如何制作一份简历标题(包括20个简历标题示例)

通过迈克·辛普森

作为一名求职者，你知道拥有一份出色的简历是必须的。这意味着你需要在简历的每一部分都展示出你的非凡才能，包括你的简历标题。

在很多方面，你的简历标题是你的申请中最重要的一部分。为什么?因为它有能力吸引招聘经理。如果使用得当，简单句可以激发想象力，引起兴奋，充分吸引读者。很酷，对吧?

但是你该如何写一份醒目的简历标题呢?你能做些什么来打磨一下这个宝贝，让它真正为你服务吗?很高兴你问这个问题!

如果你想知道如何为简历设计一个好标题并使之与众不同，我们已经为你准备好了。跟我们一起深入了解应用程序的这个强大部分。

什么是简历标题?什么是简历标题?

好吧，在我们深入研究如何撰写简历标题之前，让我们先回答几个你可能已经想到的关键问题。

首先，什么是简历标题?用最简单的话来说，这是一个简短的陈述，概述了为什么你是一个优秀的候选人。实际上，这是一个片段，展示了最好的- aka，最相关的-你所提供的部分。

一般来说，简历标题都是充满关键词的专业总结。它可能会提到关键技能，经验数量，职称,或任何其他能证明你有能力胜任你想要的这份工作的东西。

好吧，那么什么是简历标题呢?它和简历标题一样吗?一般来说，简历标题和标题是一回事。实际上，这只是同一个概念的不同术语，所以你可以互换使用它们。

好吧，但是你的简历需要标题吗?这真的那么重要吗?再次,是的。你真的需要一个，而且它们真的很重要。

通过简历标题，你可以快速简洁地展示你的价值主张。这句话可以放在你简历的最上面，抓住招聘经理的眼球，让你成为一个有吸引力的候选人。

不使用简历标题意味着你错过了一个机会。就是这么简单。

怎样做一份好的简历标题?

平均而言,招聘经理只花7.4秒浏览简历。这和为简历写一个好标题有什么关系呢?很高兴你能这么问。

如果你的简历标题真的很吸引人，你的简历只会吸引招聘经理7.4秒以上的时间。他们会对你带来的东西感兴趣，让他们真正阅读你的申请，而不是仅仅粗略地看一眼。这就是精彩简历标题的力量。

你处理简历标题的方式可能需要根据你在职业生涯中的位置而有所不同。为什么?因为招聘经理对不同的工作级别有不同的期望。

例如，如果你的目标是一个入门级的职位，提到你最近获得的大学学位是一个很好的举动。这表明你有很强的基础知识，可以帮助你在你选择的领域中前进。这是好东西。

但如果你对自己的事业很有信心，想找一份中等水平的工作，在简历标题中谈论你的学位可能有点……不明智。通常情况下，招聘经理更关心的是你的经验，而不是你的学位。

即使你刚刚毕业，除非你正在换工作，否则你最好还是专注于你的专业成就和你在工作中运用的技能。这表明你可以把你的知识应用到工作中，这在这个层次上更重要。

好了，你知道你需要写一个突出的简历标题。但你要怎么做到呢?

首先，拥抱简洁。真的，你的简历标题应该只有一个简短的陈述。事实上，它甚至不是一个完整的句子。

第二，使用标题大写。你的目标是让你简历的这一部分脱颖而出，所以标题大写是一个聪明的举动。

最后，关注内容的针对性。用你在职位描述中找到的关键词作为起点，选择一两个接近要求列表顶部的关键词来表明你非常适合这份工作。

总的来说，在招聘的时候，公司在考虑一个空缺职位的候选人时，会寻找非常具体的东西。这就是为什么63%的招聘人员更喜欢有针对性的简历;他们让你更容易弄清楚你是否有能力胜任一个特定的空缺职位。

你的目标需要满足招聘经理的需求和偏好。通常，这意味着展示对他们来说最重要的技能和成就。

简历标题常见错误

好吧，你可能会想，“那些简历标题的例子在哪里?”我们保证我们会到达那里。但是，首先，让我们来谈谈简历标题错误。

即使是一个小错误也会让你的简历标题不那么有效，一些大错误可能会让招聘经理直接把你的简历扔进垃圾堆。啊,对吧?

幸运的是，大多数问题都很容易避免。

首先，不针对工作的陈述是一个大问题。记住，相关性真的是关键，所以别忘了花点时间来定制你简历的这一部分。

第二，陈词滥调是敌人。虽然你确实想使用职位描述中的关键词，但要专注于那些真正能体现该职位细微差别的关键词。说自己“工作努力”或“善于沟通”并不能让你脱颖而出，所以跳过这些词，用一些更有力或独特的词来形容吧。

此外，不要使用“我”语句。如上所述，你通常不会使用完整的句子。相反，要把这些问题当成你工作经验中的要点。如果句子有点支离破碎，只要它们都有意义就可以了。

另一个大错误是谈论你想要什么，而不是你能带来什么。简历标题不是简历的目标或简历总结；这是完全不同的两件事。所以，在你写简历的时候一定要记住这一点。

20个简历标题示例

有时，示例是了解需要如何处理某些问题的最简单方法。通过看一些优秀的简历标题例子，你就能明白如何把上面的建议付诸行动。

另外，您可以将这些示例用作模板。只需要根据你的能力和你想要的职位来调整细节。如果你这样做了，你就可以出发了。

所以，话不多说，下面是按职业级别划分的20个简历标题示例。

入门级员工或应届毕业生

作为一名入门级员工或应届毕业生，你可能没有大量的适用经验。但这并不意味着你不能创造一个引人注目的简历标题。这里有5个选项告诉你如何处理简历的这一部分:

1. 1. 有面向客户的志愿者经验的优等生
   2. 具有人工智能和机器学习技能的结果驱动型计算机科学毕业生
   3. 会计专业，数学能力强，客户至上
   4. 雄心勃勃、友好的高中毕业生，希望从事客户服务职业
   5. 护理学士学位，有服务贫困社区的经验

有经验的个人贡献者

一旦你有了一些经验，你的简历标题应该更侧重于技能。此外，你还可以提到你在这个领域工作了多少年，这样可以突出你的经验水平。

以下是为经验丰富的职场人士准备的五个例子:

1. 1. 拥有10年以上Java, Python, c++等经验的软件工程师
   2. 5年以上医疗保健行业经验丰富的项目经理
   3. 具有项目管理经验的获奖网页设计师
   4. 具有先进机械技能的团队精神的退伍军人
   5. 双语律师助理，在家庭法律事务所工作7年

中层管理

如果你还处于职业生涯的个人贡献阶段，聪明的做法是在简历标题中提到这一点。这样，你就可以直接或间接地展示你的领导经验。

下面是5个适合中级管理人员的例子:

1. 1. 会计团队经理，有降低成本和提高效率的记录
   2. 供应链部门主管，拥有12年以上优化运营绩效和推动积极变革的经验
   3. IT安全经理，拥有8年领导不同团队和大型项目的经验
   4. 数字营销团队的部门主管在一年内将销售额提高了125%
   5. 有6年急诊室管理经验的护士长

行政领导团队

是的，即使是高管也需要确保他们的简历标题引人注目。具体如何写这个级别的简历取决于你的工作以及你的职业生涯。

虽然你可以提到你有多少高级工作经验，并说明具体的工作年限，但这也可能是不必要的。只要你的价值主张是强大的，你就应该处于良好的状态。

以下是高管团队候选人的五个例子:

1. 1. 具有前瞻性思维的项目经理，具有以创新为导向的战略愿景，并在按时和低于预算的情况下交付卓越成果
   2. 目标驱动的销售副总裁，4年战略业务发展和流程变更经验
   3. 以解决方案为导向，了解趋势，3年以上管理增长和数字转型计划的CTO
   4. 有成就的多学科运营主管，有创造积极变化的卓越记录
   5. CIO，具有强大的全球运营背景，专注于国际数据治理和管理

把它们放在一起

最终，一个精心设计的简历标题是与众不同的因素。它可以帮助你抓住招聘经理的眼球，在竞争中脱颖而出，这两点都可以增加你得到这份工作的几率。

利用以上所有的建议。这样，当你要写一份出色的简历标题时，你就能做好准备。

好运！

- - - - - -