如何在没有回复的情况下写一封后续邮件(包括示例)

通过迈克·辛普森

作为一名求职者，没有什么比进行一场自以为很棒的面试，结果……沉默更令人沮丧的了。然而，没有招聘经理的回复并不罕见——因为这种情况经常发生60%对求职者来说，这并不意味着它不烦人。

幸运的是，也许你可以做些什么。在没有回复的情况下写一封出色的后续邮件，你可能会得到一个状态更新。

所以，如果你厌倦了被蒙在鼓里，想要在与对方联系时使用正确的方式，下面是你需要知道的关于在没有回复的情况下通过电子邮件跟进的事情。

什么是后续邮件?

好吧，在我们深入研究如何在没有回复的情况下写一封后续邮件之前，让我们先退一步，讨论一下什么是后续邮件。一般来说，这是一封简短的邮件，在你在一段合理的时间内没有得到回复后，询问你在招聘过程中的更多信息。

这可以发生在求职过程的任何阶段，从公司开始乐动体育菠菜工作申请然后继续到面试后的流程

通常情况下，后续的求职信会包含一个简单的请求更新，但你也可以用它来做更多的事情，比如重申你对这个职位的兴趣。此外，即使招聘经理犯了错误，见过你之后就没有联系你，表达你被录用的感激也是正常的。

是的，沟通的重担落在你身上可能看起来很愚蠢。毕竟，公司不担心他们候选人的经历吗一半在高需求行业工作的求职者中，有谁因为糟糕的招聘实践而拒绝了工作机会?

问题是，缺乏沟通通常不是对个人的轻视。招聘过程可能会因为超出招聘经理控制范围的原因而延迟，或者他们可能被高优先级的职责压得喘不过气来。

当然，有些招聘经理也不愿告诉你坏消息。我们知道;这很不礼貌，但有些招聘经理还是会这么做。

这是否意味着任何回应都不应被视为拒绝?不，不应该。相反，最好假设这是一个延迟的迹象，因为情况很可能就是这样。

这就是为什么你应该发一封后续邮件。它可以让你以礼貌、专业的方式重新联系，并要求更新，同时也表明你仍然对这份工作感兴趣。事实上，如果你正确地处理了这个问题，招聘经理可能会认为你是一个更强的候选人，这可能足以让你脱颖而出，为你争取到一份工作。这有多棒?

没有回复后的后续邮件的详细信息

在我们深入研究任何例子之前，让我们来谈谈在没有回复的后续邮件中你会发现的各种成分。一般来说，邮件会包括以下内容:

• • 主题
  • 个人的问候
  • 更新请求
  • 权益重申
  • 主动分享更多信息
  • 谢谢你！
  • 专业的签字

虽然看起来有很多部分，但实际上不是。在大多数情况下，只需几段话就可以了，因为其中一些观点只需要一句话就可以解决。

后续邮件礼仪

在我们讨论如何写后续邮件之前，还有一个非常重要的问题要讲。说到礼仪，最重要的是要记住时机。

面试后你会在什么时候进行后续跟进?

虽然你应该在24小时内发一封感谢邮件，但在没有得到回复后再发一封跟进邮件也不应该太早。

一般来说，“没有回应”意味着等待两种情况中的一种发生。首先，如果招聘经理给了你一个决定日期，那么你不应该在决定日期过后的工作日后再发出跟进邮件。在此之前的任何话都有点太咄咄逼人，可能会让你看起来粗鲁或没有耐心。

现在，如果你没有得到决定的日期，那么你通常会在面试后的一到两周内等待。如果你在这段时间发送后续邮件，你就不会给人留下咄咄逼人的印象。

否则，你要记住的最重要的事情就是要简洁，保持你的语气专业。长篇大论的谩骂不是什么好举动。毕竟，很忙是你可能没收到回复的原因之一，所以在后续邮件中发送中篇小说可能得不到回复。

此外，当你要求更新时，你也不想给人留下绝望或苛刻的印象。保持冷静和直截了当通常是你最好的选择，同时保持简短。

如何写一封后续邮件

我们已经讨论了后续邮件的主要组成部分，现在是时候深入探讨了。下面让我们仔细看看在没有回复的情况下如何写一封后续邮件。

写后续邮件的分步指南

1.主题

主题行给收件人一个关于电子邮件讨论内容的线索。当你为后续邮件写邮件时，你要确保它清晰、直接、简短。

从技术上讲，这里有两种选择。首先，如果你通过电子邮件安排面试，你可以简单地回复这条信息。这会让招聘经理知道你的邮件提到了那次会议。

否则，你可以写一些简单的东西，比如:“关于[职位]面试的后续进展。”它简洁明了，明确了邮件的目的。

2.个人的问候

虽然你可能想直接跳到核心信息，但千万不要。相反，你应该以包含招聘经理名字的私人问候开头。

你可以用“你好”或“嗨”这样的问候语开场，尽管从技术上讲这并不是必要的。简单地使用他们的名字就足够了，所以如果你觉得其他选择太熟悉或随意的话，你可以这样做。

3.更新请求

如果是后续邮件，最好能马上切入重点。你的开场白应该清楚地表明你在跟进面试的进展，并希望得到最新进展。

当你要求了解最新情况时，确保你补充了一些细节。至少要列出职位名称。在某些情况下，你可能还想写上面试日期或公司名称。

4.权益重申

让招聘经理知道你仍然对这份工作感兴趣，这没什么坏处。如果你已经有一段时间没有参加面试了，这一点尤其正确，因为招聘经理不知道你对该职位的看法是否发生了变化，或者你是否接受了其他公司的职位。

5.主动分享更多信息

这是另一个没有坏处的步骤。通过让招聘经理知道你很乐意分享更多细节，他们会知道你已经准备好进一步对话了。

6.谢谢你！

无论何时在招聘过程中，在每一次交流中表达你的感激是一个好主意。这能保持积极的语气，让你对收到的任何更新都显得和蔼可亲。一个谢谢你面试后发来的邮件真的很有帮助!

7.专业的签字

使用简单的结尾，如“真诚的”，“最好的问候”或“谢谢”。这些都是专业的，适合当时的情况，确保你定下了正确的基调。

然后，加上你的名字和联系方式，就完成了。

在没有回复后写后续邮件时要避免的错误

在没有回复的情况下写一封后续邮件的一部分是了解人们常犯的错误以及如何避免它们。即使是小的失礼也会带来严重的后果，所以你必须尽可能地回避它们。

通常，在撰写后续邮件时，你需要避免的最大错误包括语气。你不想显得咄咄逼人或苛求，也不想给人绝望的印象。相反，你的目标应该是给人留下专业和简洁的印象，因为这通常对你有利。

否则，你就要确保你的主题非常清晰，并且你要马上切入主题。至少可以这么说，把招聘经理的时间浪费在令人困惑的主题和冗长的信息上是不会为你赢得任何粉丝的。

此外，在邮件中没有说“谢谢”也是一个大禁忌。即使你因为没有得到回复而沮丧，也要适当地表达你的感激之情。

没有回复样本后的后续邮件

好了，接下来是一些没有回复的例子。下面是一些你可以用来指导你写信息的方法。

1.(非常)又短又甜

2.简洁，多一个细节

3.简要与一些花絮

把它们放在一起

最终，在没有回复的情况下写一封后续邮件并不是个挑战。利用上面的技巧，这样你就可以创建一个简单、有重点的信息，让你有机会得到你需要的细节。

只是要确保不要太热心，也不要过早发送。把握好时机，你就能确保在提出要求的同时继续给对方留下好印象。最后，这才是最重要的。

好运！