2022年雇主需要什么技能?

通过迈克·辛普森

弄清楚雇主需要哪些技能对每个专业人士来说都很重要。它创造了一个至关重要的机会,让你培养当今雇主真正追求的能力。

问题是,你如何确定雇主需要什么样的技能?他们不可能都想要同样的东西,对吧?

虽然每个公司都在追求一些不同的东西,但这并不意味着他们与其他雇主没有任何共同之处。如果你想知道2022年雇主需要哪些技能,以下是你需要知道的。

什么是技能?

好吧,让我们从回答一个基本问题开始:什么是技能?

嗯,根据梅里亚姆-韦伯斯特在这里,技能是指“一种成熟的天赋或能力”。如果你看剑桥词典它的定义是“做好一项活动或工作的能力,尤其是因为你已经练习过了。”

综合来看,这是非常准确的。从本质上讲,你的技能反映了你处理特定任务、责任或互动的能力,这些都是基于你所拥有的能力。

在找工作的过程中,乐动体育菠菜你通常会试图完成两件事。第一,你想找一份符合你能力的工作。第二,你要向招聘经理展示你有能力胜任这个职位。在这两种情况下,你的技能都发挥了作用。

对于前者,你需要分析你能带来什么。这样,你就可以选择相对匹配的机会,增加你求职成功的几率,并最终被录用。乐动体育菠菜

对于后者,也要了解你的能力。当你这样做的时候,就更容易向招聘经理证明你能迅速为他们的公司提供价值。

但在这两种情况下,了解雇主需要的技能会有所帮助。它能让你把你最需要的能力和其他能力区分开来,也能让你知道在谈论你的能力和特点时应该把重点放在哪里。

总的来说,雇主寻找的技能通常分为两类。首先,有硬技能.这些涵盖了你的技术实力。它们通常与你使用特定工具、设备、系统、软件和正式流程的能力有关,使它们成为一种专门的专业知识。

然而,硬技能也被广泛认为是可教的。你可以在课堂上直接学习,也可以在工作中学习,或者使用其他高度结构化的方法。

第二,有软技能.这些是你的非技术能力、属性和特点。在大多数情况下,这些能力会极大地影响你如何与他人互动以及如何在工作场所工作。通常,你的软技能构成了你职场性格和心态的核心。

现在,从技术上讲,你可以说还有第三种类型:可转移的技能.然而,可转移技能只是你可以从一个工作带到另一个工作的能力。这些技能具有广泛的实用性和吸引力,即使你换了职位、职业或行业,它们也非常容易掌握。

严格来说,以上所有技能类型都与你的职业相关。要在职业上取得成功,你需要硬技能和软技能的结合,而不是只掌握其中一种。总之,他们可以让你更全面,确保你可以处理你的责任,与他人合作,并以其他方式处理与角色相关的所有任务和情况。

2022年雇主需要什么技能?

如果你想了解雇主想要的是什么,明智的做法是按类别缩小技能范围。每一种都有不同的用途,所以把它们分解会让它们更容易消化。

需求软技能

如上所述,软技能非常有价值。他们帮助专业人士有效地处理工作场所的互动,以及有效地管理他们的职责。

以下是雇主在2022年寻找的一些软技能,并按类别进行了分类:

沟通

你的沟通技巧影响着你与他人交流信息的方式。他们基本上在每一份工作中都是至关重要的,因为几乎所有的专业人士都必须与客户、同事或其他利益相关者互动。以下是一些常见的沟通技巧:

    • 积极倾听
    • 同理心
    • 清晰
    • 信心
    • 非语言交流
    • 语言交流
    • 书面交流
    • 谈判
    • 耐心
    • 说服
    • 公众演讲

领导

即使你不是领导者,领导技能也是很有价值的。他们会在需要的时候帮助你挺身而出,确保你能处理好自己的责任。以下是一些很受欢迎的领导技能:

    • 敏捷性
    • 真实性
    • 训练
    • 解决冲突
    • 代表团
    • 外交
    • 决策
    • 情商
    • 反馈
    • 目标设定
    • 谦卑
    • 指导
    • 动机
    • 团队建设
    • 战略思考

组织

组织总是很重要的。它可以帮助你保持目标并在最后期限前完成任务。以下是招聘经理希望应聘者具备的一些组织技能:

    • 规划
    • 调度
    • 任务跟踪
    • 时间管理

解决问题

地球上的每一份工作都需要解决问题。你需要能够克服障碍和挑战,确保你能完成你的任务。以下是一些最受欢迎的解决问题的技能:

    • 分析思考
    • 头脑风暴
    • 创造力
    • 好奇心
    • 演绎推理
    • 勤奋
    • 洞察力
    • 故障排除
    • 观察
    • 持久性

团队合作

在工作的世界里,实际上没有人是孤立的。相反,作为团队的一部分工作更常见,所以你需要能够有效地完成它。以下是雇主希望发现的一些与团队工作相关的技能:

    • 适应性
    • 协作
    • 合作
    • 协调
    • 乐于助人
    • 支持力

职业道德

招聘经理想知道他们可以信赖你。如果你想展示你的职业道德,下面是一些你想要培养和突出的技能:

    • 对细节的关注
    • 问责制
    • 可靠的
    • 有纪律的
    • 道德
    • 开放的
    • 可靠的
    • 守时
    • 弹性
    • 有自我意识
    • 自我激励
    • 乐于学习

热门硬技能

许多硬技能与特定的工作或行业密切相关。然而,有些是更广泛的用途,适用于几乎每一个行业,公司,甚至职位。

以下是雇主在2022年寻找的一些受欢迎的硬技能:

    • 预算
    • 业务通信
    • 通信工具
    • 文档
    • 外语(双语或多语)
    • 数学
    • 演讲
    • 项目管理
    • 报告
    • 研究
    • Tech-savviness
    • 电子表格
    • 打字

特定职业的硬技能

2022年雇主需要的特定工作技能更难确定。通常情况下,在不同的角色之间,甚至在同一行业的不同工作之间,它们的差异都很大。

不过,了解哪些技能属于这一类还是有帮助的。它让你知道如果你想把你的职业生涯朝着一个特定的方向发展,你可能需要学习什么。因此,考虑到这一点,下面列出了一些按行业或领域划分的工作特定硬技能清单:

会计/财务

无论你是想在会计或金融领域工作,还是只想为涉及金钱或预算管理的职位做好准备,一定的技能都会有所帮助。以下是这一类别中使用最广泛的硬技能:

    • 帐户审计
    • 记账
    • 和解
    • 预测建模
    • 利润预测
    • 统计数据

建设

建筑界的技术含量令人难以置信,这是有充分理由的。有很多安全问题,需要很高的精确度和专业知识。如果你想在建筑行业发展,招聘经理希望你具备以下这些技能:

    • 阅读蓝图
    • 木工
    • 工程
    • 手工具
    • 重型设备
    • 管道

医疗保健

由于医疗保健的种类繁多,在这里列出你可能需要的每一项潜在的硬技能是不现实的。下面是一些例子,让你大致了解你需要做什么:

    • 咨询
    • HIPAA标准
    • 医疗编码
    • 医疗帐单
    • 营养
    • 病人的历史
    • 病人的记录
    • 患者重要器官
    • 放血
    • 放射学
    • 手术

人力资源

人事管理的世界出奇地复杂。以下是人力资源专业人士急需的硬技能:

    • 纪律处分
    • 招聘
    • 面试
    • 调度
    • 绩效管理
    • 策略创建
    • 培训和技能发展

制造业

创建、包装和运输部件和产品需要特定的技能。以下是行业角色候选人最常见的一些能力:

    • 组装
    • 自动化
    • 设备维护
    • 叉车驾驶
    • 库存管理
    • 机器操作
    • 包装
    • 采摘和包装

市场营销/广告

虽然市场营销和广告可以是创造性的职业,但技术实力也在成功中发挥着作用。这些工作可能需要很强的分析能力,需要各种硬技能才能胜任,包括以下技能:

    • A / B测试
    • AdWords
    • 活动管理
    • 文案
    • 电子邮件自动化
    • 谷歌分析
    • 市场分析
    • PPC
    • 销售漏斗管理
    • 搜索引擎优化(SEO)
    • 社交媒体广告

办公室管理

如果你对行政支持领域感兴趣,以下是你可能需要具备的一些专业技能:

    • 数据输入
    • 活动或会议策划
    • 申请
    • 分钟服用
    • 记事
    • 旅行安排

销售

说服顾客购买并不容易。你需要一个广泛的技能组合,以确保你瞄准了正确的潜在买家,让他们通过漏斗,并支持他们到正确的水平。以下是销售人员通常需要具备的一些技能:

    • 承包
    • CRM平台
    • 演示
    • 铅一代
    • 领导资格
    • 产品知识
    • 收入周期
    • 销售场地
    • 区域管理

技术

技术的世界是广阔的,每个专业通常都需要独特的技能。哪些值得学习取决于你的具体领域。不过,以下是一些常见的热门技术技能的概述:

    • 敏捷
    • 计算机辅助设计
    • 数据分析
    • 数据挖掘
    • 数据可视化
    • DevOps
    • 诊断
    • HTML / CSS
    • IT安全
    • 编程语言
    • 系统分析
    • 测试
    • 故障排除
    • 用户体验设计
    • VPN

如何突出技能

虽然拥有相关技能对找工作至关重要,但如果你不知道如何突出这些技能,你可能很难得到这份工作。乐动体育菠菜幸运的是,一个简单的策略可以让它变得更容易。向他们问好裁剪方法

使用裁剪方法,您将重点放在相关性上。它可以帮助你弄清楚招聘经理想要找到哪些技能,让你有机会直接解决他们的优先事项。

另外,裁剪方法适用于简历求职信,以及面试。当你在申请表上列出成就时,你可以用它来瞄准正确的技能,也可以决定你与招聘经理见面时应该讨论什么。是的,它真的是万能的。

如果你没有技能,如何培养它们

如果你已经盯上了一份特定的工作或职业,但你没有合适的技能来得到这份工作,不要惊慌。在许多情况下,您可以在相当短的时间内培养这些技能,特别是如果您使用了正确的方法。

具体哪种选择最适合你取决于两件事。首先,技能领域很重要。有些策略对硬技能比软技能更有效,反之亦然。因此,你可能需要把这个因素考虑进去。

其次,您可以向流程提交的内容也会发挥作用。每个选择需要不同的时间和精力。有的比较死板,有的比较灵活。它们的价格也截然不同。

不过,回顾一下所有可用的选择是明智的。这样,你就可以选择最适合自己的方法。

参加一门课程

当谈到技能发展时,参加正式的课程通常是最直接的方法。课程将有一个清晰的结构和明确的目标,使你更容易选择一个适合你的。

此外,今天的课程非常方便。你可以在当地的学院、大学或职业学校以及网上找到选择。

还有大量的格式。有些学校依赖于特定的上课时间,将所有学生聚集在一起。许多在线课程是异步的,给你更多的灵活性。而且,在某些情况下,您可以找到完全独立的版本,允许您按照自己的节奏进行开发。

迈克的提示:如果你想增加一些技能到你的曲目,你可能想尝试一个训练营,而不是一个单一的课程。这些高强度课程的重点是让你为特定的职业做准备,所以它们涵盖了几个技能领域。这可以使方法更有效,特别是当你试图获得正确的能力来启动你的第一份职业或朝着一个全新的方向前进时。

拥抱自学

自学是指自己深入钻研某一技能领域。这是一种注重研究,独立的方法,将整个体验掌握在你的手中。

由于网上有如此多的信息,这种方法是非常合理的。然而,它确实需要大量的自律,所以如果自我激励不是你的强项,它可能不是最适合你的。

志愿者

如果你需要培养软技能或想要获得一些实践经验,志愿服务可能是一个很好的选择。你不仅可以帮助你关心的当地事业,还可以与其他人互动,学习新技能,并发挥你的能力。

成为实习生

实习包括大量的在职学习。最好的一点是,招聘实习生的公司知道你没有完整的技能。你的经理会理解指导是必要的一部分,所以在这个过程中你通常会得到很多指导。

此外,实习可以很好地培养软技能。你将在一个正常的工作环境中,让你有机会亲身体验常见的互动。

尝试一份临时工作

许多雇佣临时工的公司在技能要求方面更加灵活。因此,如果你在某一特定领域寻找第一份工作,他们可能是很好的选择,因为他们可能更愿意给你机会。

此外,你还可以在这个过程中磨练自己的软技能。所以,无论如何,你都会从这次经历中获得一些有价值的东西。

承担一个个人项目

个人项目可以是非常好的学习机会。既然你只是为自己做这件事,你可以慢慢来。如果你遇到了问题,你可以暂停一下,做一些研究,然后弄清楚应该如何继续。

在这个过程中,你的技能也会增长。另外,如果一个项目与你的职业有关,当你完成时,你很可能会把它添加到你的简历或作品集中。

把它们放在一起

如果你对雇主需要什么样的技能有疑问,你现在应该有一些可靠的答案了。无论你是在规划职业道路还是寻求晋升机会,利用上面的信息都能给你带来优势。这样,你就能在竞争中脱颖而出,给招聘经理留下深刻印象,增加你继续前进的机会。

好运!

作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面