方法有很多,每一种方法都能大大提高你被录用的机会。

求职时期乐动体育菠菜可能是一个人一生中非常忙碌和令人生畏的时期。从发送申请到写求职信,以及来自完善的简历为了准备面试,当你试图获得新工作时,有很多不同的事情需要考虑。

当然,某些准备工作很容易被遗忘或半途而废,其中最容易被忽视的可能就是为背景调查做准备了。

如今,几乎每一种类型的雇主——从教育和医疗到办公室工作和零售业——都要求他们的求职者在雇佣之前接受犯罪和/或其他类型的背景调查。

进行这些检查的原因有很多:雇主运行它们是为了保证工作场所的安全,避免微不足道的招聘索赔,等等。

然而,对于作为求职者的你来说,背景调查的存在意味着一件事:就业筛选过程中的又一步,你需要为此做好准备。

很多求职者乐动体育菠菜会问:“但是我该如何准备背景调查呢?”这是一个合理的问题,考虑到雇主挖掘的大多数信息——犯罪定罪、驾驶记录等等——都是你无法一时心血来潮改变或修复的东西。然而,还是有很多方法可以让你为大的事情做好准备背景调查测试。以下是其中的7条:

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1.对自己进行犯罪背景调查

如果你要为就业背景调查做一件准备工作,那就是这件事了。

虽然你可能认为你已经知道当雇主浏览你的犯罪历史时,他们会看到什么——尤其是如果你从未被判过罪没有犯罪记录——事实是你永远无法确定。

犯罪记录每天都被“错分类”,如果你和别人同名,背景调查实际上可以查出别人的犯罪记录。因此,对自己的犯罪历史进行检查——通常是在县一级,但也可能是在州一级——可以帮助你发现犯罪记录上任何潜在的不准确之处之前你的雇主看到了他们。

2.联系法院纠正任何不准确的信息

如果你对自己进行了犯罪背景调查,并在你的记录中看到了你意想不到的犯罪历史,那么你的下一步就是纠正这个问题。

假设你的背景调查显示你被判犯有袭击罪,但你从未被捕过。如果是这样的话,你得给法院打个电话就是那个有问题的记录被撤掉的地方。礼貌地解释情况,并告诉法庭你记录中的信息是不正确的。

在某些情况下,你可以通过一个简单的电话、书面请求或亲自露面来纠正错误。其他时候,你可能不得不向法院提交请愿书。不管怎样,这都很麻烦,但为了确保你的记录真实地反映出你清白的生活,这是值得的。

3.考虑犯罪记录删除

如果你有犯罪记录可能会让你丢掉工作,但实际上没错,你可以考虑勾销犯罪记录。

不同的州和县有不同的法律,而你是否有资格从你的记录中删除犯罪将取决于许多因素,包括犯罪的严重程度,定罪后的时间,以及你是否被指控犯有任何其他罪行。

你也可能需要法律代表来要求删除,这个过程会很复杂。然而,如果你能提出一个有效的申请来消除你的犯罪记录,那就值得你费一番功夫去请律师:没有犯罪记录会自动让你在大多数工作中成为更有竞争力的求职者。

4.回顾你的社交媒体资料

不是所有的雇主都会看你的脸书,但有些雇主会,而且他们不会喜欢不得体、不专业的照片、亵渎神明的状态、抱怨工作的评论或其他负面内容。

来自采访人员的提示:就像Michael在这篇文章中所说的,你也应该密切关注你的FacebookLinkedIn的资料.招聘经理通常会先看这里,所以要确保你个人资料上的信息与简历上的相符。

考虑到这一点,回顾一下你的社交资料:如果你的个人主页上有一些你不想在面试中出现的内容,那么它可能值得删除或编辑。

5.检查你的简历的真实性和准确性

背景调查通常不只是调查犯罪历史。例如,你未来的雇主可能会深入了解你的过去,以确保你的工作和教育经历与你现在所做的相符你的简历

花几分钟浏览一下你的简历,确保一切正确无误,这会让你出色地通过这部分背景调查。在没有学位或从未做过的工作上撒谎显然是大忌,但其他更常见的简历谎言——比如美化你以前的职位,修改工作日期以消除空白,以及列出你从未做过的工作职责——几乎同样有风险。

6.请求前雇主允许使用他们作为推荐信

尽管许多申请人并不这么认为,但事实上,推荐人调查是这样的背景调查的一部分。

当你未来的雇主打电话给你以前的老板、主管或导师时,他们是想更多地了解你的技能、职业道德、整体工作表现等等。

为了达到最佳效果,事先联系你的推荐人-首先要问他们许可把他们列为推荐人,其次更新他们的联系方式(这对你未来的雇主来说更容易,也会很感激),第三,提醒他们,他们可能会在不久的将来接到关于你的电话。

7.要求一份你的驾驶记录和信用报告的副本

驾驶记录检查和信用报告检查并不是每个工作的标准,但如果你要从事的工作涉及财务或汽车操作,你应该期待它们。

如果你预料到他们,看看你的记录是什么样的是个好主意——就像你看你的犯罪历史一样。这样,如果你的记录上有不准确的鲁莽驾驶指控,或者身份盗窃让你的信用陷入混乱,你可以在他们在面试室造成不舒服的情况之前纠正这些问题。

虽然你可能不认为背景调查需要大量的思考或准备,但它就像面试一样,可以创造或破坏你的就业机会。因此,在你去面试之前,花点时间从几个不同的角度考虑一下背景调查是值得的。毕竟,你想要尽你所能最大化你的招聘机会,这包括确保你的过去看起来和实际情况一样干净。

Klazema

迈克尔Klazema从2009年开始,一直致力于背景筛选行业的职前筛选和提升在线客户体验的产品开发。他是第一作者和编辑Backgroundchecks.com.他和家人住在德克萨斯州的达拉斯,喜欢各种新旧世界国家丰富的烹饪历史。

作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面