通过迈克·辛普森

今天，已经结束了240000年在美国工作的执业护士。但这还不是最令人印象深刻的部分。

真正值得注意的是;在2018年到2028年之间，该领域将增长26%。大约有62,000个新的护士执业职位将会出现。这大约是517人(大约相同数量的人在服役美国国会)。谈论职业潜力。

但是，即使有这样的增长速度，这并不意味着你在回答护士面试问题时准备不足。即使是最有技巧的选手也要给人留下好印象。否则，你将无法获得招聘经理的支持。

如何回答执业护士面试问题

那么，你如何确保你的“雇佣我”活动取得成功呢?通过知道如何比你的竞争对手更好地回答护士面试问题，这就是方法。

我们现在能听到你说话了。说起来容易做起来难，对吧?错了。把握面试本身并不难。只有在你准备不充分的情况下，它才具有挑战性。

这样想;为了成为一名护士，你付出了大量的时间、精力、脑力，甚至可能还有眼泪。为什么这很重要?因为这意味着你不害怕一点点工作。

掸去你的研究帽子上的灰尘，是时候埋头苦干了。

首先，如果你想在护士面试中脱颖而出，你需要弄清楚你需要谈论什么。你是怎么做到的?通过回顾职位描述。

在职位描述中，你可以了解到技能而且品质的公司价值观．通常，护士从业人员需要一系列专注于医疗保健的硬技能，这些将很容易成为必备清单。另外，你可能会发现一些关于软技能的提示——比如沟通，协作,同理心-在医院、诊所或设施看来至关重要的信息。

我们的目标是找出这些优先事项。如果它在必备品清单上，那就算数。如果你一遍又一遍地看到同一个单词或短语，也算数。这些都是招聘经理认为什么是重要的线索。所以,你需要准备好谈论你在这些领域的能力．

但还有更多的等式。如果你真的想脱颖而出，访问该机构的网站，找到使命和价值观声明。这是另一个充满了招聘经理想要看到的东西的暗示的领域，所以你也要把这些细节融入到你的回答中。

好吧，你知道该说什么，但有些事情你仍然不知道;如何谈论他们。如果面试官问你传统的面试问题，你很容易就能选择一个方法。你只需要直截了当，谈谈你的相关能力。

但是，如果你面对行为面试问题在美国，事情并不是那么一成不变的。在这里，你需要创造一个令人信服的答案，以高度相关的方式概述你的能力。

听起来很难，对吧?

幸运的是，这非常简单。事实上，我们已经讨论了回答这类护士面试问题所需要的两个主要组成部分明星的方法和裁剪方法．总之，这些方法可以让你创造出高度吸引人的、与职位极其相关的答案。你的回答不仅会更有趣，而且也能更好地展示你的价值。

我们也想让你知道我们创造了一个惊人的免费小抄这会给你逐字翻译的答案在即将到来的面试中，你将面临一些最棘手的面试问题。毕竟，招聘经理经常会问你更笼统的面试问题，以及他们的Lowe 's具体问题!

点击下面获取免费PDF文件:

执业护士面试前3个问题

好了，现在你知道如何回答执业护士面试的问题了。但这就足够了吗?我们不这么认为。

拥有高超的技术是一个很好的开始，但不应该是结束。你知道还有什么有用吗?一些惊人的例子回答。

如果你想知道如何把上面的建议付诸实践，下面是护士从业人员面试中最常见的三个问题，以及如何解决它们。

1.你能告诉我你以病人护理的名义做了额外的努力吗?

所有类型的医疗设施通常都旨在为患者提供特殊的体验。有了这个问题，招聘经理想要知道你在过去的工作中是否有过卓越的表现．通常情况下，求职者很可能会再次这样做，所以许多招聘经理更青睐这些求职者。

答:例子

“我曾经治疗过一位病人，他的家人不住在当地。虽然他们的家人确实努力来看他们，但他们并不总是能定期来看他们。由于感觉与他人的联系可以改善结果，我努力花更多的时间与这位患者在一起。我们的目标是为他们提供指导、积极的强化和支持，确保他们感觉有人在身边，关心他们的幸福。最终，这提升了他们的情绪，为他们的康复铺平了道路。”

2.如果你看到一个同事没有遵守健康相关的安全标准，比如在病人之间换手套，你会怎么做?

在医疗保健环境中，规则的存在通常是有原因的。除了促进患者和提供者的安全外，还有许多是遵守法规所必需的。

有了这个问题，招聘经理想要确定的是，如果你知道某位同事将他人置于危险之中，你是否会主动站出来．这个问题的简单之处在于，从技术上讲，正确答案只有一个。

答:例子

“如果我注意到某位同事达不到安全标准，我会首先迅速解决这个问题。如果我能在任何人陷入危险之前进行干预，我会直接和我的同事谈谈。有可能这只是一次偶然的疏忽，一个简单的提醒就能确保他们保持警惕。但是，我也会参考公司政策来确定是否有必要采取其他行动，例如通过适当的渠道报告活动。患者和提供者的安全都是最重要的，所以我会严格遵守政策，确保这种情况得到记录，并根据需要进行处理。”

3.作为一名执业护士，你觉得最具挑战性的是什么?

当护士并不总是那么容易。这份工作可能会让你身心俱疲。此外，当病人不遵循合理的医疗指导时，尤其是当你是给出指导的人时，这可能会令人沮丧。

招聘经理想从这个问题中了解一些事情。首先,这是对你诚实的考验．他们想知道你是否愿意坦白工作的真实情况。

第二,他们想知道你认为什么是挑战，以及你如何应对这些困难。这不仅能帮助他们了解你被录用后的潜在需求，还能知道你在困难时期会如何应对。

答:例子

“我发现最具挑战性的是，当健康状况不佳的患者忽视合理的医疗建议，而倾向于他们在互联网上阅读的东西。与错误信息作斗争是困难的，尤其是在错误信息无处不在的圈子里。最后，我总是勤奋地与每个人分享可靠、可靠的信息，同时保持专业。最终，它与更多的患者产生了共鸣。此外，我总有机会与那些可能被遗漏的人建立联系，仅此一点就证明这是值得的。”

27个更多的护士面试问题

以下是护士面试候选人可能面临的27个问题:

• • 1. 你为什么决定成为一名执业护士?
    2. 这家诊所/医院/设施最吸引你的是什么?你为什么想在这里工作?
    3. 描述一次你与病人家属发生冲突的经历。你是怎么解决的?
    4. 你用什么方法或程序来减少细菌的传播?
    5. 你依靠什么资源来促进社区的健康?
    6. 如果病人要求使用他们不需要的抗生素，你会如何回应?
    7. 你会做些什么来提高病人的体验?
    8. 你能告诉我你亲眼目睹不道德行为的一次经历吗?你做了什么?
    9. 如果你看到同事带着药物样品回家，你会怎么做?
    10. 如果一个病人对止痛药没有反应，并且要求的剂量高于允许的剂量，你会怎么做?
    11. 如果一个病人在被拒绝服用止痛药后变得不友好，你会怎么做?
    12. 当病人变得不合作时，你会采取什么步骤来处理这种情况?
    13. 如果你不同意医生的诊断，你会怎么做?
    14. 定义HIPAA，并讨论您采取哪些步骤来保持合规。
    15. 告诉我你使用电子病历的经验。
    16. 当你治疗病人时，你如何平衡他们的医疗需求和情感需求?
    17. 在进行考试之前，你会复习什么信息?
    18. 你对病人的态度如何?你以前的经理和同事如何描述它?
    19. 说说你在照顾病人时犯的错误。你是怎么解决的?
    20. 如果一个儿童病人的父母抱怨他们孩子的护理质量，你会怎么做?
    21. 你认为你最大的职业成就是什么?你职业生涯中最大的失望是什么?
    22. 你采取什么步骤来与你的医生建立融洽的关系?
    23. 你认为高质量的病人护理最重要的品质是什么?
    24. 你是否接受晚上、周末、假日或随叫随到的轮班?
    25. 你为什么认为你的经验和技能很适合这个职位?
    26. 您认为您的哪些品质使您有别于其他护士从业人员?
    27. 在你的工作习惯中，哪一个缺点让你止步不前?你在这方面做了什么改进吗?

护士面试结束时要问的5个好问题

当面试的太阳开始落山时，你就会得到一个机会。一般来说，你可以问招聘经理几个问题．

通过准备一些好的，你可以更多地了解这个护理从业人员的工作和设施本身。如果你不知道从哪里开始，这里有5个好问题可以作为护士执业面试的结束:

• • 1. 你能描述一下这里执业护士的平均一天吗?
    2. 你如何定义这个职位的成功?
    3. 你们执业护士面临的最大挑战是什么?
    4. 你如何描述这里的文化?
    5. 你能描述一下这个单位以及整个诊所/医院/设施的组织结构吗?

把它们放在一起

听着，你已经是一个很好的候选人了。你为了获得执业护士的头衔付出了很多时间和精力。这意味着你已经具备了成功的条件。你要做的就是表现出来。所以，采取上述建议，确保你解决了这些护士执业面试问题。通过这样做，你会增加你找到工作的几率，确保你能保持你的职业生涯朝着正确的方向发展。

好运！

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