通过迈克·辛普森

你就坐在招聘经理对面，像老板一样回答问题。然后，招聘经理会问你:“为什么你很适合这份工作?”

突然间，你目瞪口呆——并暗自希望你只是看着他们，好像他们自发地长出了第三个脑袋。毕竟，招聘经理已经看过你的简历了。他们知道你很合适，对吧?否则，他们为什么要带你去面试?

嗯，这个面试问题背后有更多的东西。所以，如果你想知道为什么招聘经理会问你，“为什么你是这个职位的合适人选?”如何回答这个问题，以下是你需要知道的。

Fit是什么意思?

在我们深入探讨如何回答“为什么你适合这份工作?”让我们先退一步，讨论一下这里的“适合”是什么意思。

这里的人梅里亚姆-韦伯斯特将适合定义为“从特定的观点来看是可以接受的”。好吧，这并没有多大帮助，但它确实开始塑造画面。

这样想。公司就像一个巨大的拼图游戏。每个员工都是这个拼图的一部分，聚在一起创造出这个画面。一个空缺的位置是一个缺失的部分，是画面中的一个洞。招聘经理的工作就是填补这个空缺。

最终，在这个问题的背景下，适合主要是关于成为正确的拼图块。这取决于你的技能、经验和兴趣与工作职责以及公司文化的匹配程度。

为什么招聘经理会问这个问题?

在面试中，每个问题通常都是有目的的。那么，为什么招聘经理要写“你为什么适合这份工作?”在他们的面试问题清单中。

我们知道这个问题有点傻。你的简历确实能让他们了解你的技能和经验。然而，招聘经理想要更多地了解你的能力如何与职位相匹配。

此外，招聘经理还需要在众多候选人中找出最佳人选。他们希望你能说一些让你与众不同的话，让他们更容易做出决定。

另一个主要目标是看你是否能融入公司文化。总的来说,87%的公司表示，文化和敬业度是他们面临的最大挑战之一，因此招聘经理需要找到一个合适的人选。

另外,通过问这个面试问题，他们可以测试你的研究和倾听能力。这是正确的;这是个令人惊讶的动机!

如果你对职位描述和公司不了解，你就不可能写出一个好的答案。招聘经理是在测试你的知识。卑鄙的。

所以，招聘经理问你这个问题是出于上述所有的原因。他们想确保你是他们的完美匹配，而这个问题可以帮助他们弄清楚这一点。

回答这个问题时的常见错误

和所有的面试问题一样，某些错误会彻底毁掉你得到工作的机会。当问到“你为什么适合这份工作?”有几件事是你要避免的。

首先，当你回答这个面试问题时，专注于等式中“适合”部分以外的任何东西都是错误的。这和回答"我们为什么要雇佣你或者类似的更开放的问题。

你必须深入研究为什么你所具备的技能适合这份特定的工作。如果你没有在职位描述中提到你必须具备的技能和经验，你就错过了目标。

其次，不表现出你了解公司的需求是一个大禁忌。你需要证明你了解这家公司和这份工作的全部内容，并从你的调查中引用具体的细节。

最后，简单地重复你的简历和求职信是不够的。你需要用例子来突出你的相关能力。否则，你的回答就会落在乏味的领域。

记住,这只是招聘经理在面试中可能会问你的一个问题!这就是为什么我们创建了一个惊人的免费小抄，它将为你在即将到来的面试中面临的一些最棘手的面试问题提供逐字逐句的答案。

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回答这个问题的技巧

好了，我们知道你们来这里是为了一些很好的例子答案，我们保证会有。但首先，来看看一些可以帮助你创造自己答案的实用技巧怎么样?

有了这些技巧，你就能对如何回答这个面试问题有一个坚实的了解。它允许您使用我们的示例答案作为框架，然后调整它们以满足您的需要。太棒了,对吧?

所以，话不多说，下面是回答“为什么你适合这份工作?”

1.提及具体的核心职责

理想情况下，你应该在回答中提到一些细节。阅读职位描述，回顾最优先的要求或职责。然后，把这些加进你的回答中，直接说出来。

2.提及公司的使命或价值观

说到“适合”，这不仅仅是工作本身的问题。你还需要表现出你能融入公司文化。你是怎么做到的?通过讨论公司的使命或价值观，来真正打动你。

在大多数情况下，你可以在公司网站上找到公司的使命和价值观声明。在某些情况下，它们也会包含在职位描述中，所以你也可以看看那里。

3.有热情

当你回答这个面试问题时，热情是你的朋友。如果你对自己的回答显得犹豫不决或blasé，招聘经理可能会认为你对这份工作不那么感兴趣。那不好。

最后，一点点兴奋会对你有好处。所以，选择那些能让你脸上露出笑容的点，确保你给人的印象是一个敬业、有激情的求职者。

如何回答“你为什么适合这份工作?”

好吧，让我们来探讨一下如何回答“为什么你适合这份工作?”首先，重要的是要明白这是一个开放式的面试问题，没有正式的“正确”答案。

相反，“正确”意味着展示自己非常适合这个职位和公司。另外，你需要让你的答案尽可能引人注目。

那么，你是如何做到这些的呢?通过使用裁剪方法．事实上，“剪裁法”非常适合回答这个面试问题。这都是关于为你想要的工作量身定制的答案。如果现在还不是发泄的时候，那什么时候呢?

现在你已经对如何回答这个面试问题有了大致的了解，接下来是一些例子。以下是对“你为什么适合这份工作?”，每个人使用略微不同的方法。

1.从职责开始

用这种方法，你可以通过讨论你在工作描述中发现的核心职责来开始回答问题。虽然你仍然想要讨论文化契合度，但如果招聘广告把重点放在职位职责上，这个策略就会最有效，因为这表明这可能是招聘经理最优先考虑的。

答:例子

“在职位描述中，我注意到有几处提到了高生产标准和快节奏的工作环境。在我之前的制造业工作中，我们的目标总是具有挑战性。我们的目标是提高效率，确保我们在每一个关键时刻都能超出预期。

因此，我全身心地投入到学习发展所需的技术技能中。这包括从安全协议到机器操作的一切，以确保我能正确、快速地履行职责。

我不仅提高了我的生产和组装技能，而且在快节奏的环境中茁壮成长。我有超过生产目标10%的记录，经常使自己成为团队中表现最好的人。

然而，我明白个人表现只是等式的一部分。正如贵公司重视团队合作一样，我认为我的部分优势来自于我的同事。因此，我一直努力帮助他们脱颖而出，担任新员工的导师，并在需要时提供支持。

总之，我相信这使我非常适合这个角色。”

2.用文化引导

有时候，公司文化实际上是职位描述的中心。通常，你会在招聘启事中看到很多关于工作环境和个性的内容，这表明文化可能比技术能力更重要。

现在，并不是你不想谈谈你的硬技能．相反，你可以简单地以公司的使命、价值观和文化作为开场白。

答:例子

“当我在寻找机会时，公司的价值观是促使我申请这个职位的因素之一。ABC公司相信支持它的社区，把客户放在第一位，这和我的观点很像。

在我上一份客户服务工作中，我的目标一直是超越预期。在我看来，多做点事来解决客户的问题，把事情做好是很重要的。这不仅能确保他们获得更好的体验，还能提高用户留存率和公司品牌。最终，这是一种双赢。

然而，不仅仅是我的心态让我非常适合这份工作。我在贵行业也有丰富的客户服务经验，以及对呼叫中心技术、故障通知单系统和故障排除技术的了解，使我非常适合这个职位。

3.解决问题

如果你有能力使用这种方法，这将是一个聪明的举动。从问题解决者的角度来看，你关注的是这个角色能够解决的公司面临的挑战。然后，你要强调你可以如何解决这个难题，以这种特定的方式展示你的价值。

在你的回答中，你会触及到硬和软技能这样你就能帮助公司克服困难。此外，你还可以加入一些关于文化契合度的话题，以完善你的回答。

答:例子

“根据我的研究，我发现这个职位的最大优先事项之一是帮助公司弥补新冠肺炎造成的销售损失。这当然是一个受到重创的行业，这是一个我非常熟悉的挑战。

在我过去的职位上，我们的销售团队经历了与大流行相关的客户兴趣下降。作为营销团队的一员，我的目标是调整产品的位置。在当前环境中展示其价值意味着背离了过去可靠的方法。然而，创新思维是必要的，以确保任何损失都可以弥补。

最终，我的活动调整起到了作用，销售额在短短几个月内就达到了新冠疫情前的水平。我觉得我可以用类似的技术来发现市场上的机会，让贵公司获得同样的收益，使我非常适合这个职位和公司的总体目标。”

把它们放在一起

最终，以上所有的建议都可以帮助你回答“为什么你适合这份工作?”，以吸引招聘经理的注意力。好好利用它们。这样的话，你就能在面试中大放异彩，最终增加你得到这个职位的几率。

好运！

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