通过迈克·辛普森

今天，我们要做一些有点不同的事情;我们放下求职者的帽子，换上招聘经理的帽子，做些改变。为什么转换?因为有需求。

超过3400万年专业人士至少有一个14岁以下的孩子。当2019冠状病毒病袭来时，幼儿园和日托所关闭，数百万儿童被迫回家。总的来说,5510万年学龄儿童及500万年学龄前或以下的儿童受到了与冠状病毒相关的变化和关闭的影响。

虽然重新开放的努力正在向前推进，但这并不意味着每位家长都愿意把孩子送回学校或日托所。那么，有什么替代方案呢?对于需要帮助的父母来说，保姆可能就是答案。

但是选择一个保姆并不容易。毕竟，这个人将在你年幼的孩子的生活中扮演重要的角色，所以你不应该轻易做出决定。这就是为什么保姆面试问题如此重要。如果你正在考虑雇佣保姆，以下是你需要知道的事情。

雇佣保姆

保姆不仅仅是临时保姆。虽然保姆确实会照看你的孩子，但他们传统上做的事情要多得多。他们帮助孩子们培养基本技能，帮助他们做家庭作业，并为他们提供教育形式的娱乐。

有些保姆在同一个家庭工作多年，主要照顾职场人士年幼的孩子。你需要找一个有能力的人，让你感觉舒服的人;信任和尊重至关重要。

在你找保姆的时候你想找一个有经验的人，最好是和你孩子年龄相仿的孩子．以前的护理工作经验也可能是有益的，以及相关的教育，如从事或拥有幼儿教育学位的

保姆候选人也需要有坚实的引用．通过背景调查也很重要．不进行背景调查可能是一个巨大的错误。

一个有信誉的保姆也会愿意经历某些步骤。例如，当你给他们一份正式的保姆合同(你真的需要有这样的合同)时，他们不会惊慌失措。此外，他们不会介意经历一段试用期，让你评估他们和他们，看看他们和你的孩子在一起是否舒服。

通常，雇一个保姆不是一个下午就能搞定的。这是一个过程。不仅你自己需要快乐，你的孩子和保姆也需要快乐。这是一种多方面的关系。它需要在每个方面都正确。

然而，父母要现实一点也很重要。你需要对你能找到的技能和保姆应该愿意做什么有合理的期望。

期望找到一个硕士学位持有者，他精通多种语言，可以教你的孩子编程，还能为你的家人提供美食，愿意做一些家务，这意味着你最终会失望。这个要求太过分了。

另外，你需要愿意为保姆提供的功能付费。如果你碰巧找到一个受过良好教育、会说多种语言的“独角兽”保姆，给他们微薄的薪水意味着你没有正确评估他们的技能。

但是，如果你的期望是合理的，并且你准备支付你所在地区的现行价格，你就有了一个良好的开端。然后，你必须通过向候选人询问合适的保姆面试问题来缩小选择范围。

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保姆面试的15个问题

保姆面试时你问的问题很重要。他们让你收集关键信息，确保你能找到一个满足你和你孩子需求的保姆。如果你不确定从哪里开始，这里有15个保姆面试问题，你必须在你的清单上。

1.你为什么选择当保姆?

虽然严格来说，这个问题没有正确答案，但了解求职者从事这一职业的动机是至关重要的。保姆不可能只是为了钱。这份工作很有挑战性，所以他们需要在工作中找到意义。否则，他们可能会筋疲力尽。

2.你接受过心肺复苏和急救训练吗?

这个问题是关于安全的。你想要一个能在健康危机时做出明智选择的保姆。

大多数保姆都接受过心肺复苏和急救培训。如果他们不愿意，你可能要在他们开始工作之前问问他们是否愿意得到这份工作。通常，找一门课程并不难。任何对接受培训说“不”的保姆候选人可能都不是你想要的。

3.你接受过相关教育吗?

虽然你可能很想问关于幼儿教育学位的问题，但这并不一定是最好的选择。有很多学位可以让候选人成为一名出色的保姆。

例如，如果你的保姆正在学习成为一名儿科护士，你会不高兴吗?可能不会。同样，拥有外语、历史、数学或其他任何学位都可能意味着保姆可以帮助你的孩子在这个领域脱颖而出。

所以，还是问这个问题吧。让应聘者解释他们的教育如何让他们成为优秀的保姆。你可能会发现一个非传统的学位其实很适合你。

4.说说你做看护的经历。

虽然你面前可能有一份简历，但你仍然想问这个保姆面试问题。它为候选人提供了一个讨论不适合他们申请的细节的机会，最终可能会非常有启发性。

理想情况下，候选人不会只是背诵事实;他们会告诉你他们最精彩的时刻。当他们这样做的时候，你能感受到他们的兴奋。这是充满激情的专业人士的标志，这就是你想要的保姆。

5.你过去照顾的孩子多大了?

如果面试者在上一个问题中没有提到这个问题，你可以接着问这个问题。它可以让你知道他们是否有与你孩子年龄段的孩子打交道的经验。

6.你精通其他语言吗?如果是的话，你愿意教孩子们吗?

虽然让保姆教你的孩子第二语言不是必须的，但这可能是一个很好的奖励。除了你的母语之外，面试者是否精通其他语言，以及他们是否愿意教你的孩子外语，都是值得询问的问题。

会多种语言对任何人都没有坏处，而且孩子学习新语言往往很快，所以如果机会来了，为什么不抓住呢?不过要注意，会说多种语言的保姆通常薪水更高。

7.你最喜欢做保姆的哪一部分?你最不喜欢的是什么?

这是另一个能让你发现候选人的热情和动机的问题。理想情况下，他们会喜欢工作中你觉得特别重要的方面，或者让你感到安心的方面。

问最不喜欢的不是陷阱。每个人在工作中都有自己不喜欢的部分，这没关系。然而，保姆候选人的反应可能会影响你的决定，所以弄清楚他们不喜欢什么也很关键。

8.你有照顾有特殊饮食或医疗需求的孩子的经验吗?

即使你的孩子没有食物过敏或疾病，这也是一个很好的问题。它可以让你更深入地了解候选人的经历，你可能会了解到他们以前曾成功地应对过具有挑战性的场景。

然而，如果你的孩子确实有特定的医疗或饮食需求，这个问题是必要的。虽然从未处理过此类问题的求职者也可能是不错的人选，但面试能让你了解他们对该问题的看法。而且，如果他们确实有经验，你可能会对他们处理危险情况的能力更有信心。

9.描述一下你和上一个家庭的日常生活。

当涉及到保姆面试问题时，这个问题可能是求职者意想不到的，所以你可能会让他们措手不及。但是，这是非常重要的，因为它可以让你想象他们在照顾你的孩子时是如何度过一天的。

10.你愿意承担照顾孩子以外的责任吗?如果是的话，你会因为处理这些工作而期望加薪吗?

虽然期望你的保姆同时担任女佣和私人厨师是不合理的，但这并不意味着一些求职者不愿意在照顾孩子之外做更多的事情。这个问题只是让你知道他们愿意接受什么，以及这样做是否会增加成本。

如果你有具体的想法，你可以相应地改变问题。否则，如果有可能的话，让它保持一般可能会让你了解更多的可能性。

11.有没有什么任务是你永远不想做或者永远无法做的?

弄清楚保姆候选人是否有众所周知的底线是个好主意。毕竟，你不想雇了一个保姆，后来却发现他们不愿意为你的孩子做一些对你来说很重要的事情。

12.你有什么爱好吗?如果有，你愿意把他们介绍给孩子们吗?

有些保姆还会演奏乐器，精通一项运动，有艺术家的经验，等等。如果应聘者有爱好或技能，他们可能愿意教你的孩子，并建议他们的年龄合适。因此，明智的做法是问这个问题，看看有什么可以商量的。

13.你有驾驶执照吗?如果有需要，你愿意开车送孩子们去吗?

虽然这似乎是一个显而易见的问题，但问出来也不是个坏主意。为什么?因为你可能会想象你的保姆带你的孩子去公园，从玩伴那里接他们，或者类似的事情。如果求职者不愿意开他们的车，那么这对你来说可能是一个问题。

14.你是想要一个长期的家庭，还是只想呆一段时间?

一些应聘保姆的人把照顾孩子当做职业。其他人则认为这是一块垫脚石，可以让他们在继续接受教育的同时谋生。

最终，两个答案都不是错的。然而，如果有一个时间表，找出它是什么是明智的。这样，你就可以知道他们的时间是否与你的需求一致。

15.你为什么离开上一份护理工作?

保姆离职的原因有很多，其中很多是完全可以理解的。例如，他们上次照顾的孩子现在可能已经大到不需要保姆了，或者父母可能已经决定辞掉工作，全职呆在家里。

不过，问这个问题还是很重要的。如果求职者说上一任雇主的坏话，这是一个危险信号。同样，如果他们给了你一个答案，但当你打电话给他们以前的家人作为参考时，他们说的是另一个故事，这是一个警告信号。

把它们放在一起

最后，上面所有的保姆面试问题都很重要。一定要把他们添加到你的列表中，增加你能为你的家庭找到合适的保姆的几率。

好运！

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