通过迈克·辛普森
弄清楚雇主需要哪些技能对每个专业人士来说都很重要。它创造了一个至关重要的机会,让你培养当今雇主真正追求的能力。
问题是,你如何确定雇主需要什么样的技能?他们不可能都想要同样的东西,对吧?
虽然每个公司都在追求一些不同的东西,但这并不意味着他们与其他雇主没有任何共同之处。如果你想知道2022年雇主需要哪些技能,以下是你需要知道的。
什么是技能?
好吧,让我们从回答一个基本问题开始:什么是技能?
嗯,根据梅里亚姆-韦伯斯特在这里,技能是指“一种成熟的天赋或能力”。如果你看剑桥词典它的定义是“做好一项活动或工作的能力,尤其是因为你已经练习过了。”
综合来看,这是非常准确的。从本质上讲,你的技能反映了你处理特定任务、责任或互动的能力,这些都是基于你所拥有的能力。
在找工作的过程中,乐动体育菠菜你通常会试图完成两件事。第一,你想找一份符合你能力的工作。第二,你要向招聘经理展示你有能力胜任这个职位。在这两种情况下,你的技能都发挥了作用。
对于前者,你需要分析你能带来什么。这样,你就可以选择相对匹配的机会,增加你求职成功的几率,并最终被录用。乐动体育菠菜
对于后者,也要了解你的能力。当你这样做的时候,就更容易向招聘经理证明你能迅速为他们的公司提供价值。
但在这两种情况下,了解雇主需要的技能会有所帮助。它能让你把你最需要的能力和其他能力区分开来,也能让你知道在谈论你的能力和特点时应该把重点放在哪里。
总的来说,雇主寻找的技能通常分为两类。首先,有硬技能.这些涵盖了你的技术实力。它们通常与你使用特定工具、设备、系统、软件和正式流程的能力有关,使它们成为一种专门的专业知识。
然而,硬技能也被广泛认为是可教的。你可以在课堂上直接学习,也可以在工作中学习,或者使用其他高度结构化的方法。
第二,有软技能.这些是你的非技术能力、属性和特点。在大多数情况下,这些能力会极大地影响你如何与他人互动以及如何在工作场所工作。通常,你的软技能构成了你职场性格和心态的核心。
现在,从技术上讲,你可以说还有第三种类型:可转移的技能.然而,可转移技能只是你可以从一个工作带到另一个工作的能力。这些技能具有广泛的实用性和吸引力,即使你换了职位、职业或行业,它们也非常容易掌握。
严格来说,以上所有技能类型都与你的职业相关。要在职业上取得成功,你需要硬技能和软技能的结合,而不是只掌握其中一种。总之,他们可以让你更全面,确保你可以处理你的责任,与他人合作,并以其他方式处理与角色相关的所有任务和情况。
2022年雇主需要什么技能?
如果你想了解雇主想要的是什么,明智的做法是按类别缩小技能范围。每一种都有不同的用途,所以把它们分解会让它们更容易消化。
需求软技能
如上所述,软技能非常有价值。他们帮助专业人士有效地处理工作场所的互动,以及有效地管理他们的职责。
以下是雇主在2022年寻找的一些软技能,并按类别进行了分类:
沟通
你的沟通技巧影响着你与他人交流信息的方式。他们基本上在每一份工作中都是至关重要的,因为几乎所有的专业人士都必须与客户、同事或其他利益相关者互动。以下是一些常见的沟通技巧:
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- 积极倾听
- 同理心
- 清晰
- 信心
- 非语言交流
- 语言交流
- 书面交流
- 谈判
- 耐心
- 说服
- 公众演讲
领导
即使你不是领导者,领导技能也是很有价值的。他们会在需要的时候帮助你挺身而出,确保你能处理好自己的责任。以下是一些很受欢迎的领导技能:
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- 敏捷性
- 真实性
- 训练
- 解决冲突
- 代表团
- 外交
- 决策
- 情商
- 反馈
- 目标设定
- 谦卑
- 指导
- 动机
- 团队建设
- 战略思考
组织
组织总是很重要的。它可以帮助你保持目标并在最后期限前完成任务。以下是招聘经理希望应聘者具备的一些组织技能:
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- 规划
- 调度
- 任务跟踪
- 时间管理
解决问题
地球上的每一份工作都需要解决问题。你需要能够克服障碍和挑战,确保你能完成你的任务。以下是一些最受欢迎的解决问题的技能:
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- 分析思考
- 头脑风暴
- 创造力
- 好奇心
- 演绎推理
- 勤奋
- 洞察力
- 故障排除
- 观察
- 持久性
团队合作
在工作的世界里,实际上没有人是孤立的。相反,作为团队的一部分工作更常见,所以你需要能够有效地完成它。以下是雇主希望发现的一些与团队工作相关的技能:
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- 适应性
- 协作
- 合作
- 协调
- 乐于助人
- 支持力
职业道德
招聘经理想知道他们可以信赖你。如果你想展示你的职业道德,下面是一些你想要培养和突出的技能:
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- 对细节的关注
- 问责制
- 可靠的
- 有纪律的
- 道德
- 开放的
- 可靠的
- 守时
- 弹性
- 有自我意识
- 自我激励
- 乐于学习
热门硬技能
许多硬技能与特定的工作或行业密切相关。然而,有些是更广泛的用途,适用于几乎每一个行业,公司,甚至职位。
以下是雇主在2022年寻找的一些受欢迎的硬技能:
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- 预算
- 业务通信
- 通信工具
- 文档
- 外语(双语或多语)
- 数学
- 演讲
- 项目管理
- 报告
- 研究
- Tech-savviness
- 电子表格
- 打字
特定职业的硬技能
2022年雇主需要的特定工作技能更难确定。通常情况下,在不同的角色之间,甚至在同一行业的不同工作之间,它们的差异都很大。
不过,了解哪些技能属于这一类还是有帮助的。它让你知道如果你想把你的职业生涯朝着一个特定的方向发展,你可能需要学习什么。因此,考虑到这一点,下面列出了一些按行业或领域划分的工作特定硬技能清单:
会计/财务
无论你是想在会计或金融领域工作,还是只想为涉及金钱或预算管理的职位做好准备,一定的技能都会有所帮助。以下是这一类别中使用最广泛的硬技能:
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- 帐户审计
- 记账
- 和解
- 预测建模
- 利润预测
- 统计数据
建设
建筑界的技术含量令人难以置信,这是有充分理由的。有很多安全问题,需要很高的精确度和专业知识。如果你想在建筑行业发展,招聘经理希望你具备以下这些技能:
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- 阅读蓝图
- 木工
- 电
- 工程
- 手工具
- 重型设备
- 管道
医疗保健
由于医疗保健的种类繁多,在这里列出你可能需要的每一项潜在的硬技能是不现实的。下面是一些例子,让你大致了解你需要做什么:
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- 咨询
- HIPAA标准
- 医疗编码
- 医疗帐单
- 营养
- 病人的历史
- 病人的记录
- 患者重要器官
- 放血
- 放射学
- 手术
人力资源
人事管理的世界出奇地复杂。以下是人力资源专业人士急需的硬技能:
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- 纪律处分
- 招聘
- 面试
- 调度
- 绩效管理
- 策略创建
- 培训和技能发展
制造业
创建、包装和运输部件和产品需要特定的技能。以下是行业角色候选人最常见的一些能力:
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- 组装
- 自动化
- 设备维护
- 叉车驾驶
- 库存管理
- 机器操作
- 包装
- 采摘和包装
市场营销/广告
虽然市场营销和广告可以是创造性的职业,但技术实力也在成功中发挥着作用。这些工作可能需要很强的分析能力,需要各种硬技能才能胜任,包括以下技能:
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- A / B测试
- AdWords
- 活动管理
- 文案
- 电子邮件自动化
- 谷歌分析
- 市场分析
- PPC
- 销售漏斗管理
- 搜索引擎优化(SEO)
- 社交媒体广告
办公室管理
如果你对行政支持领域感兴趣,以下是你可能需要具备的一些专业技能:
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- 数据输入
- 活动或会议策划
- 申请
- 分钟服用
- 记事
- 旅行安排
销售
说服顾客购买并不容易。你需要一个广泛的技能组合,以确保你瞄准了正确的潜在买家,让他们通过漏斗,并支持他们到正确的水平。以下是销售人员通常需要具备的一些技能:
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- 承包
- CRM平台
- 演示
- 铅一代
- 领导资格
- 产品知识
- 收入周期
- 销售场地
- 区域管理
技术
技术的世界是广阔的,每个专业通常都需要独特的技能。哪些值得学习取决于你的具体领域。不过,以下是一些常见的热门技术技能的概述:
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- 敏捷
- 计算机辅助设计
- 数据分析
- 数据挖掘
- 数据可视化
- DevOps
- 诊断
- HTML / CSS
- IT安全
- 编程语言
- 系统分析
- 测试
- 故障排除
- 用户体验设计
- VPN
如何突出技能
虽然拥有相关技能对找工作至关重要,但如果你不知道如何突出这些技能,你可能很难得到这份工作。乐动体育菠菜幸运的是,一个简单的策略可以让它变得更容易。向他们问好裁剪方法.
使用裁剪方法,您将重点放在相关性上。它可以帮助你弄清楚招聘经理想要找到哪些技能,让你有机会直接解决他们的优先事项。
另外,裁剪方法适用于简历,求职信,以及面试。当你在申请表上列出成就时,你可以用它来瞄准正确的技能,也可以决定你与招聘经理见面时应该讨论什么。是的,它真的是万能的。
如果你没有技能,如何培养它们
如果你已经盯上了一份特定的工作或职业,但你没有合适的技能来得到这份工作,不要惊慌。在许多情况下,您可以在相当短的时间内培养这些技能,特别是如果您使用了正确的方法。
具体哪种选择最适合你取决于两件事。首先,技能领域很重要。有些策略对硬技能比软技能更有效,反之亦然。因此,你可能需要把这个因素考虑进去。
其次,您可以向流程提交的内容也会发挥作用。每个选择需要不同的时间和精力。有的比较死板,有的比较灵活。它们的价格也截然不同。
不过,回顾一下所有可用的选择是明智的。这样,你就可以选择最适合自己的方法。
参加一门课程
当谈到技能发展时,参加正式的课程通常是最直接的方法。课程将有一个清晰的结构和明确的目标,使你更容易选择一个适合你的。
此外,今天的课程非常方便。你可以在当地的学院、大学或职业学校以及网上找到选择。
还有大量的格式。有些学校依赖于特定的上课时间,将所有学生聚集在一起。许多在线课程是异步的,给你更多的灵活性。而且,在某些情况下,您可以找到完全独立的版本,允许您按照自己的节奏进行开发。
拥抱自学
自学是指自己深入钻研某一技能领域。这是一种注重研究,独立的方法,将整个体验掌握在你的手中。
由于网上有如此多的信息,这种方法是非常合理的。然而,它确实需要大量的自律,所以如果自我激励不是你的强项,它可能不是最适合你的。
志愿者
如果你需要培养软技能或想要获得一些实践经验,志愿服务可能是一个很好的选择。你不仅可以帮助你关心的当地事业,还可以与其他人互动,学习新技能,并发挥你的能力。
成为实习生
实习包括大量的在职学习。最好的一点是,招聘实习生的公司知道你没有完整的技能。你的经理会理解指导是必要的一部分,所以在这个过程中你通常会得到很多指导。
此外,实习可以很好地培养软技能。你将在一个正常的工作环境中,让你有机会亲身体验常见的互动。
尝试一份临时工作
许多雇佣临时工的公司在技能要求方面更加灵活。因此,如果你在某一特定领域寻找第一份工作,他们可能是很好的选择,因为他们可能更愿意给你机会。
此外,你还可以在这个过程中磨练自己的软技能。所以,无论如何,你都会从这次经历中获得一些有价值的东西。
承担一个个人项目
个人项目可以是非常好的学习机会。既然你只是为自己做这件事,你可以慢慢来。如果你遇到了问题,你可以暂停一下,做一些研究,然后弄清楚应该如何继续。
在这个过程中,你的技能也会增长。另外,如果一个项目与你的职业有关,当你完成时,你很可能会把它添加到你的简历或作品集中。
把它们放在一起
如果你对雇主需要什么样的技能有疑问,你现在应该有一些可靠的答案了。无论你是在规划职业道路还是寻求晋升机会,利用上面的信息都能给你带来优势。这样,你就能在竞争中脱颖而出,给招聘经理留下深刻印象,增加你继续前进的机会。
好运!
联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。
他的建议和见解已被诸如《福布斯》,企业家,CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学,宾夕法尼亚州立大学,东北和其他人。
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