给求职者的15个惊人的简历摘要陈述例子

通过迈克·辛普森

更新6/9/2022

写简历最好的方式是什么?我怎样才能引起招聘经理的注意?有什么特别的事情我应该做吗?这些问题我们都曾经问过自己。幸运的是，答案只有一个:使用简历概要陈述。

那么，如何为简历创造一份令人惊叹的专业摘要呢?好的，看看一些优秀的简历总结范例是一个很好的开始。如果你想确保你的简历是最好的形式，以下是你需要知道的关于简历摘要的内容。

理解简历摘要

那么，简历总结到底是什么呢?嗯，根据在平衡职业：

“简历总结就是在你的简历顶部(在你的联系方式之后)列出一个简短的列表或几句话，以突出你对某个工作的资格。”这是一种看待问题的好方法。

简历摘要的目的是什么?他们接着补充说，简历摘要可以让“审查你简历的人一眼就能看到你最重要的品质。”最后，这才是真正的意义所在。

一份简历的概要陈述类似于一份简历目标宣言对于求职者来说，以易于阅读的格式总结关键信息是一种快速吸引招聘经理注意的方法。“简历目标”和“简历总结”是完全不同的两回事，不应该混淆。然而，它们有类似的作用，作为介绍。

简历陈述本质上就是一些简短、措辞得体、针对性强的句子，用来总结你的技能和经历。有时也被称为“资格总结”，甚至只是“能力”，这两三个句子，如果做得好，可以在招聘游戏中给你一个真正的优势。

你可能会想:“既然他们可以直接看我的申请表，为什么我还要简历摘要呢?”主要是因为招聘经理可能会收到几十份，甚至数百份简历。

最后，招聘经理没有时间逐字逐句地阅读每一份申请。相反，他们会浏览关键领域，寻找合适的细节，给每份简历平均打分6到7秒在做出初步决定之前。

通常情况下，简历的概要陈述是他们最常看的部分。它展示了你所能提供的最好的东西，提前给他们关键的见解。这就是为什么为你的简历写好职业概述是至关重要的。

如何撰写一份优秀的简历摘要

那么，如何写一份优秀的简历摘要呢?就像你找工作的大部分过程一样，都是从调查开始的。乐动体育菠菜你需要确保你最大限度地发挥你的潜力，所以你知道的越多越好。

你的目标是将你的陈述浓缩成两到三句话，让招聘经理认为是相关的。要做到这一点，回头看看你要申请的工作，确定你的目标受众。重新阅读职位描述，留意关键的短语和单词。

• 他们在找谁?
• 他们希望这个人能带来什么?他们能提供什么价值?
• 如果我是这个职位的招聘官，我希望得到什么样的职位?

一旦你确定了这些东西，就是时候弄清楚你如何适应它们了。

你们最大的卖点是什么?找出三到四件能让你成为专业人士的、独一无二的、你喜欢使用的技能。如果你在简历中写了你擅长但不喜欢做的事情，你会发现你只会对那些让你不得不再次做的工作感兴趣。

之后，看看你是否能找出这个职位能解决的任何问题。你能在这个特定领域展示你的价值吗?

当你的概要开始成形时，将其与职位描述、公司的使命和价值观进行比较。你的总结如何符合公司的需求?在调整的过程中不断检查，确保在你完成的时候它真的是正确的。

现在，还有一些东西你不应该写在你的陈述里。例如，熟练使用几乎每个人都知道的软件——比如微软办公软件——在你的简历摘要中就不理想了。同样，某些cliché上的形容词也不能用，比如“以结果为导向”、“勤奋”、“创新”和“积极向上”。

现在我们已经了解了什么应该包含，什么不应该包含，是时候开始写你自己的简历摘要示例了。

开始你的陈述被特定的!确保它是这不仅是为职位量身定做的，也是为公司量身定做的。你要申请五份工作吗?你应该有五个目标陈述。十个工作吗?10个语句，等等。

关注你如何给公司带来好处，而不是公司如何让你受益。保持它的价值;一定要指出你能为公司带来什么。同时，保持简短和温馨。

最后,总是用你的标题开始你的陈述(或者，对于刚毕业的学生，你所获得的学位)。为什么?因为你想让读简历的人一眼就知道他们在和谁打交道。

记住，有很多人申请这些工作，你最不想做的就是在混乱中迷失方向。另外，如果这个职位是专门招聘某个职位的人，而你已经在另一份工作中担任过这个职位，你就确保了招聘经理会重新看你的简历!

简历摘要举例

你在寻找更多的灵感吗?下面是一些简历概述的例子，你可以用它们作为起点。

记住，不要逐字逐句地使用它们。你想要根据你面试的公司的需要来调整这些陈述，如果你逐字逐句地使用这些陈述，你就无法做到这一点。

不过，这些简历总结的例子会让你朝着正确的方向前进。以下是简历中15个专业总结的例子，每个例子都与不同的职业和不同的经验水平相对应。

1.新上任的护士助理

经过生命体征监测、病人检查、伤口敷料、病人记录和采血培训的注册护士助理。以全班第一名的成绩毕业，以前1%的成绩通过考试。在一家快节奏的当地诊所完成实习，为患者提供卓越的护理，并始终超出预期。

2.工程学应届毕业生

工程专业毕业生，在蒙大拿大学接受过领导培训和学术培训。具备项目管理、组织和研究能力，具有办公室管理和组织背景。能够为雇主提供行政支持和专业的沟通技巧。

3.餐厅轮班领导

在快节奏的高端餐厅工作3年以上，并具有良好的领导能力。有在充满活力、以客户为中心的环境中管理12人以上团队的经验。擅长时间管理，冲突解决，适应不断变化的优先事项。

4.数字营销专业人员

数字营销专家，在一家专注于消费食品的大容量公司工作2年以上的经验。擅长在多个领先平台上创作内容，包括TikTok, Instagram和Facebook。帮助一个新兴饮料品牌推出抖音，在短短三个月内获得了1万名粉丝。

5.行政办公室经理

现任行政办公室经理。8年以上在高节奏环境下支持经理和高管的经验，多才多艺，可靠，高效。多样化的技能包括客户关系、人力资源、招聘、项目管理和行政支持。优秀的电话和数字沟通能力。

6.呼叫中心代表

呼叫中心代表，在大容量环境中有4年以上的经验，每天处理超过100个联系人。为销售和技术支持部门提供支持，确保两个部门的平均客户满意度达到92%。

7.IT专家转向新领域

经验丰富的IT专家，在初创企业和成熟的运营中利用组织、计算机网络和解决问题的专业知识，为解决冲突提供卓越的用户支持和帮助。经验包括管理敏感材料和为客户提供下班后的支持。

8.建筑项目协调员

建筑项目协调员，超过15年的经验。多面手，双语专业人士，具有从小型私人项目到全面数百万美元的大型企业建设项目的管理经验。能够监督和管理数百人，同时确保及时完成项目截止日期，同时保持或低于预算。

9.招聘人员

在大型工业环境中有8年以上波动的季节性需求经验的招聘人员。组织协调大型招聘活动，在短短3天内成功招聘20名季节性岗位新员工。整体招聘时间缩短了56%，而新员工的质量提高了31%。

10.销售经理

在零售行业有丰富的销售经理经验，擅长客户服务，销售和谈判。具备市场营销、广告、产品整合和促销方面的技能。成功制定策略，新客户增加20%以上。在开发激励奖励计划中发挥了重要作用，回头客成功率超过45%。

11.仓库经理

可靠的仓库经理，12年以上的运营管理经验，管理10个或更多的团队。领导、指导和授权技能。重型设备操作员，包括叉车和剪刀式升降机。

12.项目经理

项目经理，有10年以上的经验，专门从事网络制作，教育出版物，公共宣传，和消费者包装。专业，有创造力，灵活，分析能力强。擅长为各种各样的客户和产品研究和制作获奖的营销活动。

13.数据分析师

拥有6年数据分析经验，提供数据驱动的见解，创建关键报告，并支持战略运营目标。擅长书面和口头沟通，包括以简单的方式解释复杂的技术信息。目前正在攻读数据分析硕士学位。

14.社会工作者

拥有超过9年经验的双语持证社工，专注于老年护理，在提供咨询、协调护理和支持家庭的同时担任倡导者。管理32个客户的平均病例负荷，与多学科团队合作，以确保积极的结果并提供整体护理。

15.销售部主管

销售主管，11年以上领导经验。重振业绩不佳的部门，在12个月内将销售额提高了82%。具有战略意识和行动导向，善于寻找可扩展的解决方案，以促进收入增长和减少支出。

把它们放在一起

好了，你知道了。使用上面的技巧和简历总结例子来创建一个完美的申请开始。记住，你要做的最重要的事情是花时间调查你要面试的公司，并根据公司的情况修改你的总结。这样，你就能脱颖而出。

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