通过杰夫·吉利斯

每个优秀的求职者都知道研究的价值说到为面试做准备。乐动平台网址

从查阅公司网站来阅读公司文章，了解行业趋势和新闻在美国，随时了解最新情况是值得的。

当然，没有比这更好的了获取内部信息的关系网与你想要的行业里合适的人建立联系是确保你在这个圈子里快速简单的方法。

现在，如果我们告诉你有一种方法可以将你的研究和人脉网络结合起来，从而潜在地简化你的整个求职过程，并最终帮助你获得梦寐以求的面试机会?乐动体育菠菜

严重吗?等等，这合法吗?

有松饼篮吗?

我是个不错的面包师，我想我可以做一个松饼篮。或者饼干，我打赌肯定是饼干。嗯。我喜欢饼干。

不，它不涉及饼干或松饼篮，是的，它是100%合法的。

好吧，我该怎么做?

你会问你的联系人要一个信息性面试．

信息面试?那是什么?

我很高兴你问了…

什么是信息面试?

让我们先来解释一下什么是信息面试……

最基本的是，信息面试是一个机会，求职者可以通过与了解某一特定工作、领域、行业或公司相关信息的人交谈来收集更多相关信息。

与最终目标是获得一份工作的传统面试不同，信息面试主要是收集信息。(我们在这段话里说information这个词的次数够多了吗?)

坚持下去。我看看我理解的对不对。你想让我和某人坐下来谈谈他们的工作吗?

完全正确。

我不是向他们要工作吗?

不直接。

所以这只是一次谈话?

是的……也没有。

所以这不仅仅是对话?

绝对的。

我很困惑!

我们理解，但是让我们告诉你，一次成功的信息面试实际上是最有影响力的面试之一网络所有求职工具。

你怎么问的?一件容易的事。

因为你是负责提问的人，你将有机会确切地了解如何得到你想要的工作。不仅如此，你还在与你的联系人建立关系，给他们一个更好地了解你的机会，让他们评估你是否适合他们的企业文化。

为了更深入地分析，了解真正的真相，你想要绝对的印象在你进行信息面试的同时，你要尽可能地获得关于如何获得你想要的工作的内部信息下次有工作空缺的时候当他们开始召集潜在的面试候选人时，他们首先想到的就是你的名字。

当然，简单地进行信息面试并不能保证马上就能得到面试机会，你必须确保你不仅面试对了人，而且问了对的问题。

幸运的是，我们在这里帮助你确保你做的每一件事都是正确的!

让我们开始吧。

如何获得信息面试

你要做的第一件事就是找出该和谁谈话，这意味着要列一张清单。

首先，列出一份你想去工作的公司以及你感兴趣的职位名称的清单。

接下来,把你认识的(或知道的)在这些公司工作或从事这些工作的人列一个清单．当然，如果你能找到符合这两个标准的人，那就关注他们，因为他们对你的帮助最大。(看看这些网络提示）.

对你的名单和你决定面试的人要现实一点。想要竞选首席执行官或总统似乎是一个大胆的举动，但与此同时，这些人非常忙，可能无法与你见面，甚至不想与你见面。

一旦你有了你的名单，你就需要决定如何与他们接触，这意味着确定他们是否是一个直接连接或者一个间接推荐．

与一个直接连接，你就是直接联系那个人，自己提出面试的要求。直接联系可以包括事先认识的个人(比如朋友或熟人)，也可以是你通过电子邮件、陌生电话或社交网络联系的人。

当你向直接联系人提出信息面试的要求时，确保你明确表示你不是在找工作(即使你确实是在找工作)。如果你给人的印象太咄咄逼人，或者你的要求听起来像是在伪装着获得面试机会，那么潜在的面试者很有可能会拒绝你，或者直接把你送到人力资源部门。

相反，一定要让面试者知道你是在寻求他们的帮助。如果他们觉得你真的在寻求他们的帮助，想要向他们学习，大多数人会做出更积极的回应。

在要求面试的时候，说一些真诚的恭维话也无伤大雅。

你对他们的职业生涯印象深刻吗?

他们正在做你一直梦想做的事情吗?

你认为他们是真正的专家，有一天你想要效仿他们吗?

让他们知道完全为什么你要联系他们，为什么你觉得他们的知识会帮助指导你的职业道路。你提出的请求越个人化，大多数人就越容易答应你。

一个间接推荐是你和你的信息面试者通过一个共同的熟人联系起来的，通常是出于好意。在这种情况下，介绍人通常是你的普通联系人。

避免这些错误

不管面试是怎样进行的，你都要确保避免这五个常见的面试错误。

1.不要把信息面试和工作面试混为一谈。

尽管我们已经多次说过，信息面试的最终目标是确保获得面试机会，但这只是迈出了一步。如果面试官觉得你曲解了自己的意图，那么一次很棒的信息面试可能很快就会变糟。

还记得那么，你的目标就是给面试官留下深刻印象，让他们想带你回去面试。

2.但与此同时，不要含糊其辞

让你的面试者知道你面试的最终目标是什么。诚实和坦率地说出你的终极职业愿望（“我真的很想听听你是如何进入竞争性macramé的，以及我如何将你学到的东西应用到我自己的职业生涯中”）.

含糊其辞和过于微妙只会给人不真诚的印象，最终会让你的面试一团糟。“所以，是的，我只是想谈谈，你知道的……纱线和东西。”）

3.不要认为他们的时间是理所当然的

通常情况下，信息面试是在工作时间进行的，这意味着无论你的面试官是谁，都要从他们的日程中抽出时间来见你。确保你理解并尊重这一点。

让受访者来指导会议的持续时间，但预期平均只有30分钟左右的时间。如果他们告诉你他们只有10分钟，一定要提前准备好问题，以限制时间。

4.不要毫无准备

提前想好问题，在和面试官坐下来之前做好调查。提前准备好一切不仅能确保你们最大限度地利用你们在一起的时间，还能让面试者觉得你很专业，也尊重他们的时间。

5.别忘了跟进

一定要在接下来写一封感谢信，让他们知道你是多么感激他们花时间和知识。如果他们给了你建议或建议，让他们知道你是如何执行他们的建议或跟进他们的建议的。

一封感谢信也是一种很好的方式，可以确保在潜在的空缺出现时，他们对你的印象保持清晰。实际上，我们还有一篇完整的博客文章专门介绍感谢信，你可以点击此处阅读．

5个面试信息小贴士

当然，现在你知道什么是不该做的，让我们来谈谈你应该做什么!

1.是专业

像对待普通面试一样对待信息面试。这意味着穿着适当准时到场，尊重面试者。

即使是你在问问题，最终，他们才是把你视为潜在雇员的人。这意味着确保你在面试前对公司和/或你最终感兴趣的工作进行了最新的常规调查。

2.在开始面试之前，在脑海中设定一个目标吗

和你的目标领域的专家坐下来进行一次非正式的交谈听起来很有趣，但这不是鸡尾酒会，你也不只是闲聊。

如果当你和面试者坐下来谈话时，你的脑海中没有一个最终目标，他们就很难想出如何帮助你实现这个目标。

你的主要目标应该包括三个部分:要在面试者心中留下持久的印象，尽可能多地获取信息，并将自己定位为公司可以在机会出现时回头找的人。

3.是灵活的

正如我们所说，信息面试也是面试者了解你的一个机会。准备好回答他们的问题也

4.要求更多的联系人

因为这是一次信息面试，所以询问面试者对其他你可以交谈的人有什么建议或推荐是完全可以的。

你不仅可以扩大你的社交网络，而且每进行一次额外的信息面试，你都可以增加你对行业的知识，增加你找到目标工作的几率。

5.回报对方的慷慨

在面试结束时，一定要感谢面试者抽出时间面试，并让他们知道，如果他们有需要，你愿意为他们提供帮助。

通过这样做，你不仅让他们知道你是多么感激他们的时间和知识，你还让整个会议减少了他们如何帮助你的内容，更多的是相互帮助……让他们更有可能在未来继续帮助你。

你可以问的10个很棒的信息问题

如果你一直留意的话，你就会知道在信息面试中你需要准备一系列不同的问题。

知道了这一点，我们整理了一个非常好的问题列表，你可以添加到你的列表中:

1.你是如何开始你的事业的，又是如何走到今天的位置的?

2.在这里工作怎么样?你能告诉我你典型的一天吗?

3.你接受过这个职位的正式培训吗?

4.你职业生涯的下一步是什么?

5.你在这个职位上遇到过哪些挑战?

6.你对这份工作最感兴趣的是什么?

7.关于你的职业生涯，有哪些是你希望一开始就知道的呢?

8.这是你一直想做的事吗?

9.你最喜欢在本公司工作的哪一点?为什么?

10.你会给那些想做你现在做的事情的人最好的建议是什么?

要了解更多你可以在面试中问的问题，请查看我们的文章面试中最应该问的14个问题．

不过有一点需要注意。这些问题主要是针对传统的面试，所以要确保你选择的问题对信息面试有意义。

信息面试后该怎么做

你的面试结束了，非常棒!你得到了大量的信息和建议，以及你的受访者认为可能能帮助你的其他人的名单。

现在怎么办呢?

第一件事…发送你的感谢信!

立即发送一封简短而温馨的感谢邮件，让他们知道你是多么感谢他们抽出时间与你见面。

接着写一封较长的手写信件，强调会议中的几个时刻。一定要特别提到他们给你的任何建议或建议，并让他们知道你打算如何遵循这些信息。

继续定期跟进他们也是个好主意，让他们知道你的事业进展如何，以及他们的建议和知识是如何帮助或指导你的。你和他们的联系越个人化，他们对你的成功就越有信心。

只是要注意不要做过头。

如果他们给了你一份其他个人的名单，一定要联系他们，让他们知道你是如何联系到他们的。继续扩大范围，通过更多信息的面试拓展人脉。

把它们放在一起

记住，即使这是一次信息面试，就像你求职工具箱里的其他工具一样，它也需要适当的准备才能真正成功。虽然从技术上讲，信息面试并不是一场工作面试，但把它当作一场面试来准备可以帮助你更接近目标工作。

作为一名学生面试的人这应该是你的第二天性，提前做研究，确保准备好深思熟虑的、有智慧的问题，并确保你在任何时候都能表现出真正专业的一面。

通过把同样的专业精神运用到你的信息面试中，你就能在众多潜在求职者中脱颖而出，成为你梦寐以求的工作。

好运！