通过杰夫·吉利斯

在浏览谷歌网站的时候，我注意到网站上并没有什么好的、海量的(你明白我的意思)面试问题清单，求职者可以很容易地用来为即将到来的面试做准备。

这就是为什么我为你整理了这份面试问题清单!

这些都是求职者在面试中遇到过的真实问题。

我把它们分成了不同的类别，并在本文的末尾提供了两个版本的可下载pdf文件。

（一个是我制作的精美图形，你可以在你的手机或iPad上使用，另一个是精简版，可以很容易地打印出来。）

我的目标是为你提供一个清单，你可以很容易地使用自己的家人和朋友的模拟面试!

我们还想让你知道，我们制作了一份很棒的免费小抄，它可以为你在即将到来的面试中面临的一些最难的面试问题提供逐字逐句的答案。毕竟，招聘经理经常会问你更笼统的面试问题!

点击下面获取免费PDF文件:

废话不多说，这里是主列表!

面试男们列出的200多个面试问题

最常见的面试问题

1.说说你自己吧
2.我们为什么要雇佣你?
3.你最大的缺点是什么?
4.你的职业目标是什么?
5.你最大的优点是什么?
6.你最大的成就是什么?
7.你如何处理冲突?
8.你如何处理压力?
9.你最自豪的是什么?
10.你对什么充满激情?
11.是什么让你与众不同?
12.你如何描述自己?
13.5年后你有什么打算?
14.你为什么想在这里工作?
15.你为什么离开上一份工作?
16.你的动力是什么?
17.你希望从工作中得到什么?
1810年后你有什么打算?
19.你期望的薪水范围是多少?
20.你有什么问题要问我们吗?

针对你的问题

21.你如何定义成功?
22.你喜欢单独工作还是团队合作?
23.你最近读过的书是什么?
24.如果让你用两个词来形容你自己，你会说什么?
25.工作中最让你反感的是什么?
26.如果你是亿万富翁，你会如何利用你的时间?
27.你准备如何应对一个拒绝成为团队合作者的员工?
28.如果你有机会，你会抢走我的工作吗?
29.你理想的工作是什么?
30.在1-10分的范围内，1分代表努力工作，10分代表聪明，你给自己打几分?
31.你如何描述你的个性?
32.你如何描述你的分析能力?好，一般或坏。
33.为什么你是这份工作的最佳人选?
34.你的销售哲学是什么?
35.工作中最让你沮丧的事情是什么?给的例子。
37.你擅长多任务处理吗?
38.你是一个自我激励的人吗?
39.你最欣赏/最亲近的动物是什么?
40.你想要完成什么?
41.你的工作风格是什么?
42.你的导师是谁?
43.你的爱好和兴趣是什么?
44.你最喜欢的网站是什么?
45.什么会让你不舒服?
46.从1到10分，你有多激进?
47.如果你有超能力，你想要什么?
48.你能轻易地建立融洽关系吗?
49.你觉得别人是怎么看你的?
50.你觉得10年后自己会是什么样子?你是怎么做到的?
51.你喜欢质量还是数量?
52.哪些方面需要改进?
53.谁是你最大的灵感来源?
54.你喜欢不断变化吗?
55.当你不满意时，你如何与人沟通?
56.你为什么适合这份工作?
57.公司的什么核心价值最能让你产生共鸣?
58.你是否觉得与新朋友交谈或结识新朋友很困难?
59.诚信对你来说意味着什么?
60.你将如何实现工作和生活的平衡?
61.你上周做的与工作无关的最有竞争力的事情是什么?
62.早上是什么让你起床的?
63.你会说你是一个爱赢或讨厌输的人吗?
64.你最大的遗憾是什么?
65.描述你的个性
66.你的管理风格是什么?
67.谁是你心目中的英雄?

关注工作的问题

68.你愿意为了这份工作而调动吗?
69.你会为了这份工作去旅行吗?
70.你对这个职位有什么兴趣?
71.如果你被录用了，多久能开始工作?
72.你愿意出差吗?
73.你是不是大材小用了?
74.你愿意在晚上和周末工作吗?
75.你对我们公司了解多少?
76.你对我们行业了解多少?
77.如果你被要求这样做，如果管理层指示你这样做，你会违反工会的规定吗?
78.你认为我们公司最大的问题是什么?
79.错过最后期限可以吗?如果有，是什么时候?
80.你对长时间工作有什么看法?
81.你会在一年内感到无聊而离开我们吗?
82.你会如何处理工作场所的模棱两可?
83.为什么多元化在工作场所很重要?
84.你对加班有什么看法?
85.客户服务对你来说意味着什么?
86.你预计在本公司服务多久?
87.你会如何对待一个粗鲁的员工?
88.第一阶段你希望完成什么30天/60天/90天在工作上?
89.我们的首席执行官叫什么名字?
90.你会怎么解雇一个人?
91.你期望的薪水是多少?
92.你认为这份工作最重要的品质是什么?
93.你能不能从第一天开始，就独立自主，没有流程，只是被告知需要做什么，然后去做?
94.描述一下你工作中最棒的一天。
95.如果首席合伙人给你一项任务让你尽快完成，而另一个合伙人给你另一项任务让你尽快完成，你会怎么做?
96.我为什么要雇佣你而不是其他候选人?(小组面试)
97.有些人在这个行业工作只是为了有一份工作，直到更好的工作出现。如果我们雇用你，我们怎么知道你会留下来呢?
98.如果你看到你的老板偷东西，你会告发他吗?
99.你愿意从兼职开始吗?
One hundred.你认为自己如何融入公司?
101.如果你听到同事说客户的坏话，你会怎么做?
102.卖给我这个[东西]
103.如果应聘这个职位，你认为你最大的特点是什么?
104.是什么让你不适合这个职位?

问题集中在你过去的工作经历上

105.你对上一份工作最不喜欢的是什么?
106.你能解释一下你简历中的这些空白期吗?
107.ld乐动
108.你为什么要换工作?
109.你讨厌上一份工作的什么地方?
110.为什么你的简历如此多样化?
111.在你之前的工作经历中，你做过的最困难的事情是什么?
112.说说你在某某公司的工作经历
113.说说你的背景，这对你的工作能力有什么影响?
114.你怎么看你的前任老板?
115.说出一件你在上一份工作中后悔的事情，如果你在现在的工作中做得不一样的话。
116.你为什么被解雇了?
117.你为什么要找新工作?
118.在过去的工作中有没有不道德的情况?你是如何处理的?
119.你上班迟到过吗?你如何确保自己总是准时上班?
120.假装我没看过你的简历，我们只是在街上认识，然后从那里出发……

行为和情景面试问题

121.描述一个你与主管意见不一致的例子。
122.说说你在工作中遇到的冲突。
123.请给出一个你必须解决一个难题的例子。
124.描述一个主要因为你的努力而得以实现的项目或想法(不一定是你自己的)。
125.你觉得你在压力下能很好地工作吗?如果有，请描述你有过这样的经历。
126.举一个你激励别人的例子。
127.说说你在做项目时必须把任务委派给别人的经历
128.举一个你表现出主动性和带头作用的例子。
129.告诉我一个你错过了一个问题的明显解决方案的例子。
130.说说你最自豪的职业成就。
131.描述一次你的工作被批评的经历
132.如果你的上司比你年轻，你怎么看?
133.描述一次你在工作中超越自我的经历。
134.告诉我你最近犯的错误。
135.描述一次你不得不给某人艰难的反馈的经历。
136.你会如何处理一个生气或愤怒的客户?
137.描述一次你选择不帮助队友的经历。
138.告诉我你失败的一次经历
139.你会如何处理这样的情况:你的客户打断了你与另一位客户的交流?
140.假设你正在做一个项目，最初的期限是几个月，而你被告知你现在只有几天的时间——你会如何处理?
141.你将如何与团队成员沟通，告诉他们截止日期即将来临，他们必须及时准备好材料?
142.如果你的主管给你一个直接的命令，而你知道这是违反公司政策的，你会如何处理这种情况?
143.告诉我一个你不得不在不了解所有事实的情况下迅速做出决定的例子。
144.讲讲你某一次在做一个项目时，你的团队中有人不愿合作的经历。你做了什么?
145.说说你的一次失败经历，你从中学到了什么?
146.说说你和一个相处不好的人一起工作的经历。你是如何处理那种情况的?
147.你会如何着手解决一个问题，描述一下这个过程。
148.告诉我一个你超越自我的例子?
149.描述一次你违反规定的经历
150.描述一次你没有按时或未按预期完成任务的经历。
151.告诉我一个你必须快速适应的情况
152.请解释一下上一次你意识到自己犯了错误，你是如何处理的?
153.说说你在多元文化环境下工作的经历。
154.告诉我，如果能回到过去重新来过，你会改变什么?
155.请给出一个你为客户提供优质服务的例子
156.告诉我们一个你面临道德抉择的例子
157.请给出一个因为团队合作而解决工作问题的例子?
158.如果你的老板迟到了，让你完成一个比你高两级的老板的项目，你会怎么处理?
159.请给出一个你不同意别人做的决定的例子，你是怎么做的?
160.告诉我一个你得出错误结论的例子。
161.描述一次有人不停地按你的按钮——你是如何处理的?
162.讲讲你为实现目标而挣扎的时候，你是怎么做的
163.你会如何处理另一位员工对工作的抱怨?
164.谈谈你为一个问题提供了一个创造性的解决方案的时候
165.讲讲你为了完成一个项目而长时间工作的经历。你是怎么处理的?
166.举例说明你的团队中有人没有尽到自己的职责。你是如何处理这种情况的?
167.讲讲你作为领导但不成功的经历。
168.描述一次你让一位同事对自己的行为负责的经历。
169.描述一个你不是特别关心某人，但不得不在困难的情况下与他们互动的情况。
170.讲讲你管理一个团队，但事情没有按计划进行的经历。

关于领导力的问题

171.你能告诉我一个你在工作中表现出领导才能的例子吗?
172.说到领导力，你认为哪些支持性技能是最重要的?
173.当你的团队出现分歧时，你如何处理?
174.说说你作为领导做过的最艰难的决定。你是如何决定哪项行动是最好的?
175.你采取什么步骤来确保项目按时、按预算、按适当的标准完成?
176.你如何描述你的领导风格?你的同事会怎么描述呢?
177.你能给我讲讲你曾经面对领导力挑战的经历吗?你做了什么来克服它?
178.如果一个团队成员表现不佳，你会采取什么措施来提高他们的表现?
179.你曾经主动担任过领导职务吗?如果有，你能告诉我是怎么回事吗?
180.告诉我你授权的方法。
181.你能描述一个你以身作则的例子吗?
182.你曾经担任过教练或导师吗?你是如何帮助别人取得成功的?
183.你如何监控一个团队的表现?
184.如果一个团队很难保持积极性，你会采取什么措施来提高敬业度?
185.当你的团队成员向你提出一个想法时，你会如何回应?
186.你最喜欢过去的哪位经理?为什么?
187.谁激励了你?
188.你如何回应建设性的批评?
189.当你需要提出建设性的批评时，你会使用什么方法?
190.你用什么方法来衡量你在工作中的个人表现?
191.在你工作的头几天，有没有什么改变是你想马上实施的?
192.当开始一个新的团队时，你如何评估他们能力的当前状态?
193.你认为创造积极的文化最重要的是什么?
194.你如何决定谁有机会获得职业发展或培训?
195.如果你的项目出乎意料地缺少人手，你会怎么做来确保它保持在目标上?
196.告诉我们一个你必须主持会议的例子。
197.描述一下你如何激励他人
198.你是领导者还是追随者?
199.领导的三个品质是什么?
200.用几句话描述一下你的领导哲学。

脑筋急转弯

(其中很多是用来看你是如何解决问题/回答问题的)

201.如果你要算出波士顿城里红色汽车的总数，你会怎么做?
202.为什么人孔是圆的?
203.玛丽的母亲有四个孩子。其中三个孩子的名字是April, May和June。第四个孩子叫什么名字?
204.你怎么把大象放进冰箱里?
205.如果你必须摆脱美国的一个州，你会选择哪个州，为什么?
206.假设你有8个相同的球。其中一个稍微重一些，给你一个天平。你最少用几次秤就能找到更重的球?
207.你有25匹马，你能找到前3名的最少比赛次数是多少。在一场比赛中，你可以和5匹马比赛，而且你没有计时器。
208.全世界一年生产多少瓶洗发水?
209.一架747能装下多少个棒球?
210.晚上需要四个人过桥，只有一盏闪光灯，一次只能有一个人在桥上行走。你怎么让他们都过桥呢?
211.厕所是怎么工作的?

这个列表的2个PDF版本，你可以用来练习

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这是简单的版本，没有图形或颜色，便于印刷。只需点击上面的图片。

我希望这一长串的面试问题对你的准备有所帮助!

好运！

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