200+工作面试问题列表(包括PDF练习小抄)

通过杰夫·吉利斯

通过谷歌,我注意到没有任何好的,巨大的,大量的(你明白我的意思了)面试问题列表,求职者可以很容易地用来练习他们即将到来的面试。

这就是我为你整理出这份面试问题清单的原因!

这些都是求职者在面试时面临的真实问题。

我已经将它们分类,并在本文的底部提供了两个版本的可下载pdf文件。

一款是我用花哨的图形制作的,你可以在手机或iPad上使用,另一款是精简版,很容易打印出来。

我的目标是为您提供一个列表,您可以方便地使用自己的模拟采访的家人和朋友!

言归正传,这里是主列表!

The Interview Guys ' s Master List Of 200+ Job Interview Questions .《面试者200+求职面试问题大全

最常见的面试问题

1.说说你自己吧
2.我们为什么要聘用你?
3.你最大的缺点是什么?
4.你的职业目标是什么?
5.你最大的优点是什么?
6.你最大的成就是什么?
7.你如何处理冲突?
8.你如何处理压力?
9.你最自豪的是什么?
10.你对什么有激情?
11.是什么让你与众不同?
12.你会如何描述自己?
13.你觉得自己5年后会在哪里?
14.你为什么想为我们工作?
15.你为什么离开上一份工作?
16.你的动机是什么?
17.在压力下你如何工作?
你如何处理冲突?
19.你期望的薪水范围是多少?
20.你有什么问题要问我们吗?

关注你的问题

21.你如何定义成功?
22.你喜欢单独工作还是小组工作?
23.你最近读过的书是什么?
24.如果你能用两个词来描述你自己,你会用哪个词?
25.工作中最让你厌烦的是什么?
26.如果你是个亿万富翁,你会怎么打发时间?
27.对于拒绝团队合作的员工,你准备怎么处理?
28.如果你有机会,你会抢走我的工作吗?
29.你理想的工作是什么?
30.如果给自己打1-10分,1代表工作努力,10代表聪明,你给自己打几分?
31.你如何描述你的个性?
32.你如何描述你的分析能力?好,一般或坏。
33.你最好的朋友会怎么评价你?
34.你的销售哲学是什么?
35.一般来说,工作中最让你沮丧的是什么?给的例子。
37.你擅长多任务处理吗?
38.你是一个积极主动的人吗?
39.你最欣赏的动物是什么?
40.你想要完成什么?
41.你喜欢做什么?
42.你的导师是谁?
43.你的爱好是什么?
44.你最喜欢的网站是什么?
45.什么让你不舒服?
46.从1到10,你的攻击性有多强?
47.如果你能拥有一种超能力,你想要什么?
48.你能轻松地建立融洽的关系吗?
49.你觉得别人是怎么看你的?
50.你对10年后的自己有什么看法?你是怎么做到的?
51.你喜欢质量还是数量?
52.哪一个是更好的工作,改善一个人的优点或缺点?
53.谁是你最大的灵感来源?
54.你喜欢不断的变化吗?
55.当你不满意时,你会如何沟通?
56.你玩什么电子游戏?
57.公司的什么核心价值最能与你产生共鸣?
58.你觉得和新朋友交谈和见面很困难吗?
59.诚信对你来说意味着什么?
60.你将如何实现工作和生活的平衡?
61.你上周做的与工作无关的最有竞争力的事情是什么?
62.是什么让你早上从床上爬起来?
63.你会说你是一个喜欢赢的人还是讨厌输的人?
64.你最大的遗憾是什么?
65.描述你的个性
66.你的管理风格是什么?
67.谁是你心目中的英雄?

关于工作的问题

68.你愿意为这份工作调动吗?
69.你会为这份工作出差吗?
70.你对这份工作有什么兴趣?
71.如果你被录用了,你什么时候可以开始上班?
72.你愿意出差吗?
73.对于这个角色,你是否大材小用了?
74.你愿意在晚上和周末工作吗?
75.你对我们公司了解多少?
76.你对我们这个行业了解多少?
77.如果管理层要求你这么做,你会违反工会的规定吗?
78.你认为我们公司最大的问题是什么?
79.错过最后期限可以吗?如果是这样,什么时候?
80.你对长时间工作怎么看?
81.你会在一年后觉得无聊而离开我们吗?
82.你如何处理工作中模棱两可的情况?
83.为什么多样性在工作场所很重要?
84.你对加班怎么看?
85.尽可能多地列出(你面试的公司)提供的服务,并详细说明
86.你打算在本公司干多久?
87.你会如何对待一个粗鲁的员工?
88.在工作的头30天/60天/90天里,你希望完成什么?
89.我们的总裁叫什么名字?
90.你怎么解雇一个人?
91.你如何处理反对意见?
92.你认为这份工作最重要的品质是什么?
93.你能不能从第一天起,就靠自己,没有过程,只是被告知需要做什么,然后去做?
94.描述你工作中最好的一天。
95.如果主要合伙人给你一个尽快完成的任务另一个合伙人给你另一个尽快完成的任务,你会怎么做?
96.我为什么要从这么多应聘者中选择你呢?(集体面试)
97.有些人在(这个行业)工作只是为了有一份工作,直到更好的东西出现。我们怎么知道如果我们雇用你,你会留下来?
98.如果你看到你的老板偷东西,你会告发他吗?
99.你愿意开始做兼职吗?
One hundred.你认为自己如何融入公司?
101.如果你听到同事说某个客户的坏话,你会怎么做?
102.把这个[东西]卖给我
103.对于这个职位来说,你认为你最大的优点是什么?
104.你为什么不适合这个职位?

关于你过去工作经验的问题

105.你最不喜欢上一份工作的哪一点?
106.你能解释一下简历中的这些空白时间吗?
107.你能给我们看一下你的简历吗?
108.你为什么要转行?
109.你讨厌上一份工作的哪一点?
110.为什么你的简历如此多样化?
111.在你之前的工作经验中,你做过的最困难的事情是什么?
112.说说你在[XYZ]公司的经历
113.说说你的背景,这对你作为员工的能力有什么影响?
114.你怎么看你的前老板?
115.说出你希望在上一份工作中后悔的事情,以及在这里会做得不同的事情。
116.你为什么被解雇了?
117.你为什么要找新工作?
118.在过去的工作中,你是否遇到过违反职业道德的情况?你如何处理?
119.你上班迟到过吗?你如何确保总是准时上班?
120.假装我没有看你的简历,我们只是在街上认识,然后从那里…

行为面试和情景面试问题

121.描述一个你不同意上司意见的情况。
122.请给出一个你在工作中发生冲突的例子。
123.请给出一个你不得不解决一个难题的例子。
124.描述一个主要因为你的努力而实现的项目或想法(不一定是你自己的)。
125.你觉得自己在压力下工作得好吗?如果是的话,请描述一次你这样做的经历……
126.举一个你激励别人的例子。
127.请给出一个你必须在一个项目中分配任务的例子
128.给我一个你主动带头的例子。
129.请给出一个你错过了一个显而易见的解决问题的方法的例子。
130.告诉我你最自豪的职业成就。
131.描述你的工作受到批评的一次经历
132.你觉得向比你年轻的人汇报工作怎么样?
133.描述一次你在工作中超越自我的经历。
134.告诉我你最近犯的错误。
135.描述一次你不得不给一个人艰难的反馈。
136.你将如何处理一个生气或愤怒的客户?
137.描述一次你选择不帮助队友的经历。
138.描述一次你失败了,然后又成功回来的经历
139.如果有客户打断了你与客户的现有互动,你会如何处理这种情况?
140.假设你正在做一个项目,最初的期限是几个月,但你被告知现在只有几天时间——你会如何处理?
141.你将如何与团队成员沟通,告诉他们最后期限即将到来,他们必须及时准备好材料?
142.如果你的上司给了你一个你知道是违反公司政策的直接命令,你会如何处理这种情况?
143.请给出一个你不得不在不了解全部事实的情况下迅速做出决定的事例。
144.请给出一个你在做一个项目时,团队中有人不愿合作的例子。你做了什么?
145.请给出一个你失败的例子,并告诉我你从中学到了什么。
146.请给出一个你不得不和一个与你相处不好的人一起工作的例子。你是如何处理那种情况的?
147.你会如何着手解决一个问题,描述一下这个过程。
148.告诉我一个你超越或超越的例子?
149.描述你违反规则的一次经历
150.描述一次你没有按时完成任务的情况。
151.请给出一个你必须迅速适应的情况
152.请解释一下上次你意识到自己犯了错误,你是如何处理的?
153.请给出一个你必须在多元文化环境下工作的例子。
154.告诉我,如果能回到过去重新来过,你会改变什么。
155.请给出一个你提供优质客户服务的例子
156.请给出一个你面临道德抉择的例子
157.请给出一个由于团队合作而解决了工作中的问题的例子。
158.如果你的老板没有及时给你信息,让你完成给他2级以上的项目,你会如何处理?
159.告诉我一个你不同意别人做的决定的时候,你是怎么做的?
160.请给出一个你得出错误结论的例子。
161.描述一下当有人不断地按你的按钮时,你是如何处理的?
162.请给出一个你在实现目标时遇到困难的例子,你是怎么做的
163.当另一位员工抱怨工作时,你会如何处理?
164.谈谈你为某个问题提供的创造性解决方案
165.请给出一个你不得不长时间工作来完成一个项目的例子。你是怎么处理的?
166.举例说明你的团队中有人没有做好自己的工作。你是如何处理这种情况的?
167.请给出一个你失败的领导经历。
168.描述一次你让你的同事为他们的行为负责的经历。
169.描述一种情况,你不是特别喜欢某人,但不得不在一个困难的情况下与他们互动。
170.请给出一个你管理一个团队而事情却没有按计划进行的例子。

关于领导力的问题

171.你能告诉我一个你在工作中表现出领导能力的例子吗?
172.谈到领导力,你认为哪些辅助技能是最重要的?
173.当你的团队中出现分歧时,你会如何处理?
174.告诉我你做过的最艰难的决定。你如何决定哪一种做法是最好的?
175.你采取什么步骤来确保项目按时、按预算、按适当的标准完成?
176.你如何描述你的领导风格?你的同事会如何描述它?
177.你能告诉我一个你面临领导挑战的经历吗?你做了什么来克服它?
178.如果一个团队成员表现不佳,你会采取什么措施来改善他们的表现?
179.你是否曾自愿担任过领导职务?如果有,你能告诉我吗?
180.告诉我你授权的方法。
181.你能描述一个你以身作则的例子吗?
182.你曾经担任过教练或导师吗?你是如何帮助别人取得成功的?
183.你如何监督一个团队的表现?
184.如果一个团队正在努力保持动力,你会采取什么步骤来提高参与度?
185.当你的团队成员向你提出一个想法时,你会如何回应?
186.你最喜欢的前任经理是谁?为什么?
187.有没有领导者能激励你?
188.你如何回应建设性的批评?
189.当你需要提出建设性的批评时,你会使用什么方法?
190.你采取什么措施来衡量自己的工作表现?
191.在工作的第一天,你有没有想要立即实施的改变?
192.当你开始一个新的团队时,你如何评估他们的能力的当前状态?
193.你认为创造一种积极的文化最重要的是什么?
194.你如何确定谁可以获得职业发展或培训?
195.如果你的项目突然出现人手不足的情况,你会怎么做以确保项目达到目标?
196.告诉我们一次你必须主持会议的情况。
197.描述一下你是如何激励别人的
198.你是领导者还是跟随者?
199.领导力的三种品质是什么?
200.用几句话描述你的领导哲学。

脑筋急转弯

(其中很多都是用来观察你如何解决问题/回答问题的)

201.如果你要算出波士顿市红色汽车的总数,你会怎么做呢?
202.为什么下水道的井口是圆的?
203.玛丽的妈妈有四个孩子。三个孩子的名字是四月、五月和六月。第四个孩子叫什么名字?
204.你怎么能把大象放进冰箱?
205.如果你要摆脱美国的一个州,你会选择哪个?为什么?
206.假设你有8个相同的球。其中一个稍微重一些,给你一个天平。最少称几次你才能找到较重的球?
207.你有25匹马,你能找到前3名的最少比赛次数是多少?在一场比赛中,你可以跑5匹马,而且你没有计时器。
208.世界上一年生产多少瓶洗发水?
209.一架747能装下多少个棒球?
210.晚上需要四个人过桥,只有一盏闪光灯,一次只能一个人过桥。你要怎么让他们都过桥?
211.厕所是怎么用的?

2个PDF版本的列表,你可以用来练习

这是带有图形的PDF版本。只需点击图像。

这是一个简单的版本,没有图形或颜色,便于印刷。只需点击上面的图片。

我希望这些问题对你的准备有所帮助!

好运!

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关于作者

杰夫·吉利斯

联合创始人首席技术官的TheInterviewGuys.com。Jeff在求职、面试和职业发展方面提供了建议,他发表的文章超过了乐动平台网址乐动体育菠菜网站上50条独特的内容,他的作品被刊登在诸如公司ZDnetMSN和更多。了解更多关于采访人在我们的关于我们页面