35个市场营销面试问题(包括示例答案)

通过迈克·辛普森

营销人员对促销并不陌生。毕竟,他们的主要工作是展示产品或服务的优点,让人们购买。当你思考这个问题时,他们应该很自然地回答营销面试问题,对吗?

突出他们的专业知识应该是他们的拿手绝活。好吧,不一定。

自我推销并不总是那么容易。不知怎的,当你不得不谈论自己的时候就不一样了。你可能会担心被认为是一个吹牛的人,导致你退缩。

另外,如果一个人决定对能量饮料、流媒体服务或其他任何东西说不,这些产品或服务不会“感觉”被拒绝。但是,如果招聘经理拒绝了你,你就会感受到那种刺痛,这很可怕。

很多求职者都很紧张,导致他们在面试中表现得很吃力。他们只是不知道如何像做其他事情一样推销自己。幸运的是,你可以利用自己的技能在求职中获得成功。乐动体育菠菜

牵着我们的手,让我们为你指路。

如何回答市场营销面试问题

好吧,我们知道你在寻找营销面试问题的例子,我们保证会讲到。但首先,我们想花点时间谈谈其他非常重要的事情:面试策略。

通过学习正确的方法,你将准备好面对预期的面试问题,并应对那些让你措手不及的问题。毕竟,你无法预测招聘经理可能会问的所有问题;这是不可能的。

那么,如何为不可预知的情况做准备呢?通过研究和适当的技术。

当你准备面试时,信息是你的朋友。通过深入研究,你会学到重要的花边新闻,可以帮助你覆盖基础,从人群中脱颖而出。

在面试中,招聘经理想知道你是否具备胜任这份工作的能力。从本质上讲,他们需要知道你是否具备合适的技能和特质.哪些是正确的?好的,那些在工作描述

所以,仔细浏览招聘广告,尤其是必备条件清单。它会告诉你招聘经理想要找到什么。这是你的基础。

但不要停止。做好调查准备,登陆公司网站。在那里,寻找使命和价值观的陈述。这些小块的文字充满了关于什么样的人会与这种文化相融合的线索。此外,它们反映了公司的优先事项。如果你能在面试中稍微讨论一下这些要点,你就能脱颖而出。

现在你知道要谈论什么,让我们关注如何覆盖它。巧妙地回答营销面试问题并不是偶然发生的。相反,这是一种技能,一种你可以学习的技能。

通常情况下,传统面试问题很简单。这是一个行为面试问题这很棘手。幸运的是,我们为你准备了一个技巧。

首先使用明星的方法,将blasé的回复变成了一个引人入胜的故事。然后是裁剪方法你想要使用,让你的回答相关。

总之,这些技巧可以让你精心准备针对性强、引人入胜的回答,极大地增加你面试成功的几率。

我们也想让你知道我们创造了一个惊人的免费小抄这会给你逐字翻译的答案在即将到来的面试中,你将面临一些最棘手的面试问题。毕竟,招聘经理经常会问你一些更笼统的面试问题和他们的营销具体问题!

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市场营销面试的3大问题

有了制胜策略,是时候提升一个档次了。以下是最常见的三个市场营销面试问题,并附有示例答案,让你了解如何将新技能应用到工作中。

1.当新一代产品进入市场时,您如何定位遗留产品以确保其长期成功?

当最新版本发布时,公司不一定会将遗留产品或服务从市场上移除。招聘经理问这个问题是为了看看求职者如何确保以前的版本仍然成功。另外,他们想知道你是否能利用他们,创造新的兴趣。

答:例子

“当下一代产品进入市场时,我努力将传统选择定位为对价格敏感的消费者的解决方案。我的目标是把它作为一个便宜货来展示,让它作为一个较低的入口,为那些可能因价格过高而无法进入的客户服务。例如,在我的上一份工作中,我创建了一个营销活动,将遗留产品展示为功能丰富但预算友好的产品。这种结合的方法保持了人们对它的高度兴趣,也使我们能够将下一代产品定位为高级版本,这种方法也产生了积极的结果。”

迈克的提示:当你回答这个问题时,你不必关注价格或精打细算的购物者。遗留产品或服务除了价格低廉之外还有其他优点,比如可靠。另外,一些入门级用户可能喜欢更有限的功能集,这些功能集可能来自较老的迭代。考虑所有的可能性,并选择一个最符合该公司的产品。

2.对于社交媒体营销,你更喜欢哪个平台,为什么?

社交媒体领域一直在扩大,许多公司不知道该把精力集中在哪里。他们可能会求助于营销专家,找出哪些平台需要关注。通过这个市场面试问题,招聘经理想要更多地了解你如何在众多的选择中做出决定。

答:例子

“每个社交媒体平台都有自己的优点。另外,他们代表着不同的受众。因此,我根据产品和理想的消费者来改变我的方法。如果目标是吸引年轻一代,我可能会青睐与30岁以下人群产生共鸣的平台,比如Instagram、Snapchat或TikTok。Facebook和YouTube对于几乎任何一代人来说都是很好的补充,因为它们的总体使用率最高。然而,对于30岁以上的成年人来说,Facebook基本上是必须的。

最终,我的目标是拥抱目标市场所连接的平台,允许我在他们已经经常光顾的地方展示产品或服务。这样既能扩大覆盖面,又能保持与观众的相关性。”

3.告诉我一个吸引你眼球的营销趋势。你对什么感兴趣?

像许多领域一样,市场营销也在不断发展。如果你不能紧跟潮流,你的营销活动可能就不会那么有效。

招聘经理想知道你对新兴的技术和工具保持警惕。这就是他们让你讨论趋势的原因。此外,在业余时间关注行业新闻的求职者往往比消息不灵通的求职者对该领域更有激情,这给了招聘经理另一个深入研究这个话题的理由。

答:例子

“最近我一直在关注一些趋势。购物帖子让我特别感兴趣,尤其是在Instagram这样的平台上。该平台的视觉性质使其成为展示某些产品的理想选择,用户能够积极地追求他们感兴趣的产品,这使得最初的连接能够更轻松地推动用户通过销售漏斗。它简化了购买过程,大大缩短了时间,同时还利用了一个用户已经经常使用并信任的平台。我认为这是一个巨大的潜力,并相信这一趋势将很快成为营销行业的常态。”

32个更多的市场面试问题

下面是招聘经理面试时你可能会遇到的另外32个市场营销问题:

    1. 你使用什么社交媒体工具,为什么?
    2. 面对面营销仍然有价值或必要吗?为什么或者为什么不呢?
    3. 你会如何管理新产品或新服务的发布?
    4. 描述直接营销和间接营销的区别。
    5. 你用什么研究技术来为新产品或服务寻找潜在客户?
    6. 说说你在营销上遇到的最大挑战。你是怎么克服的?
    7. 描述一次你在定位产品或服务时犯的错误。你是怎么解决这个问题的?
    8. 对于我们这样的产品或服务,你认为硬销售还是软销售更好?为什么?
    9. 说说你最喜欢的竞选活动吧。它与你有什么共鸣?
    10. 如果让你用一个词来概括我们的产品或服务,会是什么?你会如何利用它来决定一个活动的方向?
    11. 当你提出一个活动的想法,但被拒绝了,你会怎么做?
    12. 你认为电子邮件营销仍然可行吗?为什么或者为什么不呢?
    13. 如果你可以为我们的产品或服务挑选一句口号,你会推荐什么?
    14. 在制定一个活动概念时,你更喜欢独自工作还是作为团队的一部分?为什么?
    15. 你能告诉我你最成功的一次活动吗?是什么让它发光的?
    16. 说说你最不成功的一次竞选吧?哪里出了问题,你从这次经历中学到了什么?
    17. 冠状病毒大流行迫使许多公司重新考虑他们的营销。你认为哪些改变产生了积极的结果?你认为有些会导致负面结果吗?
    18. 你认为谁是我们最大的竞争对手?我们如何将自己的产品或服务与他们的区别开来?
    19. 作为一名成功的营销人员,哪些特质是最关键的?
    20. 用你自己的话来说,你认为营销的目标是什么?
    21. 你为什么决定从事市场营销这一行?
    22. 这个市场营销职位有什么吸引你的地方,为什么?
    23. 近年来,营销行业发生了巨大的变化。你认为即将发生什么变化?为什么?
    24. 你能描述一下你做付费广告的经历吗?
    25. 你采取什么步骤来产生有机流量?
    26. 你有没有为我们的产品或服务做过类似的宣传活动?
    27. 请给出一个你在预算紧张的情况下实现营销目标的例子。
    28. 你能描述一下谁是我们的目标市场吗?
    29. 你熟悉我们的产品或服务吗?它有什么吸引你的地方?
    30. 你在社交媒体上关注过什么品牌吗?如果有,是哪些,为什么?如果没有,你为什么选择不去呢?
    31. 当你想要保持在行业趋势的顶端时,你会求助于什么资源?
    32. 你认为社交媒体是公司必须的吗?为什么或者为什么不呢?

营销面试结束时要问的5个好问题

当你结束最后的市场营销面试问题时,你通常会有机会问一些你自己的问题。这是一个难得的机会,所以你需要准备好几个问题。这样,你就会表现得更投入。另外,你也有机会发现一些细节,让你知道这份工作是否真的适合你。

如果你不知道该问招聘经理什么,这里有五个很好的备用问题,可以在面试结束时问:

    1. 你们公司过去的哪一次营销活动最成功?哪一个最不成功?
    2. 在这个市场营销岗位上,典型的一天是怎样的?
    3. 这个角色是专注于单一产品或服务,还是负责所有的活动?
    4. 营销团队最大的优势是什么?我的技能能弥补什么弱点吗?
    5. 在与目标市场接触时,公司是否面临过任何独特的挑战?

把它们放在一起

这是真的;即使是营销人员在面试的时候也会很纠结。但是,通过接受上面的建议,并研究营销面试的问题,你可以确保你准备好了。毕竟,面试只是一场关于你的宣传活动。所以,深呼吸,相信自己的能力,向招聘经理展示你是一位出色的候选人。

好运!

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作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面