为方便起见，以下是视频的文字记录:

1.(具体地描述你的工作，简单地讲述一个过去工作经验中突出你长处的成功故事。试着选择与那个姿势完全一致的力量)

2.我们为什么要雇佣你?(具体一点，突出你的强项，完全符合公司或组织的需求)

3.你最大的优点是什么(请具体并简单地举一个与工作相关的例子，来证明你的优点。同样，要选择一个基于你对他们所需要的东西的了解的例子和优点)

4.你最大的缺点是什么?(具体的处理步骤。避免提及任何可能影响特定职位空缺的缺点)

5.你为什么想在这里工作?(具体一点，提到公司或组织中你欣赏的方面，并展示你的优势和能力如何使你成为这个职位的完美人选)

6.你为什么离开上一份工作?(如果是因为你是自愿离职的，那么就说说这家公司吸引你的特点。你的前任雇主没有。如果你被解雇了，诚实地解释情况并承担责任。解释一下你从这次经历中学到了什么，因为面试官知道你也是人，你也会犯错误，他们只是想看看你能做些什么来纠正错误)

7.你最大的成就是什么?(具体一点，谈谈过去的工作成就。确保你选择的成就能显示出你在面试职位上的价值。

8.描述一个困难的工作情况，以及你是如何克服它的。(再次强调，关键是要具体。提出一个你过去处理得很好的工作情况。试着举一个例子，说明你如何解决你正在面试的新公司可能出现的问题。这体现了你的价值)

9.5年后你有什么打算?)你的回答应该表明你是一个有方向、有目标的人。你应该表现出这些目标包括你在正在面试的公司或组织中取得进步和发展。但不要做过头。如果你想要一份入门级的工作，不要说你打算在5年内成为首席执行官。这看起来不现实，可能会让你出局……)

10.你有什么问题要问我吗?这是你给对方留下深刻印象、展示你对面试公司或组织的了解和热情的时候了。

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