为方便起见，以下是视频的文字记录:

杰夫
大家好，我们是面试官杰夫和迈克，今天我们将教你如何回答这个问题
“你最大的成就是什么?”谢谢你让我离开迈克。我有地方坐吗?

迈克
没有，只有一张椅子。

杰夫
嗯,好吧…那我就站在这里吧

迈克
好的，我们开始吧。在回答这个问题时，你需要记住一个重要的原则，那就是你需要把你的成就与你申请的职位联系起来。

杰夫
这是什么意思?这意味着你不能随意选择一个成就，你要选择一个与你正在面试的职位和公司相关的成就。

迈克
这符合我们的“量身定制方法”，也就是说，你需要根据所面试的公司量身定制整个面试过程，从回答每个问题开始。

杰夫
回答这个问题的最好方法是先研究一下公司希望他们的完美候选人具备哪些关键品质。

迈克
这些品质是什么?一般来说，它们是技能、优势和能力。一旦你发现了公司看重的品质，你就需要把它们加到你过去的成就中去，这个成就要和你正在面试的公司相关。杰夫，你能给我们举个例子吗?

杰夫
当然。我会说，

“我想说，我最大的成就就是指导我的助理最终接替我成为总经理
在123资源。锦上添花的是，这个人使用我教她的系统，带领公司去年的收入增长了30%。原因之一是
我对XYZ矿业公司的工作很感兴趣，因为我想继续做年轻员工的导师，我知道贵公司鼓励这样做。”

迈克
干得好，杰夫。你明白他在回答中做了什么吗?他包括了“导师”的力量，这是他通过
他的研究对公司非常重要，他的回答也包含了这一点。

迈克
这就是回答“你最大的成就是什么”这个问题的方法。如果你想学习如何用这个方法来回答
其他的面试难题，你很幸运，因为我们制作了一个特别的报告，告诉你每次如何创造完美的面试答案!

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