通过迈克·辛普森

总的来说，周围有374000年美国的系统管理员。如果你想加入他们的行列或晋升到更好的职位，有一件事你必须做:面对系统管理员的面试问题。

这是否意味着你应该恐慌?当然不是。我们支持你。如果你想确保自己准备好应对系统管理员工作面试的问题，以下是你需要知道的。

如何回答系统管理员面试问题

好了，在深入探讨系统管理员面试问题和示例答案之前，让我们先花点时间来讨论一下如何回答这些问题。为什么?嗯，有几个原因。

一个，如果你喜欢92%对于美国人来说，面试可能会让你有些焦虑。通过学习如何回答系统管理员面试问题，您可以消除一些恐惧。你将准备好应对即将发生的事情，这将会带来真正的不同。

第二，通过学习如何面对面试问题，你可以制定一个制胜策略。毕竟，你无法预测招聘经理可能会问的所有问题。

招聘经理很有可能会告诉你一些你没有预料到的事情，这就是制定策略的重要性所在。你将能够从容应对，在面试中脱颖而出。

当涉及到你将遇到的问题类型时，通常会有经典的混合求职面试问题还有针对具体工作的。经典作品包括:

• • 你为什么适合这份工作?
  • 你如何处理压力?
  • 你的动力是什么?

这类问题适用于地球上的任何工作。但这并不意味着招聘经理不重视面试，所以为面试做好准备是很好的。

与工作相关的将重点放在与系统管理员角色直接相关的技能和经验上。这些通常会有一些技术方面的内容，但也可以讨论支持你成功的相关特质。

那么，你该如何为这一切做好准备呢?首先，通过了解裁剪方法．裁剪方法帮助你关注相关性。它能让你深入了解特定的招聘经理和职位需求。这样，你就可以挑选出与那个职位相关的杰出成就。

如果你在处理行为面试问题，然后你要添加一个健康的剂量明星的方法．使用STAR方法，你可以把你的成就概述变成令人难以置信的引人注目的故事。你的回答会非常吸引人，这可以帮助你从竞争中脱颖而出。

好吧，但是你应该谈论什么技能呢?嗯，你会想要点击一系列相关的硬技能而且软技能．你需要讨论你的技术能力，因为这些对工作至关重要。你想要包含的具体内容取决于工作的具体情况，所以使用裁剪方法来确定。

然而，你也应该在支持你整体成功的关键特质上下功夫。软技能，如沟通，注意细节，时间管理，问责……这些也都很重要。

在某些情况下，招聘广告会给你关于你想要涵盖的软技能的线索，所以把它作为一个起点。如果你在这些方面还不够了解，那就深入了解一下这家公司。了解它的使命、价值观和文化。通常，你会收获一大堆有用的花边新闻，你可以把它们加入到谈话中。

最后，如果你想要出色的答案，尽可能量化细节。数字是非常强大的，因为它们给你的反应一种规模感。这是一个小小的秘密酱汁，可以把一个好答案变成一个伟大的方式，所以当你有机会的时候洒上这些数字。

事实上，我们想让你知道，我们制作了一份很棒的免费小抄表，它将为你在即将到来的面试中面临的一些最难的面试问题提供逐字逐句的答案。毕竟，招聘经理经常会问你更笼统的面试问题!

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系统管理员面试前三大问题

好了，你可能对回答系统管理员面试问题有了相当扎实的了解。那么，现在是时候讲一些示例问题和答案了。

这些示例展示了您可能面临的各种问题。它可以帮助你了解如何接近他们，让你更容易想出自己的答案。

所以，话不多说，下面是系统管理员面试中最常见的三个问题和示例回答:

1.什么是DHCP，为什么它很重要?

这个问题测试你的常识。通常，招聘经理会问这个问题(以及类似的问题)来评估你的专业水平，让他们确保你有适合这个职位的知识基础。

答:例子

DHCP是动态主机配置协议的缩写。这是一种为连接到网络的设备分配动态互联网协议(IP)地址的方法。每次设备被重新引入网络时，都会自动分配新的IP地址，从而减少了手动配置IP地址的需要。

DHCP的主要好处是减少工作量和提高效率。系统管理员无需通过手动配置分配IP地址，简化了关键功能。

此外，它可以简化整个组织的IP寻址。任何未使用的地址都可以重新分配，优化规划。”

2.哪三个特质使你成为杰出的系统管理员?

招聘经理更喜欢那些能让他们在工作中脱颖而出的特质。这个问题是一个展示软技能的机会，这些软技能可以让你茁壮成长。

理想情况下，你应该把重点放在与招聘经理特别相关的品质上。如果招聘广告中提到了某些软技能，他们可能是很好的候选人。然而，如果你找不到足够多的这样的例子，那就专注于那些真正推动你成功的例子，因为你会更容易解释它们是如何有益的。

答:例子

“如果我必须将其缩小为三个特点，我会说我的勤奋、好奇心和对细节的关注使我成为一名出色的系统管理员。由于我的勤奋，当问题难以解决时，我没有退缩。我欣赏挑战，尤其是当我克服它的时候。

我的好奇心驱使我深入研究问题。当问题出现时，我不只是寻找立即的解决方案;我还想知道将来如何避免这样的问题。这有助于我倡导有意义的变革，在障碍或困难再次影响公司之前消除它们。

与所有技术性的东西一样，对细节的关注是必不可少的。系统中一个错误的选择可能会对组织造成严重破坏。作为一个注重细节的人，我会花时间评估我的工作，找出任何潜在的错误，以便在它们对公司产生影响之前纠正它们。”

3.假设您发现了一个系统问题，但无法确定原因。你会如何着手寻找解决方案?

招聘经理问这个问题是为了更多地了解你会采取哪些步骤来找到解决方案。在许多情况下，系统管理员花费大量时间独立工作，因此，如果不能立即确定问题的原因，讨论您自己将采取的步骤是明智的。

然而，在某些情况下，你需要向同事寻求答案。因此，在回答这类问题时，也要注意这一点。

答:例子

“如果我发现了一个系统问题，但不能立即确定原因，我的第一步将是研究问题的性质。我将跟踪可以帮助诊断问题的资源作为优先事项，使我能够通过可信的来源快速探索情况，以发现快速的解决方案。这样做不仅效率高，而且还提高了我的知识水平，使我能够在未来应用我所学到的知识。

如果我仍然无法确定问题的原因，我发现与同事合作是最好的下一步。我将联系其他团队成员，解释我所知道的情况——比如它对受影响系统的影响——并请求指导。

通常情况下，同事会有一个我可能还没有探索的想法。同样，这能让我快速解决问题，同时也能让我了解到新信息，我可以利用这些信息为公司的发展造福。

如果这不能带来解决方案，联系系统制造商或生产商也是一个合乎逻辑的步骤。确切的方法可能会因支持协议是否到位而有所不同。然而，我通常发现这是相当有效的，特别是对于那些没有被广泛使用的小众系统。”

12个系统管理员面试问题

以下是你可能会遇到的12个系统管理员面试问题:

1. 1. 你为什么成为系统管理员?你对这项工作有什么兴趣?
   2. 你能描述一下你在终端用户支持方面的经验吗?
   3. 什么是白喉病?它如何影响你的日常活动?
   4. 告诉我你使用活动目录的经验。
   5. 使用RAID的好处是什么?
   6. 路由器和网关的区别是什么?
   7. 如果您正在帮助一个用户组解决密码问题，而您最初尝试的解决方案失败了，那么您接下来会做什么?
   8. 同时使用防火墙和反恶意软件解决方案的重要性是什么?
   9. 你有相关的证书吗?
   10. 如果要求您恢复10个月前最后一次备份的DC，您会继续执行吗?为什么或者为什么不呢?
   11. 什么是挥之不去的对象?如果你确定了一个，你觉得它需要解决吗?如果是，你该怎么做?
   12. IP欺骗是一个主要问题。你会采取什么措施来预防它?

系统管理员面试结束时要问的5个好问题

在你回答完系统管理员面试问题后，你通常会有机会问招聘经理一些你自己的问题。在你的后口袋里有一把，当那一刻到来时，你就准备好了。

你为什么要做好准备?因为问问题会让你看起来很投入，很感兴趣。你会看起来对这个机会更有热情，这才是真正的与众不同之处。

如果你不知道该问什么，下面是系统管理员面试结束时的5个好问题:

1. 1. 在你们公司，系统管理员的日常工作是怎样的?
   2. 这份工作是怎么来的?这个职位之前有人担任过，还是新职位?
   3. 你们的高级系统管理员有哪些共同的品质?
   4. 有什么新的主要实现即将出现吗?如果是这样，系统管理员将在他们的成功中扮演什么角色?
   5. 在您的组织中，系统管理员面临的最大挑战是什么?

把它们放在一起

至此，您应该对如何回答系统管理员面试问题有了很好的了解。利用上面提到的每一个小窍门。培养对上述问题的优秀回答，并调整每个答案，以确保它尽可能相关。

如果你做到了所有这些，并投入一点练习，你就为成功做好了准备。你的回答要全面而有说服力，确保你能证明自己是这份工作的合适人选。

好运！