通过迈克·辛普森

更新6/21/2022

当你申请一份工作时，你可能会有一些决定追求这个机会的原因。然而，这并不意味着你总是知道如何回答“你为什么对这个职位感兴趣?”当招聘经理问起时。

在某些情况下，这是因为你的动机不是你应该讨论的事情，比如想要一份稳定的薪水。有时候，这是因为你没有花时间真正弄清楚“为什么”。相反，这只是当时看起来是个好主意。

幸运的是，无论你的动机是什么，你都有可能以一种让人印象深刻的方式谈论这个职位吸引你的地方。这是如何。

你为什么对这个职位感兴趣vs.你为什么想在这里工作?

好吧，在我们深入探讨如何回答这个问题之前“你对这个职位有什么兴趣?”或“你为什么对这份工作感兴趣?”-让我们后退一步。理解这个问题与你可能被问到的其他问题的区别是很重要的:你为什么想在这里工作?

我们已经讲过了"你为什么想在这里工作?”当你回答这个问题时，你的目标是解释这家公司吸引你的地方是什么。也许是公司的文化、使命或价值观让你产生共鸣。也许公司提供的产品或服务对你来说有特殊的意义。

“你为什么想在这里工作?”“这一切都与组织有关。这是一个大局观的问题，你需要这样看待它。

好吧，你可能会想:“那么，‘你为什么对这个职位感兴趣?’”

用最简单的话来说，“你为什么对这个职位感兴趣?是关于工作，而不是公司。这个问题旨在帮助招聘经理弄清楚你为什么想要承担相关的职责和责任，并确保你真正理解这份工作的要求。

同样的问题也可以用“你对这个职位有什么兴趣?”以及“你为什么想要这份工作?”这些都是狭隘的问题。它们都是关于角色的，你需要确保你的答案也是。

为什么招聘经理会问这个问题?

虽然你对这份工作感兴趣的原因对你来说是显而易见的，但招聘经理却并不清楚。候选人的动机差异很大。一些求职者可能关注收入，而另一些人则将职位视为一个培养技能的机会。一些求职者可能会利用一份工作来获得心仪的雇主，而另一些人则纯粹是为了满足失业条件，因为许多州都要求积极寻找工作。这只是冰山一角。

招聘经理问这个问题是因为他们想知道你的处境。通过问这个问题，他们可以找到答案。

此外，这个问题还能让面试官知道你对这份工作了解多少。如果你能谈论具体的职责、技能或责任，这就表明你做了尽职调查。

在招聘经理的眼里，这会让你看起来更有竞争力，因为只有充满激情的求职者才会多付出一些。招聘经理希望找到那些真正觉得这个职位有吸引力的候选人。作为每天工作他说:“你几乎可以教会别人任何东西，除了热情。”这是他们问这个问题的另一个原因。

回答这个问题时的常见错误

有些错误是求职者在回答问题时反复犯的。幸运的是，它们很容易避免。让我们来看看它们。

首先，无论你做什么，都不要回答说:“我需要一份工作。”第一，这很明显。如果你不需要工作，你就不会申请了。

第二，这让你觉得这个角色没有什么让你兴奋的地方。招聘经理会认为你只是想找到任何你能找到的机会，而不是专注于符合你的技能和点燃你的激情的机会。这是一个很好的方式被送到丢弃的堆。

另一个巨大的失误是没有详细说明。如果你想在招聘经理面前脱颖而出，你需要解释哪些职责和职责真正吸引了你的眼球。还有，就像你回答:“你为什么适合这个职位?”你需要解释你的技能如何让你成为最佳候选人。如果你给出笼统的理由，会让人觉得你不了解这份工作的真正内容，这样不好。

另外，不要提及任何关于钱的事情。而薪酬是最重要的因素63%对于候选人来说，在这里谈论钱不是明智之举。如果你提到薪水是最突出的，会让人觉得你只在乎钱。这不会让招聘经理喜欢你。

记住，这只是招聘经理在面试中可能会问你的一个问题。这就是为什么我们创建了一个惊人的免费小抄，它将为你在即将到来的面试中面临的一些最棘手的面试问题提供逐字逐句的答案。

点击下面获取免费PDF文件:

你对这个职位有什么兴趣?如何一步步形成你的答案

那么，让我们来谈谈如何为诸如“这个职位你对什么感兴趣?”以及“你为什么对这份工作感兴趣?”幸运的是，如果你使用了正确的策略，就很容易朝着正确的方向前进。

下面是回答“你为什么对这个职位感兴趣?”

1.了解工作

用这样的问题和它的替代问题——比如“你为什么想要这份工作?”——你需要把注意力放在这个角色的细微差别上。这是一个实质问题。你真的很想深入了解具体情况。

花时间回顾一下职位描述中列出的职责和责任。另外，多看几遍必备技能清单。尽可能多地了解这份工作的内容，并列出真正能激起你兴趣的方面。这将成为你的起点。

2.调查公司

接下来，你要花点时间了解这家公司。然而，这并不是要找理由让你对这家公司印象深刻。相反，你应该关注公司文化如何影响职位和员工体验，因为这些也会成为你答案的一部分。

通常，你会想要从公司网站开始。之后，请访问其社交媒体档案以了解更多细节。

3.看看别人在说什么

一旦你对公司做了一些初步的调查，是时候从其他角度来考虑了。寻找关于该组织的媒体报道。另外，看看现任和前任员工有什么要说的。

如果你的人际关系网中有人现在或以前在这家公司工作，看看他们是否愿意参加信息面试。这样，你也可以从你认识和信任的人那里得到见解。

4.考虑你的职业轨迹

花点时间来反思你的职业轨迹似乎没有必要回答这个问题，但事实并非如此。如果你能看到这份工作是如何融入到你的整体计划中的，你可以和招聘经理分享，这样回答这个问题就容易多了。

5.收集一些细节

当你准备开始形成自己的答案时，你需要收集一些细节。一些细节可以让你的回答更引人注目，所以尽可能找到你可以直接引用或引用的东西。

6.把一切结合在一起

现在你有了所有的信息，是时候想出一个很好的回答了。你要关注的是你的能力、这份工作能提供什么，以及它是如何与你的目标相一致的。通过这样做，你会很轻松地回答这个问题。

样的答案

1.入门级-软件开发人员

我希望把我新获得的学位应用到工作中，我的主要目标是找到一个有长期发展潜力的职位，在那里我也可以把我的Python技能应用到工作中。根据职位描述，我认为Python编程是该角色的重要组成部分。此外，这个团队以高技能和协作而闻名，这有利于学习。再加上该公司支持员工发展的声誉，这似乎是一个完美的选择。

2.初级-机器操作员

在当地社区大学完成机械加工和制造技术课程后，我知道我想把我的技能应用到理想的雇主那里。ABC公司不仅因其在行业中的领先地位而闻名——正如它最近获得的奖项所标志的那样——它还因其对员工的额外付出而得到广泛认可。因此，我认为这份工作不仅是一个伟大职业生涯的基础，而且是一个在这个行业的标志公司学习、成长和进步的机会。

3.职业中期个人贡献者-市场营销

目前，我希望在我的职业生涯中迈出下一步。在我过去担任市场助理的职位上，我有机会为一些领先的饮料品牌提供激动人心的活动开发支持。虽然这段经历非常宝贵，但我知道是时候继续前进了。在这份工作中，我不只是把我丰富的知识运用到工作中，根据工作描述，我有机会在前30天内牵头一个项目，这是我非常期待做的事情。

4.中层管理-人力资源

在过去的十年里，我在人力资源领域磨练了自己的技能。除了获得与培训、招聘和入职相关的知识和技能外，我还有机会指导其他进入该领域的人，并支持大型项目，在这些项目中，我监督了熟练的专业人员团队。基于此，我觉得是时候过渡到管理层了。这就是为什么这份工作特别有吸引力。除了公司良好的声誉和对多元化和包容性的执着外，我还将管理一支技术娴熟的团队，这让我有机会在指导其他人走向成功的同时，努力确保公司实现更大的目标。

3.行政主任-财务

在我的金融职业生涯中，我为各种规模的公司工作过。虽然这对大型企业有一定的吸引力，但我发现中型企业是理想的选择。我在战略规划方面的经验可能会有很大的不同，但这家公司仍然很小，不足以维持那种家庭式的感觉。

领导者不仅要有所作为，还要在团队和部门的发展中亲眼看到自己的影响。这确实说明了我不仅希望带领公司走向成功，而且希望支持我所在领域的每一位员工。这就是为什么这份工作让我感觉很匹配，因为它把我的目标和我在推进更大的金融任务方面的专业知识结合在了一起。

把它们放在一起

最后，回答:“你为什么对这个职位感兴趣?并不一定是一个挑战。运用上面的建议，你就能给出一个出色的答案，这将增加你得到这份工作的几率。

好运！

- - - - - -