15个塔可钟面试问题(附示例答案)

通过迈克·辛普森

塔可钟有不止7000年餐馆的位置，使它成为找新工作时一个有吸引力的选择。虽然机会往往很多，但大多数候选人将面临一些潜在的激烈竞争。因此，你要确保自己已经为塔可钟的面试问题准备好了出色的答案。

虽然看起来要做出一个出色的回应是很棘手的，但如果你提前准备，这是相当容易的。如果你想确保你能成功，以下是关于回答塔可钟面试问题你需要知道的一切。

如何回答塔可钟的面试问题

在我们看15个最常见的面试问题之前，花点时间谈谈你的面试策略是个好主意。这样，你不仅准备好回答下面的问题;你也能出其不意地回答曲线球问题。

说到塔可钟想要寻找的员工类型，公司的使命、愿景和价值观，重点是提供快速、友好和准确的服务。因此，招聘经理通常会寻找风度翩翩但勤奋的候选人加入他们的团队。

此外，塔可钟还以创新为荣。该公司还致力于成为最佳雇主，提供教育援助和灵活的工作时间等福利。

在很多方面，这可以帮助你看到你需要在回答中强调什么才能脱颖而出，增加你得到这份工作的机会。然而，在回答塔可钟的面试问题时，你需要再深入一点，以确保你掌握了所有必要的细节。

这对你来说意味着什么?是时候做些研究了。

首先，仔细阅读你想应聘的职位的职位描述。通常，你会看到一份必备技能、特点和经验的清单，让你清楚地了解招聘经理想要的是什么。如果你浏览了职位描述的其余部分，你通常可以得到更多关于公司文化和理想品质的细节，所有这些都可以融入到你的回答中。

接下来，回顾一下塔可钟的网站。看看招聘页面，了解更多公司文化。然后，看看菜单，因为很有可能你会被问到一两个有关它的问题。

花点时间在社交媒体上探索塔可钟的简介也是一个明智的举动。除了更多的文化细节，你还可以了解到新的食物、即将举行的活动或最近的成就，这可以帮助你进一步调整你的答案。

在你完成研究之后，是时候发展你的技术了。为传统面试问题，这个过程相当简单。招聘经理会问你是否有特定的经验或特定的技能。如果是的话，你可以先说“是”，然后再给出一个简单的例子来突出你的相关能力。如果不是，承认它，然后专注于你的学习意愿，展示你的热情。

为行为而且情境塔可钟的面试问题，你需要一个不同的方法。有了这些，你可以根据你过去的经验提供一个例子，或者讨论你如何处理一个假设的情况。

最后，同样的技巧也适用于行为面试和情景面试问题。从明星的方法然后加入适量的裁剪方法．这样做会给你一个全面、引人入胜的答案，增加你给招聘经理留下深刻印象的机会。

塔可钟面试的3大问题

通常，我们很容易认为塔可钟的每一次面试都或多或少是相似的。然而，现实情况大不相同，因为塔可钟雇佣的专业人士比大多数人预期的要多。

塔可钟总共有大约175000年员工。虽然其大部分员工是一线餐厅和厨房团队成员，但公司办公室也有许多其他领域的专业人士，包括会计、广告、财务、技术、高层管理等。

因此，由于塔可钟招聘不同的职位，并不是每个人都面临着同样的面试问题。毕竟，他们不需要向餐厅团队成员询问营销策略，就像他们在面试会计师时不会关注烹饪和食物准备一样。

然而，大多数为该公司工作的人都是从餐厅团队成员开始他们的职业生涯的。通常，这些职位都是初级职位。此外，许多公司不需要经验，这使他们成为任何第一次进入餐饮服务或工作岗位的人的可靠选择。

既然是这种情况，我们将重点关注这些团队成员通常遇到的问题。考虑到这一点，下面是我们在塔可钟面试中最常见的三个问题和答案。

1.你认为成功的塔可钟员工有什么共同点?

虽然这个问题看起来像是招聘经理希望你有一个水晶球，但事实并非如此。相反，他们会试图找出你认为对这份工作至关重要的技能和特质，让他们看到你们之间是否有某种程度的契合。

理想情况下，你应该概述一下你在回顾职位描述和深入了解公司文化时所学到的特点和技能。这样，你就表明你明白如何才能成功。

这个问题也是一个展示你能力与职位匹配程度的绝佳机会。当你提到一项技能或特点时，把它和你过去的经历联系起来。这不仅表明你明白某件事为什么重要，而且你还拥有必要的技能或特征。

样回答:

“就我个人而言，我认为成功的塔可钟员工有几个共同点。首先，在我的上一份快餐工作中，良好的沟通、协作和团队精神是必不可少的。我是这些领域的佼佼者，这让我在一个以团队为导向的环境中保持高效。

保持冷静是我觉得他们的另一个共同点，这也是我根据过去的经验所获得的经验。虽然带着紧迫感工作很重要，但在压力大的时候保持镇定也很重要。这样，每个人都能保持专注，让他们能够更轻松地应对突发事件或处理棘手的客户。”

2.如果你看到你的同事在晚餐高峰期间挣扎，你会怎么做?

因为快餐店是一个以团队为导向的环境，招聘经理想知道的是，如果情况需要，你有能力的话，你会站出来。当你回答这个问题时，着重描述你是如何直接或间接地提供支持的。这表明你可以成为解决方案的一部分，同时确保你的责任得到处理。

样回答:

“如果我看到一位同事在晚餐高峰时间挣扎，我将如何应对，这取决于我在服务体系中的角色和我的能力。如果我可以离开我的岗位，接受我同事正在处理的任务的培训，我会立即转移到他们的区域，帮助他们赶上进度，并告诉我的经理我正在过渡，以提供帮助。

在我不能离开或者没有必要的技能的情况下，我会告诉我的经理或一个合适的有能力的同事这个问题。这使我们能够共同努力，为他们提供支持，同时确保其他各项职责得到妥善处理。虽然这可能意味着在事情解决之前要多承担一点，但这样做是值得的，这样团队才能整体取得成功。”

3.如果你觉得自己上班可能会迟到，你会怎么做?

在包括塔可钟在内的大多数快餐店里，经理们都想确保他们雇佣的是可靠可靠的员工。这个问题是为了了解如果你有机会迟到，你会怎么做。

理想情况下，你要表现出你有良好的判断力，并会努力尽快开始工作。此外，招聘经理希望看到你是否遵守既定的程序。

样回答:

“如果我认为我可能会迟到，这是许多快餐店的典型政策，我的第一步会立即联系负责该地点的经理。在我换班前联系我，他们可能会安排报道。另外，这样我就有机会估计我可能会迟到多久，这样他们就可以更容易地根据我的预期到达来做计划。

如果公司规定需要额外的步骤，我也会处理。然而，我的首要目标是尽快到达塔可钟。这样，餐厅、经理和我的同事们就不会再感到不方便了。”

还有12个塔可钟面试问题

以下是招聘经理可能会问的12个面试问题:

1. 1. 你为什么想在塔可钟工作?
   2. 你对塔可钟公司了解多少?
   3. 谁是塔可钟在这一领域的主要竞争对手?你认为塔可钟与众不同的原因是什么?
   4. 如果顾客抱怨他们的食物质量或顾客服务体验，你会怎么做?
   5. 你认为团队合作对你来说意味着什么，为什么你认为它在快餐业是至关重要的?
   6. 你能描述一下你过去在快餐店或客户服务的经历吗?
   7. 你需要多少小时的工作时间，你的总空闲时间是多少?你能在晚上、周末或节假日工作吗?
   8. 你有现金处理或准备和烹饪的经验吗?如果有，你能告诉我是怎么回事吗?
   9. 在塔可钟，你最喜欢的菜单是什么?
   10. 你认为塔可钟是一个开始长期职业生涯的地方，还是你打算在另一个行业追求职业生涯?
   11. 这个职位最让你兴奋的是什么?在这个职位上你最担心的是什么?
   12. 如果你的经理给了你负面的反馈，你会如何处理这种情况?

塔可钟面试结束时要问的5个好问题

一旦你的塔可钟面试开始结束，令人兴奋的事情就会发生;你有机会问招聘经理一些问题。这为什么令人兴奋?嗯，这是一个了解工作、公司和文化的机会。另外，问一些明智的问题表明你对这个机会很投入，很有热情。

随着面试的进行，你可能会想到一些你想问的问题，你当然可以提出来。然而，聪明的做法是确保你提前准备了一些。这样，当这个时刻到来时，你就不会一片空白了。

如果你不知道该问些什么，下面是面试结束时可以问的5个好问题，你可以随时准备着:

1. 你为什么选择在塔可钟工作?这份工作最终达到你的期望了吗?
2. 这个团队最大的挑战是什么，新员工如何帮助解决它?
3. 塔可钟的工作时间表通常是相对标准化的，还是在时间和小时数上有很大的变化?
4. 当塔可钟将新员工带入团队时，它如何处理入职和培训?
5. 塔可钟提供成长和进步的机会吗?

把它们放在一起

在这一点上，你应该对如何回答塔可钟的面试问题有了一个坚实的了解。利用上面提到的每一条建议和见解。这样，当你要去见招聘经理时，你已经准备好给人留下深刻印象了。

好运！

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