通过迈克·辛普森

更新5/24/2022

想象一下:你正在面试你梦寐以求的工作。一切似乎都很顺利。你把每个问题都回答得很好，招聘经理真的很投入。你自信自己已经稳操胜券了。然后，他们会问你一个卑鄙的问题:“你怎么形容自己?”

表面上看，如何描述自己似乎很简单，但要做到这一点却异常棘手。如果你找不到合适的词语来形容自己，不要惊慌;我们支持你。以下是你需要知道的。

为什么要问这个问题?

在很多情况下，招聘经理会问“你会如何描述自己”，这和他们问这个问题的原因是一样的。说说你自己吧”。

不，这并不是要让你感到不舒服，也不是要用哲学的方式告诉你，你的童年是如何把你变成今天的你的。面试官问这个问题是因为他们在寻找两个关键信息。

首先，他们想诚实地知道你是如何看待自己的，因为这可以告诉他们很多关于你的个性和性格。其次，他们要看你是否能很好地融入公司文化(这84%)，因为某些特质可能更适合你。

最后，这才是招聘经理想知道的。了解了这一点，你就更容易找到形容自己的好词，确保你在面试中大放厥词。

记住，这只是招聘经理在面试中可能会问你的一个问题。这就是为什么我们创建了一个惊人的免费小抄，它将为你在即将到来的面试中面临的一些最棘手的面试问题提供逐字逐句的答案。

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这个问题的常见变体

虽然“你会如何描述自己”是面试中最常见的问题之一，但这并不是你可能遇到的唯一问题。一些常见的变体也很流行，包括:

• • 如果让你选一个词来形容你，你会选哪个词?为什么?
  • 哪三个词最能形容你?
  • 你觉得你的哪些特质是最重要的?
  • 你会用什么形容词来形容自己?
  • 你认为你以前的经理或同事会怎样形容你?
  • 用尽可能少的词总结你的个性。

虽然每个问题都有点不同，但它们都集中在同一种答案上。既然如此，在被问到“你会如何描述自己”时，知道如何描述自己可以帮助你在回答这些问题时脱颖而出。

面试中如何描述自己

在我们深入研究如何回答“你会如何描述自己”这个问题之前面试问题对于任何回答的例子，理解招聘经理希望听到的词语类型都是至关重要的。这可以帮助你快速得出一流的答案，因为你正在使用最好的策略。

下面是一些你可能会用到的用来描述自己的单词、短语和形容词:

用上面的清单作为灵感，或者选择一些最合适的词来描述自己。这样，你就可以开始构思自己对这个经典面试问题的答案了。

如何回答“你如何描述自己?”

当你回答“你会如何描述自己”时，你是在通过使用有针对性的形容词告诉招聘经理你的品质，以及它们是如何与你的技能相匹配的。从本质上讲，它是对你为什么做你所做的事情的概述。

一般来说，这个问题需要一个简短而甜蜜的答案。

为什么?

因为除非招聘经理特别要求，否则通常不需要额外的跟进。

通常情况下，你最好的选择是选择三到五个真正能反映你是谁的词，并根据你觉得最合适的词把它们按顺序排列。这样，如果你被要求用三到五个词描述自己，你已经准备好了。但如果你被告知只能用一个词，你就知道该用哪个词了。

然后，想想为什么这些是最合适的。回想一下你过去的经历，这些描述能真实地反映出作为一名专业人士你是什么样的人。有了这些，你就有了一个坚实的基础，更容易做出一个突出的答案。

如果你陷入了困境，问你的朋友和家人同样的问题。只用几个词，让他们描述你最好的品质或特点。这可以帮助你了解别人是如何看待你的优势的，如果你感到震惊，也能给你指明方向。

之后，用你收集到的词语和形容词来描述你自己，再读一遍职位描述。应聘者需要什么样的品质或特点才能被认为是完美的候选人?所有这些都与这个职位有什么具体的关系?

一旦你掌握了所有这些信息，你就可以很容易地回答这个问题了。从描述你自己的品质或特点的单词列表开始，然后以一个具体的、量身定制的例子结束。

回答面试问题时要避免的5个错误

1.不要只是列出一个清单

虽然我们确实想要一串形容词来恰当地描述你为这个职位所带来的品质和特点，但面试官不希望你只是随意地抛出一串形容词。确保你列出了一个品质或特点的形容词，然后用一个量身定制的答案来支持它，准确地说明这个形容词如何让你对潜在的雇主来说是无价的。

2.待相关

确保你所使用的形容词与你申请的职位相关。在你的网上约会资料中保留诸如“潇洒”、“迷人”、“滑稽”和“温文尔雅”这样的形容词。

3.避免使用带有错误语气的术语

虽然使用“聪明”、“有远见”和“有才华”这样的词听起来不错，但这些词可能会让招聘人员感到恼火。他们不会显得深思熟虑，反而会表现得自大或自负。由于76%如果招聘经理会拒绝傲慢的求职者，那么你最好不要属于这种类型。

4.不要使用可怕的、通用的或不准确的词语

有一些描述自己的危险词汇是你想要避免的。这包括看起来可怕、一般或不准确的选项，比如“强迫的(可怕的)”、“目标导向的(一般的)”和“可爱的”(不准确，因为没有人是100%可爱的)。

5.给出正确的例子

你不能简单地列出一串形容词来描述你自己，而没有具体的例子来证明你的品质。用你过去的例子来证明你就是那个人(毫无疑问)。

描述自己:5个不同的例子答案

现在是你期待已久的时刻:关于“你如何描述自己”的面试问题的示例答案。每个选项都反映了略有不同的情况，表明你在职业生涯中所处的位置可能会有不同的处理方法。

记住，这些只能作为灵感，因为如果你想脱颖而出，你需要根据工作定制你的答案。考虑到这一点，这里有五个回答告诉你如何向招聘经理描述自己。

初级-机器操作员

答:例子

“在制造业中，速度和精度都是优先考虑的。这就是为什么我为自己勤奋和注重细节而自豪，在确保高质量的同时，督促自己超越预期。在我的上一份工作中，我被正式认可为公司错误率最低的员工，同时还超额完成了产出目标。

“另外，我很可靠。在我的上一份工作中，我们失去了一名受伤的工人，我们没有预算来雇用一个接替者，所以我自愿承担起这个工作，经常长时间工作到晚上。我们没有错过任何一个节拍。”

入门级-应届毕业生

答:例子

“如果要我形容自己，我会说自己有条理、有决心、精通技术。在校期间，我擅长保持项目团队的目标，协调每个人的努力，以确保关键任务得到处理。此外，我欢迎挑战，喜欢把我的技术知识应用到工作中。在获得学位的同时，我有机会在一家优秀的公司实习。我的主要项目是将遗留记录数字化，他们预计这个项目需要数周时间。幸运的是，我能够开发一种自动化流程，简化数字文件系统，使我可以在一半的时间内完成工作。”

中级销售顾问

答:例子

“我擅长销售工作的一个原因是我既坚韧又善解人意。在销售的世界里，能够从客户的角度看问题是至关重要的，这就是为什么我的同理心对我很有用。同样重要的是，能够克服“不”，找到一种方法来回答“是”，这就是为什么我很看重自己的坚韧。

“在我的上一份工作中，利用这些特质的组合，我获得了公司有史以来第二大合同。我运用我积极倾听的技巧来充分了解客户的需求，并深入挖掘他们可能会犹豫不前的任何原因。然后，我能够创建一个定制的演示文稿，旨在满足他们的需求，同时让他们放心，最终获得了合同。”

管理级别-项目经理

答:例子

“我是一个自我激励的专业人士，坚信合作的力量。作为一个积极主动的人，当我有机会掌握主动权和协调工作时，我就会茁壮成长，这也是最初吸引我从事项目管理工作的原因。然而，我也擅长合作，以及创建促进跨团队沟通的机制。正是这种能力让我能够超越项目管理角色的期望，因为我能够让每个参与的人发挥出最好的作用。”

执行级别-部门总监

答:例子

“我是一个注重战略、结果导向的专业人士，我明白保持开放心态的价值。在我从事这一领域的15年里，我很幸运地了解了这个行业的里里外外。然而，我意识到我并不全懂。在我看来，成功是一个团队的努力，依赖于每个人的专业知识，而不仅仅是我自己的。通过我的开放思想，我抓住了其他人可能错过的机会，我觉得这让我在任何公司都是一笔财富。”

把它们放在一起

现在我们已经学习了一些关于“你会如何描述自己”的面试问题的例子，探索一下你自己的品质和特点，这样你就能给出出色的答案。稍微反思一下，对这个职位做一些研究，你就能在面试中找到合适的词来描述自己，让你轻松地从竞争中脱颖而出。

好运！

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