什么是解决问题的能力?(包括例子)

通过迈克·辛普森

解决问题的能力不仅对工作很重要。用卡尔·波普尔“所有的生命都是在解决问题。”

这到底是什么意思?很简单,活着就意味着面对挑战。有了解决问题的技能,你可以更轻松地处理问题,让困难变得不那么困难。

但是什么是解决问题的能力呢?你怎么知道你有没有?为什么他们对你找工作很重要?乐动体育菠菜如果你觉得自己的简历不合格该怎么办?幸运的是,我们马上就会讲到这些。

如果你对解决问题的技能很好奇,以下是你需要知道的。

什么是解决问题的能力?

在我们深入研究任何例子之前,让我们首先关注一个重要的问题:什么是解决问题的技能。

要回答这个问题,让我们从最基本的基础开始。根据梅里亚姆-韦伯斯特,解决问题是为问题找到解决办法的过程或行为。为什么这很重要?因为它能让你深入了解什么是解决问题的技能。

任何能帮助你找到问题解决方案的技能都是合格的。这意味着解决问题的能力不仅仅是一种能力,而是一个充满各种能力的工具箱软技能而且硬技能在你需要的时候聚集在一起。

解决问题的能力与你生活的任何部分都有关系。无论你是在写购物清单,还是处理一辆发动不了的汽车,你实际上是在解决问题。

工作中也是如此。大多数任务实际上都需要一定程度的解决问题。真的吗?真的。

这样想;当你接到一项任务时,你会被问到:“你能做这件事吗?”做那件事是个问题。

然后,你必须找到一条让你完成你需要做的事情的道路。这就是解决问题。

是的,有时候你需要处理的事情在难度上并不具有“挑战性”。但这并不意味着它不算数。

此外,你需要做的一些事情确实很难。也许你被赋予了新的职责,或者在一个项目中出了问题。当这种情况发生时,你必须在不熟悉的领域中航行,收集新信息,并跳出固有的思维模式。这也是解决问题的方法。

这就是为什么招聘经理青睐那些有解决问题能力的求职者。它们会让你在工作中更有效率,增加你在需要时找到解决方案的几率。

解决问题的能力和找工作有什么关系?乐动体育菠菜

好吧,你可能对什么是解决问题的能力有一个很好的概念。现在,是时候谈谈为什么他们对你的求职很重要了。乐动体育菠菜

我们已经谈到了一个主要问题:招聘经理更喜欢解决问题能力强的候选人。仅凭这一点,这些能力就成为了等式的相关部分。如果你不能向招聘经理展示出你有能力胜任这份工作,你可能很难找到工作。

但这并不是这些技能重要的唯一原因。解决问题的能力在整个求职过程中都能帮到你。乐动体育菠菜毕竟,找工作只是一个问题——或者一系列问乐动体育菠菜题——需要一个答案。

你需要一份新工作;这就是你要解决的核心问题。但每一步都是独特的挑战。找到一个适合你技能的职位,创建简历这能引起招聘经理的共鸣,搞定面试协商薪水这些都是大问题的一部分。

迈克的提示:你是想获得一份工作的推荐吗?这也是你需要解决的一个“问题”。你如何与你的网络成员谈论这个机会?你们的关系是否牢固到足以让你的要求显得合理?他们是否足够了解你,能够自信地推荐你?你能说什么来吸引他们推荐你呢?你能提供什么让他们觉得更值得呢?通过找出这些问题的答案,你就是在用一种解决问题的方法来确保得到推荐,并可能增加你得到推荐的几率。

所以,解决问题的能力确实是求职经历的核心。乐动体育菠菜如果你在这方面有很强的能力,你可能会比预期更快地找到一份新工作。

好吧,你可能会想,“如果招聘经理更喜欢有解决问题能力的候选人,他们会选哪些人呢?”某些解决问题的能力在今天更重要吗?有什么是我应该特意去展示的吗?”

虽然任何相关技能都值得强调,但有些技能可能会让你比其他技能走得更远。分析,研究,创造力,协作组织和决策都很重要。有了这些技能,你就可以完成整个解决问题的过程,让它们在你的简历上有价值。

但这并不意味着你必须只关注这些领域。不要羞于展示你所带来的一切。这样,如果某个招聘经理在寻找某种能力,你就更有可能满足他们的需求。

如何在求职中突出解决问题的能力乐动体育菠菜

在这一点上,很明显,解决问题的能力在招聘经理的眼中是很有价值的。那么,你如何向他们展示你拥有他们所追求的所有能力呢?通过使用正确的方法。

当你写简历的时候求职信,你最好的办法就是突出那些让你把解决问题的能力运用到工作中的成就。这样,你就可以向招聘经理“展示”你有能力胜任这份工作。

展示总是比讲述好。任何人都可以写下,“我有很棒的解决问题的能力。”问题是,这并不能证明你有。通过一个好的例子,你提供了一些背景,这是有区别的。

你如何决定在简历或求职信上突出哪些技能?通过一个伟大的战略。与裁剪方法在美国,一切都与相关性有关。这个技巧可以帮助你确定对招聘经理来说重要的技能,让你直接说出他们的需求。

另外,你可以在回答问题时使用裁剪法求职面试问题.通过这种方法,你也可以确保这些回应是切题的。

但是你在面试中什么时候谈论你解决问题的能力呢?好吧,很有可能你会被邀请解决问题的面试问题在会议期间。看看这些问题,找出最适合提到这些技能的问题。

然而,你不必止步于此。如果你被问及你最大的成就或优势,这些也可能是机会。几乎任何开放式的问题都可以是讨论这些技能的合适时机,所以在面试前练习时要记住这一点。

如果你没有解决问题的能力,如何培养它们

培养解决问题的能力表面上看起来有点棘手,尤其是当你认为自己没有这些能力的时候。问题是,这其实并不难。你只需要使用正确的策略。

首先,要明白你可能确实有解决问题的能力;你可能只是没有意识到。毕竟,生活中充满了你必须应对的挑战,所以在前进的道路上,你很有可能已经发展了一些能力。

现在,让我们重新构建这个问题,专注于如何提高你解决问题的能力。以下是如何着手的。

理解解决问题的过程

在很多情况下,解决问题的关键在于过程。你:

    • 发现问题
    • 分析关键要素
    • 寻找潜在的解决方案
    • 检查可行性和风险的选项
    • 决定一种方法
    • 行为
    • 复习结果以便吸取教训

通过理解核心流程,您可以更有效地应用它。这样,当你遇到问题时,你就知道如何处理它,增加你有效处理这种情况的几率。

尝试智力游戏和游戏

任何能让你采取上述步骤的活动都能帮助你磨练解决问题的能力。例如,脑筋急转弯、谜题和基于逻辑的游戏都是很好的开始。

无论是像数独或魔方这样简单但具有挑战性的游戏,还是像《卡坦岛》这样复杂的游戏,它都能让你解决问题的能力发挥作用。此外,如果你喜欢这项活动,它会让技能培养变得有趣,成为双赢的局面。

寻找每天的机会

如果你正在寻找一种实用的方法,那么你很幸运。你也可以看看你在一天中面临的各种挑战,并思考如何克服它们。

例如,如果你总是在中午精力不振,这会影响你的工作效率,那就深入研究一下这个问题吧。定义正在发生的事情,思考为什么会发生,考虑各种解决方案,选择一个尝试,并分析结果。

通过在生活中更经常地使用解决问题的方法,你将进一步发展这些技能,并使使用这些能力成为一种习惯。此外,你可能会找到改善日常生活的方法,这是一个不错的奖励。

自愿参加“伸展”项目

如果你目前有工作,自愿参加一些能让你稍微走出舒适区的项目也能帮助你培养解决问题的能力。你会遇到未知的事物,必须跳出思维定式,这两者都可以提高关键问题解决相关的技能。

此外,在这个过程中你还可以获得其他能力,比如使用新技术或工具的经验。这使得这个项目成为一个更大的职业助推器,这是非常棒的。

解决问题的技能清单

好了,我们已经深入研究了什么是解决问题的技能。现在,是时候学习一些解决问题的技巧了。

正如我们上面提到的,有大量的能力和特征可以支持更好地解决问题。通过了解这些能力,你可以在找工作的过程中展示你的能力。乐动体育菠菜

所以,话不多说,下面是一些快速解决问题技巧的例子:

    • 分析
    • 研究
    • 创造力
    • 协作
    • 组织
    • 决策
    • 故障排除
    • 自力更生
    • 自我激励
    • 沟通
    • 注意细节
    • 测试
    • 头脑风暴
    • 预测
    • 规划
    • 积极倾听
    • 问责制
    • 弹性
    • 勤奋
    • 耐心
    • 开放的思想
    • 批判性思维
    • 敏捷性
    • 灵活性

在找工作的过程中,你需要单独展示所有这些技能吗?乐动体育菠菜不,不一定。相反,你应该根据招聘经理的需求来突出一系列的能力。如果你使用的是“剪裁法”,你就会知道哪些内容应该出现在你的简历、求职信和面试答案中。

那么,还有其他技能可以帮助解决问题吗?是的,当然可以。

从本质上讲,任何帮助你从问题到解决方案的技能都可以成为解决问题的技能。

以上所有的技能都可以成为等式的一部分。但是,如果你有另一种能力,可以帮助你在遇到障碍时蓬勃发展,它也可以计算。

反思你过去的经历,想想你过去是如何应对挑战的。如果某项技能对你有帮助,那么它就值得你在找工作时强调出来。乐动体育菠菜

如果你想了解更多关于写简历的技巧,我们之前已经仔细研究过这个话题。除了解决问题的技能,我们还深入研究了其他各种领域,帮助你选择突出的内容,这样你就可以增加找到理想工作的几率。

把它们放在一起

最终,解决问题的能力对于任何领域的专业人士来说都是必不可少的。通过在找工作的过程中磨练和展示自己的能力,你会成为一个更强大的候选人和员工。乐动体育菠菜最后,这些都是好东西,让你更容易保持你的事业在今天、明天和未来的轨道上。

好运!

作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面