前20个Facebook面试问题(包括示例答案)

通过迈克·辛普森

Facebook是社交媒体巨头和科技巨头。一个令人震惊的26亿年人们使用这个平台的速度大大超过了其他所有社交媒体网站。

这就是在Facebook工作如此诱人的原因。这个平台是许多人生活的一部分,这可能会让你的工作具有难以置信的影响力。此外,这可能意味着有机会走在科技前沿。你怎样才能成为那个世界的一部分呢?当然是通过回答你的Facebook面试问题。

但你如何让这些Facebook上的问题符合你的意愿呢?嗯,只要做点准备和计划。这样,你就可以为成功做好准备。

不知道从哪里开始?别担心!我们支持你。如果在Facebook工作是你的梦想,我们可以帮助你实现它。让我们开始吧。

如何回答Facebook的面试问题

在深入探讨Facebook面试问题之前,我们先来讨论一下面试策略。

为什么?

因为Facebook对申请工作有一些非常严格的规定,你想要充分利用每一个机会。

例如,你被限制在三个应用程序的工作。此外,我如果你没有被选中,Facebook希望你等待一年在你再次尝试之前。那是相当长的一段时间。

但不要惊慌。你可以提前准备面试时在Facebook上遇到的许多问题,增加你脱颖而出的几率。

首先,你可能听说过科技巨头用来筛选候选人的那些稀奇古怪的问题。很多求职者都担心如何应对这些难题。但真正的问题是,你应该这样做吗?

幸运的是,答案是否定的。它们并不像你想象的那么普遍。至少,不是今天。一些证据出来表明模糊的难题并不会带来更好的招聘。因此,大多数公司都放弃了它们。

说完了这些,让我们来看看当你回答Facebook面试问题时,你想要展示什么。确切地说,你想讨论的内容取决于你想从事的职位。毕竟,Facebook是一家庞大的公司。它为各种利基领域招聘,包括技术领域,操作,行政,只是举几个例子。

突出关键特征——比如组织问责制,注重细节-总是明智之举。此外,如果你面试的不是技术类职位,要确保你给人的印象是精通技术的。毕竟,Facebook本质上是一家科技公司,所以展示你能适应那种环境是个好主意。

此外,在参加Facebook面试之前做一些调查。仔细阅读职位描述,浏览你能找到的每一个有用的信息。这给了你一些线索求职面试问题你可以面对。

然后,花点时间回顾一下Facebook任务而且语句。这些能让你深入了解公司文化和优先事项,同时也能帮助你找到需要突出的品质。

好吧,但是那些狡猾的Facebook呢行为面试问题?你如何处理一个没有正确或错误答案的问题?

对于这些人来说,关键是采取可靠的策略。如果你把明星的方法裁剪方法,一起,你就有了一个制胜公式。你可以精心策划诱人的、引人入胜的回答,确保你在面试中留下最好的印象。

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迈克的提示:Facebook经常使用电话面试作为最初的筛选步骤。像对待其他面试一样认真对待这次面试。很多人低估了电话面试的重要性,所以他们没有花很多时间准备。结果,他们在回答Facebook电话面试问题时出错,导致他们错过了这份工作。把招聘过程中的每一步都当作你做过的最重要的事情来对待。这样,你每一步都增加了成功的几率。

Facebook面试的三大问题

好了,现在你对如何回答Facebook上的问题有了大致的了解。这意味着是时候举例子了。

现在,重要的是要记住Facebook招聘各种各样的工作。并不是所有的问题都适用于每个职位。例如,你不会期望应付账款考生回答相同的问题a数据分析师这样,对吧?当然不是。

但这并不意味着有些问题不常见。下面是Facebook面试中最常见的三个问题,以及示例答案。

1.描述一个你绝对不想为之工作的经理的性格。

不是每个人都喜欢同样的管理风格。员工在不同的环境下都能茁壮成长,许多招聘经理都想知道哪些环境能让求职者脱颖而出,以及哪些因素会阻碍他们的发展。

这个问题更侧重于后者。招聘经理想要了解不符合你需求的管理风格。这样,他们就能决定你是否能成为团队的一员。

例子回答

“总的来说,我的适应能力很强。然而,如果我的上司不提供建设性的反馈,我想我会很挣扎。我相信反馈是一个学习和成长的机会,但它只有在可行的情况下才能发挥作用,并帮助我提高自己的能力。因此,一个更喜欢斥责而不是支持的经理不适合我。”

2.有没有什么工作是你最讨厌做的?

这个问题感觉有点棘手。毕竟,说你不喜欢某些任务似乎不是个好主意。

但这并不意味着你可以巧妙地解决这个问题。诀窍是要诚实,但随后要转向,专注于你所采取的步骤,即使你不喜欢某个特定的责任,也要保持参与。

例子回答

“一般来说,我不喜欢高度重复的工作。然而,我意识到在很多情况下,这是不可避免的。因此,我开发了一个让我保持专注的系统。在做一项重复的工作一段时间后,我会过渡到一项不同的工作。这能让我从不那么投入的活动中得到精神上的休息,同时确保我保持高效。然后,我换回来,让我重新充满活力和专注。”

3.在家工作时你能保持高效吗?

最近,Facebook延长了在家工作的政策,基本上禁止任何员工在办公室工作,直到2021年7月.此外,许多在Facebook工作的人被允许永久远程办公,即使办公室重新开放。

由于远程工作将成为一段时间内(如果不是永远)的常态,招聘经理希望确保应聘者在没有直接监督的情况下也能表现出色。

例子回答

“是的,我觉得远程工作时,我不仅能保持高效,而且能超出预期。我通过充分利用一系列工具为自己的成功做好了准备。例如,为了支持组织和时间管理,我使用日历应用程序来安排我的工作日。此外,我有一个安静的工作空间,确保我可以集中精力,并采取积极的措施来限制干扰,比如关闭不必要的通知。

我还非常精通技术,能够迅速适应远程工作解决方案,如协作软件和VPN连接服务。我相信,这样做可以确保我保持高效。”

17个Facebook面试问题

下面是你需要准备的17个Facebook面试问题,具体取决于你想应聘的职位:

      1. 你为什么想为Facebook工作?
      2. 你为什么要寻找新的工作机会?
      3. 如果你有机会问马克·扎克伯格任何问题,你会问什么?你为什么会选择这个问题?
      4. 你的前任经理如何评价你?你以前的同事呢?
      5. 想象你最好的工作日。那天你做了什么?为什么这么神奇?
      6. 如果给你一组单词,你如何计算单词中字母的平均数量?
      7. 脸书对13岁以下的用户有限制。你将如何识别13岁以下的用户?
      8. 你喜欢团队合作还是独立工作?
      9. 描述Facebook上标签的使用,以及它们如何被滥用。
      10. 说说你在跨职能团队工作的经历。
      11. 你建议如何打击社交媒体上的仇恨言论?
      12. 如果你得到一款新产品,你会如何定义目标市场,如何定位该产品以获得成功?
      13. 你在工作中遇到过的最具挑战性的问题是什么?
      14. 描述一下你最自豪的成就。你最大的失败是什么?
      15. 你的哪些特质会让你成为一个优秀的团队领导者?为什么?
      16. 你以前管理过大型项目吗?跟我说说。
      17. 如果你可以做任何你想做的改变,你会如何改进Facebook的通知?

Facebook面试结束时要问的5个好问题

当你的脸书面试问题快结束时,你通常有机会回答问招聘经理一些你自己的问题.你要把这当成一次机会。你有机会了解这份工作的细节,而这些细节在招聘清单中没有提及,这是很重要的。

另外,问问题会让你看起来很投入,对这个职位很兴奋。这很重要!

虽然你可以在面试时问任何你想到的问题,但在你的口袋里藏一些选择也是个好主意。如果你不知道该问什么,在Facebook面试结束时试试下面五个问题

      1. 这份工作典型的一天是怎样的?
      2. 这个角色的成功是如何定义的?
      3. 刚开始在Facebook工作时,有什么事情让你感到惊讶吗?
      4. 这个职位有成长和晋升的机会吗?
      5. 在Facebook工作,你最喜欢的部分是什么?

把它们放在一起

最终,许多专业人士都认为有机会在Facebook工作是梦想成真。通过回答Facebook的面试问题,你就可以加入公司的行列,尽自己的一份力量来影响和改变社交媒体和技术领域。利用以上所有信息来确保你能够迎接挑战。

记住,如果你不是一个优秀的求职者,你就不会得到面试的机会。向招聘经理展示你将是团队的杰出成员,那么你在Facebook工作的梦想可能就会成为现实。

祝你好运! !

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作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面