杰夫·吉利斯和迈克·辛普森,又名“面试男”,是你的一站式资源得到,保持而且在一份工作中成长.
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最重要的是,我们的读者喜欢我们友好和热情的写作风格和态度。希望它能让你为面试或职业发展做准备时不那么无聊!
联合创始人兼首席执行官,职业专家,首席作家
迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。
他的建议和见解已被诸如《福布斯》,企业家,CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学,宾夕法尼亚州立大学,东北和其他人。
Mike拥有毕晓普大学的商业学位(主修人力资源,副修经济学)。
联合创始人兼首席技术官,特约撰稿人
作为首席技术官,杰夫为TheInterviewGuys.com带来了他的IT专业知识,并一直推动着将the InterviewGuys的课程带给世界各地超过7000万名学生。
Jeff也是一名特约撰稿人,在网站上发表了50多篇独特的内容,他的作品在诸如公司,ZDnet,MSN和更多。
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通过独特的调查和数据分析, Interview Guys的行为深入的案例研究涵盖工作和职业垂直领域的主题。我们试图发现和揭示新的和有趣的想法,以帮助现代求职者和组织跟上当代工作场所和职业趋势。
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我们想知道性别角色在四种不同类型的工作场所是如何发挥作用的,而不仅仅是刻板的男权办公室。这四种基于性别的工作环境如下:男性主要与男性一起工作,男性主要与女性一起工作,女性主要与女性一起工作,女性主要与男性一起工作。这样,性别对工作场所影响的整个故事就可以开始展开了。