通过迈克·辛普森

更新5/20/2022

当护士需要一种特殊的人。通常情况下，你会看到人们正处于生命中最糟糕的一天。

你需要耐心，弹性，幽默感，注重细节,厚脸皮．

但它也可能是最有价值的职业之一，充满兴奋和戏剧性，以及只有在帮助别人时才能获得的那种冲动。

对许多人来说，成为一名护士确实是一种使命。然而，找到理想的护理工作可能很棘手，即使是真正敬业的人。这就是为什么回顾护理面试的主要问题是必要的。

护士面试问题的类型

首先，让我们讨论一下护士面试的不同类型的问题。

护士是一个独特的职位，你在面试中被问到的问题也同样独特。是的，这是真的;你最终不可避免地会被问到一些你在其他面试中会遇到的问题，比如“说说你自己吧"和"你最大的优点/缺点是什么但你也会被问到一些非常具体的护理问题，知道如何正确回答这些问题将有助于你脱颖而出。

让我们从是什么让护理在工作领域如此独特开始。

与大多数其他职业和行业不同的是，你与公众的互动更像是“客户”或“顾客”，你与公众的互动就像一个病人的看护者。这需要一套精心打磨和精心制作的人际关系技巧．

因此，你的很多面试问题将围绕着病人的护理和满意度，以及你如何在令人难以置信的不同情况和情况下满足他们的独特需求。那些问题属于……的范畴行为问题这样面试官就可以根据你过去的经历和行为快速而容易地了解到你对不同情况的反应。

准备回答有关的问题你为什么选择护理你对这个职业感兴趣的是什么?你还会被问到关于你如何在团队中工作还有你的能力自我激励，独立工作．为有关的问题做准备也是明智的你如何处理危机或压力。

对这些潜在的护理面试问题和答案感到有点发烧吗?别担心!只需要事先做一点准备。

回答护士面试问题的专业技巧

在准备面试时，你需要做的第一件事就是仔细阅读职位描述。

列出雇主希望从“完美候选人”身上看到的一切。

现在，坐下来，回顾一下你所有的经历，看看你之前是如何满足所有这些要求的。

如果你的经历与你申请的职位描述不是100%相关也没关系。基本上，你要做的就是为你潜在的未来雇主量身定制你过去如何处理各种情况的例子，这样他们就可以推断你在未来的情况下最有可能如何反应。工作之外的例子可以显示出你是如何善于独立思考，以及如何在工作之外处理自己的问题。只要确保无论发生什么，你都用个人例子来回答他们的问题，突出你的技能和能力。

当你在做准备和浏览职位描述的时候，对你要申请的职位做一些调查也是个好主意。了解他们的技术或做事方式的细节，并将其与你的做事方式联系起来，不仅会让他们觉得你已经与他们的风格合拍，而且还有助于加强你是最佳候选人的想法!

在大多数情况下，成为一名护士意味着在一个团队中工作，因此，你的面试可能包括潜在的未来团队的成员。做好迎接的准备招聘经理，其他的护士，医生，技术人员而且医院成员行政人员在你去面试之前，试着了解一下每个人(只是不要让人感到毛骨悚然)。

现在我们已经介绍了一些基本的技巧，让我们来看看20个最常被问到的护理面试问题。

事实上，我们想让你知道，我们制作了一份很棒的免费小抄表，它将为你在即将到来的面试中面临的一些最难的面试问题提供逐字逐句的答案。毕竟，招聘经理经常会问你更笼统的面试问题!

点击下面获取免费PDF文件:

护理面试中最常见的20个问题

1.“你为什么决定当一名护士?”

这是典型的护士面试问题之一。因为这是一个亲力亲为的专业领域，雇主需要知道是什么让你想成为其中的一员。

答:例子

“我来自一个悠久的护士世家。我的祖母和母亲都是护士。在这样的环境中成长，看到他们有多么热爱他们每天所做的事情，这既鼓舞人心又激励人心。我喜欢挑战，跳出思维定势想出解决方案让我兴奋和投入。我很自豪能在我的家庭中延续护理的传统。最重要的是，知道我真的在改变人们的生活，这一切都是值得的。”

2.“你觉得这份工作有什么好处?”

一份好工作有很多回报;薪水，住处的远近，退休福利等等，但是记住，当你在面试的时候，面试的重点不是你自己，而是他们。

答:例子

“我真的很喜欢帮助别人，当他们还是孩子的时候，世界上没有比这更好的感觉了。我记得我有一个小男孩，他患有长期的疾病，导致他失去了一条腿。在他的治疗过程中，我们发现我们都喜欢机器人电影。在他做截肢手术的整个过程中，我一直陪在他身边，当他装上假肢时，我在那里为他加油。我们在公共休息室举办了一场机器人电影马拉松，庆祝他的新腿迈出了第一步。那天下午，他爸爸把我拉到一边，告诉我整个家庭对我们的帮助和支持是多么感激。对那个男孩和他的家人来说，那都不是一段轻松的时光，但我知道，因为我在那里，和他们建立了真诚的个人联系，一切都变得轻松了一些，这让我感到谦卑和鼓舞。”

3.你如何处理对你的病人护理不满意的人?

这里有一个针对护士的行为面试问题的很好的例子。就像我们上面讨论的那样，给面试官一个你过去的例子，这样他们就能知道在未来类似的情况下你会怎么做。

答:例子

“虽然我一直在努力为病人尽我所能，但有一次，一位病人向我的主管抱怨我，告诉他们我拒绝为他们的某个问题提供特定的护理。在这种情况下，我要做的第一件事就是退后一步，真正评估发生了什么，特别是我的行为是否恰当。由于我听从了医生的指示，我和我的主管和主治医生谈了谈这个情况。原来，病人误解了医生告诉她的一些事情，导致她认为我忽视了她护理过程中的一个步骤。一旦困惑被消除，我们就能够与患者合作，提出一个令人满意的解决方案。”

4.“告诉我你觉得自己作为护士最大的技能是什么。”

这是你真正展示自己的独特之处的机会!提前认真思考这个问题，拿出能突出这项技能的可靠例子。

答:例子

“我对自己能够真正倾听病人的心声感到非常自豪。没有什么比他们没有被倾听更让他们沮丧的了。在过去的五年里，我一直在医疗领域与病人直接打交道，这让我明白了积极倾听在帮助别人感到舒服方面能走多远。在我上一份工作的招生办工作期间，我了解到，解决患者的担忧，确保他们感到我们得到了真诚的倾听，与获得高质量的医疗服务同样重要。因此，我帮助建立了一个病人倡导项目，帮助教其他护士同样的倾听技巧。

5.“你如何处理工作压力?”

老实说;护理工作压力非常大。雇主需要知道你如何处理压力，以及你在压力下是否能很好地工作。

答:例子

“我发现处理工作压力的最好方法是通过细致的组织和对细节的关注。通过列出清单，把一天中需要做的事情按优先顺序排列出来，我发现那些看起来一下子压倒一切的任务变得容易管理得多。这也让我能够在意外情况出现时保持冷静，专注于需要做的事情。”

6.“你和其他医生护士一起工作舒服吗?”

护士在医疗领域与各种各样的人一起工作，包括医生，技术人员，其他护士，以及病人的朋友和家人，仅举几例。虽然你的核心答案很可能是“是的”，但你需要付出额外的努力来获得高质量的回答。

答:例子

“我发现我在各种条件和情况下都能很好地工作，我为自己的灵活性感到自豪。我真的很喜欢在团队中工作，因为我经常发现不同的观点可以帮助我找到解决问题的方法，而这些问题是我自己可能想不到的。我也喜欢自我激励，也喜欢独自工作。”

7.“你觉得当护士最难的是什么?”

这是一个刁钻的问题。不，招聘经理并不是真的要你告诉他你有多讨厌上早班，因为你不是早起的人，你讨厌在太阳升起之前起床。记住，他们是为了找到一个人来填补一个职位。

答:例子

“我认为我不得不面对的最困难的事情就是感到无助。虽然我的工作是提供尽可能多的医疗护理和安慰，但有时你就是不能做得更多。看到别人痛苦或感到痛苦，却知道自己无能为力，这是我遇到过的最困难的事情。我是一名护士，因为我真诚地关心人们，想要帮助他们，当我做不到的时候，那就很难了。”

8.“为什么你是这个职位的最佳护士候选人?”

这个问题实际上是面试护士时你希望被问到的最好的问题之一。为什么?因为这是你向招聘经理推销为什么你是最佳人选的机会。

答:例子

“在过去的8年里，我一直是一名注册护士，我热爱这份工作的每一天。这不仅仅是一份工作，而是一种激情，我用这种激情推动着我前进。我一定要跟上我所在领域的所有当前进展，继续深造，并不断努力确保我保持在新兴趋势和技术的顶端。我喜欢这份工作带来的挑战，并抓住每一个学习和成长的机会。”

9.“说说你自己吧。”

无论你从事什么行业，这都是一个必须正确回答的重要问题。记住，他们不是在问你的人生故事。相反，他们问你这个问题是想从你那里了解你认为什么是重要的，以及它与他们所寻找的东西的匹配程度。

答:例子

“我是一个积极主动的人，非常喜欢我们行业的亲力亲为和人性化的一面。对我来说，没有什么比在别人最需要的时候帮助他们更令人满意的了。在过去的五年里，我在医疗领域直接与病人打交道，这让我明白，积极倾听病人的意见可以让他们感到舒服。我最近的职位包括在入院处直接与病人打交道，这意味着我经常是他们进来时第一个看到的人，也是他们离开时最后一个看到的人，以及在这两者之间的一切。在那段时间里，我了解到，解决他们的担忧，确保他们的声音被听到，对他们来说，和获得高质量的医疗服务一样重要。因此，我帮助建立了一个患者倡导项目，帮助教授其他护士同样的技能。”

10.“你为什么要离开现在的职位?”

这个问题是一个潜在的地雷。不要利用这个机会说你现在或以前的职位的坏话。未来的雇主不需要知道你讨厌以前工作的地方，也不需要知道你以前的老板是个暴君。相反，专注于积极的方面，以及你如何在新工作中利用这些方面。

答:例子

“虽然我的上一份工作让我有机会在一个较小的临床环境中舒适地学习和成长，但我正在寻找新的挑战和机会，在一个更大的、以医院为基础的环境中继续扩展我的知识。我渴望尝试新事物，并在像这里这样快节奏的环境中学习技能。”

11.“你为什么想在这里工作?”

在这里，你需要有策略。不要讨论薪资机会。相反，谈谈你的职业目标和你在这个行业的未来愿景，以及这些与你被录用后的工作有什么直接关系。

答:例子

“我对正在进行的病人护理中涉及的新兴技术非常着迷，尤其是在儿科领域。在过去的七年里，你们医院在创新方面一直名列全国前五名，我很高兴有可能成为其中的一员，并向你们的专家学习。”

12.“你是一个善于团队合作的人吗?”

作为医学界的一员，你的第一个答案最好是肯定的。当然，在那之后你说的话将决定你在面试中的成败。

答:例子

“我发现我在各种条件和情况下都能很好地工作，我为自己的灵活性感到自豪。我真的很喜欢在团队中工作，因为我经常发现不同的观点可以帮助我找到解决问题的方法，而这些问题是我自己可能想不到的。我也喜欢自我激励，也喜欢独自工作。”

13.“描述一次你不得不和一个难缠的病人打交道的经历，以及你是如何处理的。”

难对付的病人将会成为你日常工作的一部分，没有雇主愿意雇佣一个无法处理这些类型的人的护士。

答:例子

“与老年患者打交道总是面临着独特的挑战，因为你要与那些习惯独立的人打交道，而现在他们完全依赖陌生人。我记得有一位先生出了名的难相处。他脾气暴躁，好争辩，经常为了一些小事和其他护士打架，哪怕是他房间的温度。我承认，当我发现我要和他一起工作时，我并不兴奋，所以为了做好准备，我看了他的病历。我发现他的妻子几年前就去世了，他在这个地区没有朋友或家人，很久没有人来拜访过他了。我没有把他当作病人来对待，而是尽我所能把他当作一个人来对待。我会跟他谈谈，而不仅仅是冲着他。花了一点时间，但最终，他改变了主意，成为了我最喜欢的人之一，每天都要去看望他。”

14.“我们为什么要雇佣你?”

这是另一个真正给你机会展示你最好的东西的问题。好好利用它

答:例子

“对我来说，护理只是一种职业;这是一种激情。因此，我花时间抓住学习和成长的机会，在每一步都优先考虑患者护理，并拥抱可以带来更高质量结果的进步。此外，我知道团队合作和敏捷的价值，也喜欢这份工作带来的挑战。总的来说，我无法想象我还能做什么，我将永远为病人和我的雇主付出更多。”

15.如果你不同意医生治疗病人的方法，你会如何处理?

在某些情况下，护士和医生意见不一致。这就是为什么招聘经理会问你如何处理这种情况。

答:例子

“我的典型做法是多重的。首先，我认为推荐的课程不适合我。其次，我决定为什么我相信另一个选择是更好的匹配。最后，我反思为什么医生会选择这个方向。这使我能够考虑到他们的观点，并有效地向医生提出我的观点。一旦我提出了我的建议，我会听取医生的回答，并最终遵循他们选择的方法。唯一的例外是，我认为规定的治疗会使患者处于合理的危险之中，在这种情况下，我会遵循内部流程，决定通知谁以及如何处理此事。”

16.你如何向没有医疗背景的病人解释复杂的医疗术语和程序?

总的来说，医学的世界是复杂的，尤其是对那些没有在该领域学习或工作过的人来说。因为确保病人了解病情、检查结果、治疗方法和程序是至关重要的，招聘经理问这个问题是想看看你是如何应对这种情况的。

答:例子

“由于患者对医学术语的理解程度不同，我在与他们交谈时采用了综合方法。通常，我会根据具体情况，先用一个正式术语，然后再用一个非正式术语或描述。例如，我可能会告诉一个病人，某种药物是用来治疗高血压的。’这介绍了医生在与患者交谈时可能会使用的短语，同时使用感觉熟悉的术语以确保理解。”

17.你如何确保你能跟上护理方面的最新进展?

医疗保健领域的进步是常有的事。虽然医疗机构通常会提供培训机会，但他们通常更青睐那些在自己的时间里加班加点以跟上潮流的求职者。

答:例子

“我使用了几种方法来保持与时俱进。除了继续教育课程，我还订阅了一些行业出版物，以了解更多关于未来的信息。我还在社交媒体上关注思想领袖，这给了我更多的见解，并定期与我的社交网络交谈，了解他们的发现。”

18.当你无法回答病人的问题时，你会怎么做?

即使是最有经验和教育程度最高的护士也不能回答所有问题。招聘经理想知道的是，在你对某个话题不确定的情况下，你会使用合适的方法。

答:例子

“如果我不知道答案，我的第一步就是让病人知道我需要时间来获取他们需要的信息。然后，我将使用一种组合方法，自己进行研究，同时与该领域的专业同事进行磋商。除了确保我对答案有一个全面的理解外，这还能让我找到一种合理的方式来向患者传达答案，提高整体的准确性和理解能力。”

19.描述一下你与护士同事发生冲突的情形。你是如何处理这种情况的?

这是另一个能展示你如何在工作场所游刃有余地的问题，因此也很受招聘经理的青睐。一般来说，您需要概述一个典型的策略，并使用一个示例。

答:例子

“我喜欢的方法总是注重沟通和同理心。例如，在我之前的一个职位上，一位护士同事经常迟到。这损害了转换，导致团队落后。我没有抱怨或斥责他们，而是把他们拉到一边，问他们准时上班是否有困难。事实证明，有一个育儿挑战，一个可以通过不同的轮班来解决的挑战。我帮他们安排了行程调整，问题就解决了，如果没有沟通和同理心，这是不可能发生的。”

20.“你有什么问题要问我们吗?”

是的。是的，你需要。有问题要问会让你看起来很投入，对这个机会充满热情，所以你需要问一些问题。你可以问一下新员工培训的时间，如果你被录用了，你具体会做什么。你可能会问护士和病人的比例，或者典型的一天是如何安排的。我们专门写了一篇文章:护理面试中应问的问题．

不管你问什么，重要的是你一定要问。关键是不问问题，你会显得不感兴趣、没有动力，我们知道这是不可能的!

把它们放在一起

现在我们已经复习了你可能会被问到的问题类型，给了你一些护理面试技巧，复习了一些练习题和示例答案，让你思考自己的问题，我想可以肯定地说，你已经得到了解决面试的完美处方。(呻吟!)

好运！

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注:现在你已经是护理面试问题的专家了，不要忘记在面试中还有成百上千的非护理面试问题可能会被问到!值得庆幸的是，我们列出了最常见的问题，并在下面的免费PDF中逐字逐句地给出了答案:

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