给求职者的10个“谷歌对工作”的建议

通过迈克·辛普森

你知道吗69%的求职者在谷歌上开始找工作?乐动体育菠菜这是真的。谷歌对于乔布斯来说是一个非常强大的工具,可以让你在一个地方访问大量的职位空缺。

但是如果你想有效地为Jobs使用谷歌,你需要正确的策略。如果你想确保你的方法是正确的,以下是你需要知道的,包括我们为求职者提供的谷歌for Jobs小贴士。

谷歌对乔布斯来说意味着什么?

在我们深入探讨谷歌的工作技巧之前,让我们先谈谈它是什么。

从技术上讲,谷歌对于乔布斯来说并不是一个单独的服务。它甚至都不是一个招聘会。至少,不是传统意义上的。

相反,谷歌对乔布斯来说更像是一个工具。谷歌从广泛的来源收集招聘信息。然后,当求职者在谷歌中输入与求职相关的关键字时,谷歌会将这些关键字显示在搜索结果列表中的“工作”框中,使乐动体育菠菜求职者很容易发现这些关键字。

谷歌for Jobs的搜索结果也是定位的。他们使用来自你的设备和连接的位置信息来确定你的位置,并显示该区域的机会。

在列表的底部,你会看到一个链接,上面写着“更多的工作”。如果你点击它,你会转到一个类似于传统招聘板的页面。此外,你可以访问更多的过滤器,让你轻松地优化结果,你可以直接从工作窗口启动新的搜索。

谷歌for Jobs是如何工作的?

如上所述,谷歌for Jobs并不是一个招聘公告栏。相反,它是一个工具。

从功能上讲,谷歌for Jobs是一个结合了招聘信息聚合器的搜索引擎。结果显示了谷歌在其他网站上找到的职位空缺信息,集中了来自各种来源的职位空缺公告。

谷歌整合了大量网站的信息,包括:

    • ZipRecruiter
    • LinkedIn
    • 梯子
    • Glassdoor网站
    • Jobs.com
    • 怪物
    • 和更多的

为Jobs访问谷歌非常简单。你只要把你的关键字输入谷歌,当你有结果时,前往“工作”框。在那里,你可以点击“更多工作”链接进入主要的求职工具。

求职者可以使用相当典型的过滤功能。你可以关注具体的职位名称、工作地点、要求、公司类型和雇主。此外,您可以轻松地更新搜索关键字,保存您最喜欢的工作,并创建工作提醒。

因为谷歌for Jobs是一个聚合器,而不是一个典型的招聘公告板,你不能直接在结果页面上申请工作。相反,当你找到一个你喜欢的职位时,你可以点击你喜欢的职业网站的“申请[网站名称]”按钮。一旦你这样做了,你会被重定向到所选网站上的该职位页面,允许你使用该网站的流程进行申请。

常见的工作错误

虽然在使用谷歌搜索工作时犯错误并不是灾难性的,但这可能意味着你的求职效率比不使用谷歌更低。乐动体育菠菜幸运的是,大多数错误都很容易避免。

下面是一些求职者常犯的错误。

1.没有更新你的位置

虽然谷歌for Jobs使用可用的位置数据来估计你的位置,但它并不总是完全准确的。

如果您使用计算机,谷歌可能会根据您的IP地址和互联网服务提供商(ISP)的详细信息来猜测您的位置。有时候,它在正确的区域。然而,位置有点偏差是很常见的。

稍微偏离目标——比如5或10英里——可能不是什么大问题。但如果估计误差了30英里,那就很重要了,尤其是如果你真的想找一份离家近的工作。

在开始查看作业结果之前,请检查默认位置。如果它不对,你可以用两种方法之一来纠正它。首先,你可以在顶部的搜索栏中添加你想要关注的城市和州。当你按回车键时,结果就会更新。

其次,您可以使用“位置”选项卡从列表中选择一个新城市。单击一个新城市会自动更新结果。

当你在“位置”选项卡,也检查距离。在某些情况下,默认距离可能也不太适合你,所以如果它不是最好的匹配,明智的做法是查看并选择一个新的距离。

2.假设薪资信息适用于该职位

当你在谷歌上找工作时,你会看到底部有一栏写着“这类工作的典型薪酬”。在这个领域,通常有几个薪酬范围,每个范围都基于不同网站的数据。

现在,工资信息非常有用。它可以让你知道其他类似职位的人在同一职位上的收入,这是一个很好的薪酬研究资源。

然而,这并不意味着你正在考虑的特定职位的薪酬就在这个范围内。

每个工作和每个公司都是不同的。如果空缺职位的职责与薪资部分的职责不一致,那么该职位的薪资数据可能是不准确的。

此外,有些公司就是不支付“现行汇率”。原因各不相同。也许他们会提供更好的福利来抵消较低的工资。也许他们只是对一套技能的价值不现实。

最后,公司不需要将其薪酬与这些范围保持一致。所以,虽然你可以用它们来获取信息,但不要想当然地认为它们适用。相反,你可以查看职位描述来确定工资范围。如果你在那里看到一个,你可以指望它。如果你不知道,你可能要等到招聘过程进一步深入,看看他们能提供什么。

3.工作只依赖谷歌

虽然谷歌for Jobs聚合了来自大量网站的招聘信息,但并不是每个招聘公告板都连接到这个资源。例如,Indeed - the访问量最大的招聘网站不是谷歌的合作伙伴。

这意味着Indeed的列表不会出现在谷歌的Jobs搜索结果中。如果一份工作只在Indeed上发布,而你仅仅依靠谷歌来找工作,那么你就错过了这个机会。乐动体育菠菜

这就是为什么拓展业务如此重要。虽然你当然可以使用谷歌作为你的主要资源,但使用其他网站也是明智的,尤其是那些没有连接到搜索引擎聚合器的网站。

十大谷歌的工作建议

1.总是使用“类型”过滤器

在“类型”标题下,你可以根据你想要的职位类型来限制你的搜索结果。选择很简单——包括全职、合同工、兼职和实习——但这对于确保你看到的工作能满足你的需求至关重要。

你能选择多个过滤器吗?是的,你可以。所以,如果你有多个选择,你可以把它们都放在一个搜索结果列表中,同时还可以省去你不想要的工作类型。

2.更新日期张贴选项

你最初的谷歌求职结果将显示任何在合作网站上列出的职位,不管它是什么时候发布的。虽然看起来时间越长越好,但通常情况并非如此。

为什么?好吧,当一个清单是旧的,某些问题的几率更高。

第一,有可能该公司实际上填补了空缺,但忘记撤销上市。第二,这可能是一个漫长或繁琐的招聘过程的标志。第三,可能有一个问题阻碍了公司做出决定或填补空缺。第四,这可能意味着招聘经理非常挑剔。第五,你可能会面临大量的竞争。

在大多数情况下,当涉及到发布日期时,最好跳过“全部”选项。相反,你可以用“过去一周”或“过去三天”开头,这取决于你当地的就业市场有多活跃,或者你的技能有多利基。这样,你就能首先关注最新的机会。

看完这些之后,把范围扩大到“过去一个月”。这将为你提供过去一周以外的选择,同时仍然将列表限制在过去30天左右。

这是否意味着你不应该使用“全部”设置?不一定。如果你拥有一套高度专业化的技能,或者在一个非常小众的领域工作,拓宽视野并不是一个坏主意。此外,有些公司会持续招聘,所以即使没有任何问题,他们的招聘启事也可能很旧了。

相反,从一个更有限的时间框架开始通常是最好的。这样,你就可以把注意力集中在最新的机会上,增加你的简历名列前茅的几率。

3.不要忽视“在家工作”的选项

如今,许多专业人士都想在家工作。在某些情况下,这是因为它能让他们更好地平衡工作和生活。在另一些情况下,这是拓宽求职范围的一种方式,可以让他们在自己所在领域以外的公司乐动体育菠菜找到机会。

有了谷歌for Jobs,找一个远程职位就很简单了。在“位置”部分,有一个“在家工作”的按钮。通过选择这个选项,你将只能看到完全远程的工作。

4.阅读评论

在薪资信息下面,你可以看到不同职业网站对该公司的星级评级。如果你点击这些,你就可以阅读评论了。

评估无疑有助于评估公司文化、晋升机会、面试经验等等。所以,在你申请之前,花点时间看看他们。

5.选择正确的申请方式

当你找到你感兴趣的工作时,你不能直接从谷歌上申请工作。相反,你必须点击其中一个链接,将你重定向到另一个职业网站。

在某些情况下,你只有一个选择。然而,许多工作都链接到几个不同的网站。

如果你的目标是让你的求职更有效率,那么把注意力集中在那些你乐动体育菠菜已经有很强的个人资料的网站上。例如,你可能想要偏爱LinkedIn,当该选项可用时,默认使用该选项。这样,你就可以花更少的时间创建个人资料,而有更多的时间申请更好的机会。

当你的首选方案不在列表上时,看看哪个方案对你最有价值。通过选择你以后可以再次使用的网站,你可以简化你的搜索,同时仍然可以获得更多的工作机会。

6.设置工作提醒

工作提醒对求职者来说是一个福音。你不必一遍又一遍地重复搜索,看看是否有新的职位空缺,当一个合格的机会出现时,你会收到一个方便的通知。然后,您可以单击警报,查看该工作,并决定是否要申请。是的,就是这么简单。

迈克的提示:如果你想充分利用工作提醒,不要只创建一个。相反,可以设置几个,每个都有不同的关键字、位置首选项或其他过滤器选项。有了几个工作提示,你可以撒更大的网,同时还能让你的整体业绩集中在你真正想了解的职位上。这是一个让你的部分求职自动化的好方法,可以确保你不会错过适合你的职位。乐动体育菠菜

7.使用退伍军人工作功能

如果你是一名准备退役的军人,谷歌for Jobs有一个退伍军人功能,可以帮助你轻松过渡。转到谷歌开始新的搜索。然后,输入“退伍军人的工作”,按回车键。

当您这样做时,您将在谷歌的Jobs结果框顶部看到一个新的搜索字段。在该字段中,输入您的军事职业代码(AFSC、MOS、NEC或等级)。

在你输入这些信息并进行搜索之后,搜索结果将集中在与你的军事经验相一致的文职工作上。此外,你还可以使用所有的过滤器和其他搜索功能,让你专注于最能满足你需求的职位。

8.不要只搜索职位名称

由于谷歌for Jobs拥有如此庞大的职位数据库,因此通常必须缩小搜索结果的范围。在搜索职位名称的同时,添加其他关键字来找到真正符合你所寻找的职位。

假设你是一名软件开发人员,正在找一份新工作,而且你非常喜欢使用Python和Java。不要只搜索“软件开发人员”,而是在搜索字段中输入“软件开发人员python java”。这样,结果列表就会集中在那些你能把这些技能用到工作上的职位上。

9.用“要求”来确定入门级工作

如果你正在寻找一份入门级的工作,“要求”标签是你最好的朋友。你可以通过“无学历”和“无工作经验”来过滤结果,将搜索结果限制在真正入门级的职位上。

10.使用谷歌搜索操作符

许多谷歌搜索操作符在谷歌for Jobs工具中工作,因此可以使用它们来缩小搜索结果的范围。例如,如果你搜索“软件开发人员-java”,你不会看到任何职位的职位描述中写有“Java”。

最常见的操作符包括:

    • 减号-排除包含特定单词的结果:-java
    • 或者——同时搜索两件事:软件开发人员或软件工程师
    • 括号-组术语:软件(开发人员或工程师)
    • 引号-结果包括确切的短语,而不是独立的两个单词:“软件开发人员”

把它们放在一起

最终,上面所有的谷歌求职建议都可以帮助你找到下一个职位。充分利用这些机会,让你的求职更上一层楼。乐动体育菠菜

好运!

作者简介

迈克·辛普森

联合创始人而且首席执行官的TheInterviewGuys.com。迈克是一名求职面试和职业专家,同时也是TheInterviewGuys.com网站的首席写手。他的建议和见解已被诸如《福布斯》企业家CNBC以及更多的教育机构,如密歇根大学宾夕法尼亚州立大学东北和其他人。在我们的网站上了解更多关于面试人的信息关于我们页面