面试问题:你的职业目标是什么?[+示例答案]

通过迈克·辛普森

更新5/26/2022

你的职业目标是什么?你有吗?你需要他们吗?如果你在面试中被问到你的职业抱负怎么办?

虽然职业抱负往往是个人的,但拥有一些职业抱负是非常重要的,而不仅仅是你期望的原因。此外,能够谈论你的短期和长期目标是必不可少的,特别是如果你正在准备面试。

所以,如果你想确保自己能在职业上取得成功,这里不仅仅是对“职业目标是什么?”这个经典问题的答案。,而是看看为什么它们很重要,以及如何在面试中讨论工作目标。

什么是职业目标?

简而言之,职业目标是你在所选职业中前进时希望达到的里程碑。

虽然对很多人来说,任何工作的主要动力都是稳定的收入,但如果你想保持专注并投入到你的职业生涯中,你需要更深层的动力。毕竟,生活不仅仅是充实你的银行账户。

想想你现在的就业情况。五年后你有什么打算?10点怎么样?当你退休的时候呢?在你人生的这段时间里,你想成为什么样的人,在你的脑海里有一个你想成为什么样的人的形象吗?恭喜你,你刚刚提出了三个职业目标!

为什么制定职业目标很重要?

对很多人来说,工作只是一份工作。他们每天工作8个小时(大约),希望在周末能拿到工资。在很多情况下,每一天都和前一天一模一样……和第二天一模一样。当然,可能会有一些变化,偶尔会有加薪,但总的来说,这是同一件事一次又一次地发生。

但是有了职业目标,你就可以打破这个恶性循环。你会得到一些东西来关注并推动你前进,让你有动力去改善你的处境和成长。

职业抱负可以帮助你取得进步,让你在办公室里度过一天又一天,更接近你最终想要的东西。另外,研究表明目标会导致更高的成功率,这是一个福音。

既然你知道了什么是职业目标以及为什么它们很重要,让我们来谈谈你的工作目标应该是什么。

我们需要做的第一件事是确保我们的目标是现实的和专业的。我们不是说你不能有远大的梦想;只是不要陷入过度拉伸的陷阱,因为无法实现的目标会让人失去动力。

另外,你还得和招聘经理分享你的长期和短期目标。如果目标不切实际,你不会给人留下好印象。

招聘经理询问你的工作目标有两个原因。首先,他们想知道你是否打算对公司做出长期承诺。大多数雇主都倾向于避免雇佣那些将职位视为短期停留的人,特别是如果该职位需要进行大量培训的话。

第二,你对个人和职业发展都感兴趣吗?那些积极进取的求职者往往会在他们受雇从事的工作上取得成功。

招聘经理会对你的长期和短期职业目标都感兴趣,这就是为什么当你准备回答这个问题时,你需要把这两个因素都考虑进去。

长期与短期的职业目标

长期职业目标和短期职业目标就像听起来的那样;长期目标是指你想在未来取得的成就,而短期目标是支持性的、可操作的项目,你现在就可以专注于它,它会帮助你更接近你的长期目标。

迈克的提示:说到时间表,可以合理地假设短期目标是在6-12个月内实现的,与业绩和技能的提高有关,而长期目标通常是1-10年,通常关注你最终职业选择的最终方向。

4种常见的职业目标:

虽然目标可以分为长期目标和短期目标两大类,但通常有四种常见的职业目标:

    1. 专注于生产力的目标:生产力指的是你在给定的时间范围内为你的雇主或客户创造的结果。
    2. 注重效率的目标:与生产力类似,注重效率的目标指的是你实现结果的能力,但重点不仅在于产生预期的结果,还在于你实现这些结果的速度、准确性和一致性。
    3. 专注于教育的目标:继续你的专业教育有助于确保你总是在你所选择的职业发展的前沿。寻找机会发展或提高你的技能可以帮助你在竞争中领先,确保你在你的领域保持与时俱进和相关性。
    4. 注重个人发展的目标:和教育一样重要的是,持续提升个人能力只能从长远来看对你有帮助。提高个人技能,如沟通、社交、团队合作和领导能力,将使实现短期和长期目标更容易。

在这四种常见的职业目标类别中,有成百上千种不同的职业目标。

总体职业目标包括:

    • 提高你的人际交往技巧
    • 转行
    • 自己创业
    • 获得晋升
    • 成为你所在领域的专家
    • 担任领导职务
    • 获得学位或证书的
    • 完成更多销售
    • 获得巨额客户
    • 学习一门新技能
    • 获奖
    • 成为管理者
    • 成为导师
    • 提高公司的底线
    • 变得更加积极主动
    • 扩大你的客户群

我们可以认真地用这篇文章的剩余部分列出可能的职业目标,包括长期的和短期的,但仍然没有把它们都讲完。所以,让我们继续,专注于最重要的…你!

如何设定职业目标

当你设定自己的职业抱负时,重要的是要先看看大局。然后,专注于你需要完成的小步骤,以达到最终结果。这意味着先看长期,再看短期。

首先,明确你最终想在你的职业生涯中实现什么。是管理职位吗?领导角色?首席执行官?现在是时候想大事了!

接下来,开始概述你需要做什么来实现这个最终目标。这些是你的短期支持目标,应该包括:

    • 更多地了解如何实现你的长期目标
    • 接受你需要的教育和培训
    • 获得与你的长期目标相关的经验和技能
    • 与你选择的领域里能够帮助你实现目标的人建立联系和关系网

当然,职业目标不必局限于一个最终的结果。在工作中有多个长期目标是完全可以接受的。重要的是要有一个合理的,可操作的攻击计划,将帮助你实现这些目标。

回答“你的职业目标是什么”时应该避免的错误

和其他面试问题在美国,与招聘经理分享职业目标的例子时,你可能会犯错误。这里有一些你要避免的陷阱:

1.传达与你申请的工作无关的目标

你最不想做的就是在面试中告诉招聘经理,你的目标是做一些与你现在申请的工作完全无关的事情。记住,招聘经理更愿意招那些他们认为会在公司有未来的人,而不是那些把这个职位视为人生旅途中临时落脚点的人。

2.传达不专业的目标

虽然你很容易在回答中加入个人目标,但你需要确保你的注意力集中在最终的直接目标上,也就是得到你正在面试的工作。是的,面试是关于你,但它也是关于公司和找到合适的员工来填补空缺。确保你的回答集中在你的职业目标上。

3.传达不现实的目标

统治世界不是一个可以接受的答案。如果你现在刚刚得到一份入门级的工作,那么成为首席执行官或坚持五年后你将执掌公司也不是什么好事情。

虽然我们并不是说这些事情不可能发生,但在面试时要尽量保持一定程度的现实。自信是件好事。但过度自信会让你显得傲慢自大,这两种性格特征更有可能让你被扫地出门,而不是进角落的办公室。

如何回答“你的职业目标是什么?”

我们将在一分钟内给出一些示例答案,但在此之前,这里有一些快速提示:

从短期目标开始,然后转向长期目标。

    • 简要描述你实现这些目标的步骤。这将有助于证明你在以一种合乎逻辑的方式思考这些目标,并有助于向招聘经理展示你的目标是如何与公司的需求保持一致的。
    • 把你的目标集中在你的雇主和你申请的工作上,以及你的职业抱负最终将如何为公司带来价值。
    • 回答问题时要把重点放在你最终的成就上,而不是薪水或补偿上。
    • 关注笼统的目标,不要太具体。这可以让你保持一定的灵活性,并使你有能力在更多地了解公司和你申请的职位时调整你的目标

你的职业目标是什么

下面是这个问题的四个例子,每个例子都代表了一个人职业生涯的不同阶段:

无大学

答:例子

“现在,我正迈出步入职场的第一步。有一件事真正驱使我的是帮助别人的能力,这就是为什么我被这个角色吸引。客户服务给了我一个改变别人日常生活的机会。另外,贵公司为有热情的求职者提供培训,我觉得我就是这样。因此,我认为这份工作可能是一个令人兴奋的职业生涯的基础,打开了新的大门,可以帮助我成长和进步。”

刚毕业的学生

答:例子

“作为一名应届毕业生,我的主要目标是获得该领域的实际经验。不断学习和成长的能力是优先考虑的,这就是为什么我发现这个工作机会如此诱人。除了能够将我现有的技术技能应用到工作中,我还将成为一家重视专业发展的公司的协作团队的一员。假以时日,我认为这家公司的文化会让我真正有机会在公司升职,让我晋升到更高的职位,并有可能获得领导技能,使我将来走上管理岗位。”

中层个人贡献者

答:例子

“最终,我想进入管理层,专注于战略和发展,努力获得一个长期的职位,在那里我可以建立一个稳固的职业生涯。现在,我正专注于通过工作之外的继续教育项目来提高我的指导和沟通技能。我对领导职位非常感兴趣,并且知道有效的指导和沟通是至关重要的。

“此外,我期待能够担任一些小的领导角色,最终成为经理和团队领导者。这就是为什么我觉得这个角色特别有吸引力。除了把我的技术技能运用到工作中,它还能让我监督项目团队,让我更接近进入管理层的长期职业目标。”

管理人员的专业

答:例子

“三年前,我获得了一个管理职位,实现了我的主要长期目标之一。现在,当我把自己放在地平线上时,我的主要目标是成为一个更强大的领导者。我真的有机会磨练我的领导和指导技能,我很高兴面对新的挑战,可以将这些能力进行测试。在未来的几年里,我希望自己足够强大,能够过渡到更高的职位,比如成为一家创新型公司的部门主管。”

把它们放在一起

好了,你知道了。我们已经讨论了什么是职业目标,为什么它们很重要,如何设定自己的职业抱负,为什么招聘经理会问你的工作目标是什么,以及如何回答这个问题“你的职业目标是什么?”利用这些信息,确保你在下次面试中表现出色。

好运!

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作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面