高盛面试中最常见的20个问题(附示例答案)

通过迈克·辛普森

称高盛为银行和投资行业的领导者似乎是轻描淡写。这家公司很早以前就成立了1869并迅速成为商业票据业务的先驱。说到遗产!

加入一家有真实历史的公司总是令人兴奋，但也令人生畏。这就是为什么你需要知道如何回答高盛的面试问题。从人群中脱颖而出并不容易，但你可以通过正确的准备来做到这一点。以下是你需要知道的。

如何回答高盛的面试问题

在我们深入研究高盛的面试问题之前，花点时间回顾一下如何回答这些问题是明智的。如果你想让自己从人群中脱颖而出，你需要一个伟大的策略。这样，即使他们用曲线球打你，你也能准备好。

高盛(Goldman Sachs)招聘过程与其他公司不同的一个方面是，它通常具有多大的挑战性。Y你将面临几轮面试;这就是事实。结果可能会让你感觉有点不知所措，但如果你采取适当的步骤，你可以克服它。

此外，许多问题都很尖锐，招聘经理并不总是很清楚他们想听什么。例如，他们可能会提出两种可能的行动方式——都有优点——然后问你会选择哪一种。因为这两种选择都不是“错误的”，所以很难弄清楚该怎么做。

高盛采用这种方法的主要原因是，它不仅仅是在寻找拥有合适技能和经验的候选人;它还在寻找最适合工作和环境的个性。幸运的是，通过做一些调查，你可以了解到很多公司需要的东西，包括技能、经验和特质。

首先，花点时间深入研究职位描述。尽可能多地了解高盛需要的技能和经验。然后，反思自己能为公司带来什么，看看自己最适合做什么。

此外，看看你是否能找到任何额外的花边新闻来告诉你他们想要的性格特征，因为它们有时被隐藏在那里。像“快节奏”和“高性能”这样的短语可以告诉你他们需要什么样的人，所以不要忽视它们。

接下来，是时候访问该公司的网站和社交媒体页面了。在这里，你可以了解它的使命、价值观和整体文化。然而，也要对其中一些持保留态度。

高盛以严苛、高度专业的环境和对员工的高期望而闻名。虽然这并不意味着它没有其他价值观，也不意味着它的文化不积极，但记住这一点很重要。这样，你就能对公司的员工有一个全面的了解。

通过浏览员工可以描述他们经历的网站，你可以比其他任何方式更多地了解公司文化。虽然你也想对这些评论持保留态度，因为有些可能被夸大了，但你在评论中注意到的任何模式都可能是线索。利用这些信息，你可以更多地了解高盛(Goldman Sachs)在追求什么。

之后，就该考虑面试问题了。而你将面对一些人传统的第一，期待更多行为而且情境的问题。

幸运的是，你可以通过使用正确的技术来解决这些问题。对于行为问题，结合明星的方法和裁剪方法．对于情境问题，您将使用star风格的方法，但要讨论假设。“剪裁法”真的能帮你和公司的需求说话，所以在面试前要和他们友好相处。

作为行业中的精英公司，高盛追求精英中的精英也就不足为奇了。准备好回答有关教育和工作经验的问题。

最后要知道的一件事是，很多人都在追求这些工作。高盛收到了大量的简历，面试了大量的候选人。事实上，只是实习吸引了他们236000名申请者接受1.5%左右。

那么，这对你来说意味着什么?你需要与众不同，有趣且独特。让你的个性脱颖而出。突出你的历史中非传统的方面来显示价值。让自己与众不同是关键，所以不要害怕偶尔走寻常路，脱颖而出。

高盛面试三大问题

虽然高盛主要以银行和投资管理而闻名，但重要的是要意识到它招聘的职位有很多。现场有接待员、人力资源专业人员、看门人、程序员以及其他许多类型的专业人员。

因此，你在面试中被问到的问题可能会根据职位类型而有所不同。由于高盛的核心是一家金融公司，我们将重点放在那里。

以下是高盛(Goldman Sachs)面试中最常见的三个问题和答案。

1.你如何判断合并最终是具有认可价值还是具有稀释价值?

虽然你会面临大量的行为和情景问题，但预计有一些问题会集中在评估你的知识上。这个问题的目的是检查你对两个与合并相关的关键概念的理解，所以你要清楚地表明你知道这些术语的意思，以及你如何确定可能出现的结果。

样回答:

“合并是增值还是稀释，取决于合并对每股收益(EPS)的影响。如果每股收益会增加，那么合并就是增值的。如果每股收益下降，这是一笔稀释交易。

一般来说，如果收购方支付的价格低于收购所带来的价值提升，就会出现收购价格上涨。对于稀释性交易来说，情况正好相反。通常，通过仔细的分析可以预测结果。

此外，即使合并具有稀释性，也不意味着这不是一次明智的战略性收购。在某些情况下，它可以导致EPS在几个月或几年后增加，使最初的打击是值得的。只要每个人都知道最终目标，并知道收购是否符合计划，稀释性交易就可能值得追求。”

2.如果你有一个想法，可以为公司每年节省500万美元，但可能会损害公司的声誉，你会怎么做?

这个问题可以让招聘经理更多地了解你优先考虑的事情。虽然这看起来像是一个非此即彼的命题，但你不必这样对待它。

在很多情况下，做生意就是要找到中庸之道。面对这样的问题，你最好谈谈如何在降低风险的同时节省开支。

样回答:

“首先，我认为声誉的价值是无法估量的，因此为了节省现金而牺牲声誉绝不是明智之举。如果我在这个位置上，我的第一步将是确定潜在的声誉影响，包括其性质和影响程度。一旦我明白了这一点，我的目标就是修改我现有的想法，以减少或消除潜在的声誉损害。虽然这可能也会减少现金储蓄，但找到一个折衷的办法，可以在不影响公众认知的情况下节省资金。”

3.你认为现在市场上发生了什么?

这个面试问题主要是针对银行和投资相关职位的求职者。它的目的是看你对现有趋势的关注程度，以及你是否试图找出它们背后的原因。

理想情况下，你应该在回答问题时引用一些当前的数据点。将这些问题与更广泛的事件和投资者情绪联系起来，创造出一个真正引人注目的答案。

样回答:

“有几个因素正在影响当前的市场，高通胀、供应链问题和劳动力短缺是其中最大的一些因素。总之，这些因素改变了购买习惯、生产时间表和总成本。

高通胀通常会伤害市场。现在利率也在急剧上升，你会看到更多的市场下跌。目前，对经济衰退的担忧也在逼近。虽然大多数人会说我们还没有到那个地步，但即将发布的一些报告可能会显示更高的通胀，并可能导致更高的利率，促使更多的人转向稳定的投资，并导致许多股票继续暴跌。现在仍有时间扭转局面，但如果不采取正确的行动，就可能发生经济衰退，我相信这就是推动许多人投资决策的原因。”

还有17个高盛面试问题

以下是你可能会遇到的17个高盛面试问题:

1. 1. 你为什么想为高盛工作?
   2. 用你自己的话说，什么是贴现现金流?
   3. 说说你在银行业的经验吧。
   4. 债券和贷款的区别是什么?
   5. 你能描述一下你对固定收益和股票市场的投资程度吗?
   6. 如果客户要求你违背公司政策，你会如何处理?
   7. 如果你正在做一个保密的项目，而一位不参与的经理询问细节，说他们需要这些细节来做一个关键的决定，你会怎么做?
   8. 高盛(Goldman Sachs)如何从竞争对手中脱颖而出?
   9. 为什么潜在客户要选择高盛，而不是我们的主要竞争对手?
   10. 在你的职业生涯中，你是否经历过工作与生活平衡的挑战?
   11. 是什么激励你出类拔萃?
   12. 你大学时最喜欢哪门金融课程?为什么?
   13. 你认为工作质量和按时完成任务哪个更重要?
   14. 今天股市你最担心的是什么?
   15. 如果我现在给你25000美元让你投资，你会用这些钱做什么?
   16. 你如何定义诚信?
2. 投资银行对你有什么吸引力?

高盛面试结束时要问的5个好问题

高盛公司的面试结束后，你通常有机会问招聘经理几个问题。这是一个关键时刻，因为它能让你更多地了解这个职位、公司和文化。

在面试过程中，你可能会根据被问到的问题或被分享的内容提出一些问题。然而，在面试前你也要学一些扎实的知识。这样，如果在会议中没有问题，你就有了一些备选方案。

考虑到这一点，下面是在高盛(Goldman Sachs)面试结束时可以问的五个好问题:

1. 1. 这个职位的成功是如何衡量的?
   2. 说到员工，高盛比竞争对手做得更好的一件事是什么?
   3. 你最初为什么申请高盛，这家公司符合你的期望吗?
   4. 你如何描述公司文化?
   5. 在未来三年，这一地位将如何转变和演变?

把它们放在一起

最终，获得面试机会并有机会回答高盛的面试问题是令人兴奋的。只要确保把上面所有的技巧都运用到你的优势上，并复习每一个问题，这样你就准备好了。这样，你就有了所有让你发光的工具。

好运！

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