仔细看看人们是如何管理他们的社交媒体工作和生活的平衡，我们调查了1000多名员工在网上的自我审查行为。我们发现了一些非常有趣的结果，点击阅读有关此案例研究的更多信息.．.

为了了解在不同人群中工作场所倦怠的患病率和原因，我们对928名在职员工进行了调查马斯拉奇职业倦怠量表(MBI)关于他们的工作经历．我们还包括了“远程工作环境”，结果让我们很惊讶……

不管是因为讨厌一份工作，还是只是想换个环境，我们研究了各种工作的收入，以了解哪些职业是没有工作经验也可以从事的．我们发现了一些非常有价值的信息，现在阅读我们的案例研究…

喜欢粘手指的员工最喜欢什么东西?经理们对此有什么看法?我们调查了700名员工和约300名经理，了解他们对工作场所盗窃的经历和看法。继续阅读，看看我们发现了什么。

有很多情况下当减薪时，好吧，这是值得的。从其他福利的增加到增长潜力的提高，员工接受降薪的原因是什么？我们对1867人进行了调查，看看有多少人曾经减薪，然后我们深入研究了990人的经历，这些人表示在他们的职业生涯中至少经历过一次减薪。往下读，看看他们是怎么说的。

我们想知道性别角色在四种不同类型的工作场所是如何发挥作用的，而不仅仅是刻板的男权办公室。这四种基于性别的工作设置如下:男人主要和男人一起工作，男人主要和女人一起工作，女人主要和女人一起工作，女人主要和男人一起工作．这样，性别对工作场所影响的整个故事就可以开始展开了。

我们首先在全国范围内调查了1000多人，他们都在四种性别分布类型中的一种中工作。在比较了从工作满意度到工作效率，甚至是工作中一些更情绪化的因素后，我们能够发现性别对工作场所影响的其他方面。继续阅读，看看到底是什么。

我们对1059名美国人进行了调查，以了解他们对这个问题的看法:有多少人支持提高联邦最低工资，某些职业是否应该比其他职业获得更高的薪水?我们还评估了受访者对企业应该关注哪些战略以及员工在岗位上茁壮成长所需技能的看法。

• 不需要工作经验的收入最高的职业是:娱乐和健身研究教师，水管工，管道安装工和蒸汽安装工，以及保险销售代理。
• 不需要大学学位的收入最高的职业是:建筑设备操作员和操作工程师，重型和牵引拖车卡车司机，油漆工，以及建筑和维护工人。

在考虑职业道路时，一个人的大脑可能会直接跳到薪水和工作要求上，希望优化一个，最小化另一个。年收入中位数在美国2020年略高于5.1万美元．所以，如果一份工作提供的薪水高于这个数字，那听起来可能是一笔不错的交易。然而，工资只是等式的一部分，记得吗?随着工作要求、工作条件和日常压力的增加，年薪可能会变得不那么有吸引力。我们分析了美国劳工统计局(BLS) 2020年职业要求调查，以更好地了解不同职业的工资如何符合其工作要求。继续阅读，了解更多关于不是所有的工作都是平等的，并自己决定哪些职位值得付出高薪。

当你想到你的工作地点时，你真的觉得自己“融入其中”了吗?如果你发现自己在改变自己的一些方面，比如你说话或表达自己的方式，你实际上可能正在做所谓的“代码转换．”语码转换侧重于语言学和口头交流，指的是根据社会语境改变你的表达方法的过程。在办公室里，这种情况经常发生，p特别是针对少数群体．

我们调查了800多名员工和200多名招聘经理，以了解如何通过撒谎获得工作。在面试中时不时地撒个善意的谎言有多错呢?面试者究竟在哪些方面撒过谎?工作的哪些方面首先会诱使他们撒谎?面试者可能在说谎的一些迹象是什么?这些问题，以及更多的问题，将在我们深入善意谎言的世界时得到答案。继续往下读，了解更多!

建立并保持一份有效的简历是现代就业市场上最重要的竞争优势之一。求职者想要脱颖而出有各种各样的策略，从如何组织简历以及简历内容，到在简历中插入看不见的关键词来骗过简历分类软件。我们想知道哪些策略在求职者中最受欢迎，最重要的是，哪些策略得到了招聘经理的注意，并真正对求职者有所帮助。我们对751名招聘经理和274名求职者进行了调查，以了解在现代招聘过程中什么可行，什么不可行。往下读，看看我们都发现了什么。