这个面试问题特别重要，因为它能让你真正脱颖而出。然而，有几件关键的事情要记住。正如你将在视频中看到的，你要确保事先完全熟悉职位描述。为什么?

因为在职位描述中，你会确切地发现你需要什么类型的资格来从事这份工作，因此，公司到底在寻找什么。当你问我们为什么要雇用你?你需要确保你让他们知道与他们需要你做的事情完全一致的原因。换句话说，你在解释为什么他们应该雇用你时，要把他们在职位描述中所要求的资格与你的要求结合起来。

很多人都错过了这一点，因此也就失去了展示自己是这份工作的最佳候选人的绝佳机会。这真的是你证明你是值得雇佣的最好的机会，你符合他们正在寻找的所有条件。你需要让他们认为你是完美的人选，而你可以通过精确定位他们在寻找的东西来做到这一点。

为什么我们应该雇佣你而不是其他候选人或其他类似类型的问题，这是你将面临的最关键和最关键的Java新问题之一。在面试之前，你真的需要对这家公司做一些深入的调查，找出是什么吸引了他，是什么造就了他们完美的员工。

视频中解释的另一个好建议是，你应该在回答中举出具体的例子和证据来证明你拥有他的强项所强调的品质，例如，你试图向面试官展示你拥有领导能力，一定要提到你过去的一个具体的工作经验来证明这一点。面试时回答问题最好具体一点，突出工作中的具体例子来证明你的观点。在面试中表现得优柔寡断绝对不是一个好主意，所以一定要准备好具体的过关故事和详细的例子，说明为什么你是这份工作的完美人选!

杰夫和我写了一篇很棒的免费特别报道，我们知道它会对你有很大帮助。它确切地解释了如何回答。不仅如此，还揭示了一个完美地回答任何面试问题的万无一失的方法。你可以点击下面的链接来获取:

点击此链接获取:拿我的免费特别报道!