35个警察面试问题(包括示例答案)

通过迈克·辛普森

对很多人来说,成为国家的一员813500年警察是梦想。但是当你完成所有的训练后,这并不意味着困难的部分就结束了。你还是得回答警察的问话问题,这可不像在公园里散步那么简单。

虽然任何职位都可能会有一些特别的问题,但警察面试问题可能是最具挑战性的问题之一。这主要是因为执法对当地社区的影响,以及他们在更大的法律结构中的地位。

这是否意味着你应该恐慌?几乎没有。相反,你只需要做好准备。如果你想确保你能像一个冷静、冷静、镇定的专业人士一样回答警察的面试问题,以下是你需要知道的。

如何回答警察的面试问题

好吧,我们知道你很期待看到执法部门的面试问题和示例答案,我们保证会有。

问题是,首先学习一下如何回答警察的面试问题是一个很好的举措。为什么?因为面试就像一盒巧克力,你永远不知道你会得到什么。

是的,有些面试问题非常常见。但这并不意味着你的面试官不会有一些独特的问题。你也需要为这些做好准备。

你如何准备?通过磨练你的策略。

首先,你需要与研究保持友好关系。你需要仔细阅读警察的工作描述,尽可能地了解这个角色。

接下来,你需要尽可能多地了解这个部门,包括它的使命、价值观和在社区中的地位。毕竟,有很多12000年全国各地都有独立的警察部门,而且他们并不完全相同。

浏览该部门的网站,查看其社交媒体页面,并阅读最近的新闻。这些都是很好的起点。

之后,是时候学习如何回答面试问题了。在警察面试的过程中,你可能会遇到一些具体的工作问题,也可能会遇到一些一般性的问题求职面试问题,包括以下经典作品:

那么,你要怎么准备呢?确保你的策略是正确的。

其中一种方法就是去了解裁剪方法.通过这种方法,你可以为你可能遇到的任何面试问题创造出高度相关的答案。

剪裁法是一种专注于真正满足面试官需求的策略,同时也强调你能带来什么。太棒了,对吧?我们是这么认为的。

现在,当你可以使用裁剪方法在那些卑鄙的行为面试问题在美国,有个“搭档”是明智的选择。什么样的伴侣?嗯,明星的方法当然。

如果你真的想脱颖而出,这种组合方法是你在面对行为面试问题时的最佳选择。把这两种策略结合起来,你就可以把平淡无奇的答案变成引人入胜的故事,里面充满了关于你的技能、经验和成就的惊人花边新闻。它涵盖了所有的基础,使它成为理想的方式。

现在,重要的是要明白,当你面试警察职位时,你将面临数量惊人的问题,这些问题都集中在复杂的问题上,特别是涉及到伦理和道德的时候。

警察在工作中会遇到一些独特的情况,面试官需要知道你有合适的心态和特质。找到那些在压力下稳定、冷静、致力于公共安全和法律的人是首要任务。

你需要确保,在展示你的技能的同时,你也涵盖了这些要点。否则,面试官可能会认为你不是这份工作的合适人选。

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警察面试的3大问题

好了,这是你一直在等待的时刻:警察面试问题和一些例句答案。在这里,我们来看看你可能会遇到的三个最常见的警察面试问题,确保你为不可避免的问题做好了准备。

但我们也会更进一步,让你了解如何回答问题。所以,话不多说,以下是警察采访中最常见的三个问题和回答样本。

1.你为什么选择在执法部门工作?

虽然这似乎是警察面试中最简单的问题,但事实并非如此。你可能在想:“为什么不呢?难道我不需要诚实吗?”嗯,有可能,是的,但不止于此。

问题是,你需要有一个良好的动机进入执法部门。如果你告诉面试官你选择这个职业是为了刺激,这是不会引起共鸣的。在某些情况下,对一名警察来说,最“激动人心”的时刻发生在出了问题的时候。另外,警局对雇佣肾上腺素上瘾者不感兴趣;他们需要敬业的专业人士。

花点时间思考一下,作为一名警察,你希望实现什么目标。问问你自己,你希望做出什么样的改变?你真正希望达到的是什么?

通过做一些自我反省,你通常可以找到一个值得分享的潜在动机。

迈克的提示:无论你做什么,都不要说你想“把坏人关起来”,“给罪犯一个教训”,或者类似的话。这不仅具有攻击性,还会让你看起来有报复心或威胁性。最糟糕的情况是,你可能会认为自己是法官、陪审团和刽子手。说这是个问题还远远不够。即使让犯罪分子远离街头是一个激励因素,但最好从不同的方向来处理这种情绪,比如关注公共安全。这让事情保持积极。

答:例子

“我进入执法部门的主要动机是帮助我的当地社区。公共安全是这一平衡的重要组成部分,而警察处于独特的位置,可以直接协助确保这一平衡。

此外,警察可以作为积极的例子。我们不仅是执法人员,而且是社区的支持成员,我们可以在多个层面上发挥作用。”

2.在你看来,成为一名优秀的警察需要具备哪些特质?

这是一个警察面试问题,实际上比最初看起来的要重要得多。这不仅能让面试官了解你认为优秀的警察能带来什么,还能让他们更多地了解你可能会带来什么。大多数求职者都会默认自己拥有的特质,这让他们的回答出人意料地透露了信息。

答:例子

“说到基本品质,我认为耐心和同情心是至关重要的。作为一名警察,在有压力的事件中遇到人们,甚至可能是在他们生命中最糟糕的一天,是很常见的。这可能会导致人们以他们通常不会的方式行事,我认为我们需要考虑到这一点才能有效。

此外,注重细节和专注也很重要,这能确保你能快速评估情况并做出明智的决定。最后,你需要有行动的意愿,使你能够在有人处于危险中时进行干预。”

3.如果你看到同事犯罪,你会怎么做?

当谈到警察面试的问题时,这个问题实际上非常容易回答。最后,执法是受法律约束的。你需要做的基本上都已经说清楚了。

然而,你确实需要用正确的语气来回答。你不应该对前景感到高兴。相反,你可以表现得有点忧郁,也可以承认情况的复杂性。

答:例子

“如果我意识到同事在犯罪,我别无选择,只能适当地进行干预。这可能包括在事发时介入,或者在事后得知此事后向有关部门报告。

虽然我非常重视作为一名警察所带来的社区和同志意识,但我最终有责任履行。最终,这才是最重要的。”

还有32个警察面试问题

以下是你可能会遇到的32个执法面试问题:

    1. 你在这个社区看到的最大的执法挑战是什么?
    2. 作为一名警察,你希望取得什么成就?
    3. 你如何在压力大的情况下保持冷静?
    4. 面对长时间的轮班,你会采取什么措施来保持动力和警觉?
    5. 你最欣赏培训经历的哪一部分?
    6. 你为什么想在这个部门工作?
    7. 如果你对一场正在进行的肢体冲突做出回应,你会如何结束这场争斗并缓和局势?
    8. 告诉我一个你面临道德困境的例子。当时是什么情况,你是怎么处理的?
    9. 如果你下班后看到朋友或家人犯了小罪,你会怎么做?如果你当值呢?
    10. 你如何确保你能与不同性格类型的人一起工作?
    11. 在巡逻时,如果你遇到一个或多个你需要交谈的人不会说英语,你会如何处理这种情况?
    12. 如果你拦下一辆超速行驶的车辆,发现司机是你的家庭成员,你会开罚单吗?
    13. 跟我说说你的上一任主任。你觉得他们怎么样?
    14. 你能告诉我你为什么要离开现在的部门(为什么离开上一个部门)吗?
    15. 如果你知道上级给你的命令是违反规定的,你会怎么做?
    16. 如果上级给你一个合法的命令,但你不同意,你会怎么做?
    17. 你为什么认为你能成为一名好警察?
    18. 告诉我一个你在现场接听电话时犯了错误的例子。你是怎么恢复的?
    19. 你值勤时是否曾开枪?如果是这样,是什么导致了那一刻?
    20. 你如何评价你的身体健康水平?
    21. 说说你最大的缺点,以及它是如何影响你的工作的。
    22. 你的学院老师怎么形容你?你的实习生同事呢?
    23. 在接听电话时,你用什么策略保持客观?
    24. 文书工作是工作的重要组成部分。你采取什么步骤来确保你保持有条不紊,所有的报告和文件都能及时完成?
    25. 作为一名警察,你将如何对我们的社区产生积极的影响?
    26. 你会如何处理一个因为个人问题多次报警的人?
    27. 你会如何处理做虚假报告的人?
    28. 你认为你的执法生涯会把你带到哪里?
    29. 你觉得交通法规有哪些方面是你不太了解的?
    30. 如果你不得不拘留一个家庭成员,你会如何处理这种情况?
    31. 作为一名警察,你觉得哪项日常工作最重要?
    32. 如果你拘留了一个暴力罪犯,在去登记的路上,你遇到了一起严重的交通事故,你会怎么做?

在警察面试结束时问的5个好问题

一旦你的面试接近尾声,你通常会得到一个重要的机会。对你来说,有机会改变剧本是很正常的问面试官一些问题,让你更多地了解工作、部门等。

在很多情况下,带着几个问题去上班才是正确的做法。这样,如果你在飞行中想不出任何东西,你还是有保障的。

毕竟,提出聪明的问题是必要的。这表明你很感兴趣,很投入,这两点都对你有利,可能会帮助你从其他候选人中脱颖而出。

所以,如果你不知道该问什么,这里有五个很好的问题可以在警察面试结束时问:

    1. 在你看来,在这个司法管辖区,最具挑战性的警务工作是什么?
    2. 除了担任执法人员外,海关在服务市民方面还有什么工作?
    3. 如果你能给刚加入警局的警员们一条能帮助他们成功的建议,你会说什么?为什么?
    4. 在这个部门工作你最喜欢的是什么?那么最少呢?
    5. 在为这个特定的社区服务时,你最喜欢的是什么?

把它们放在一起

在这一点上,你应该有一个很好的想法,当你处理警察的面试问题时,你会期待什么(以及如何回答)。利用上面提到的每一条建议。这样,当你和面试官面对面的时候,你就知道你有很大的机会给人留下一个特别的印象,从竞争中脱颖而出,增加你得到这份工作的几率。

好运!

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作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面