通过迈克·辛普森

在很多方面，回答麦当劳的面试问题就像是一种成人礼。毕竟,八分之一美国的员工在他们生命中的某个阶段为麦当劳工作过。

麦当劳不仅仅是一个家喻户晓的名字;它是一个大雇主。仅在美国，就有将近14000年地点，大约雇用205000年人。换句话说，只有大约185000年现役海军陆战队。哇,对吧?

此外，杰夫·贝佐斯、詹姆斯·弗兰科、林-曼努尔·米兰达和法瑞尔·威廉姆斯都在这八分之一的消费中几个月甚至几年穿着麦当劳的制服所以，如果你要去麦当劳面试，和你在一起的人很不错。

但这并不意味着你不需要准备。任何工作的竞争都可能异常激烈。花点时间复习麦当劳的面试问题，以及如何解决这些问题，你就能从其他求职者中脱颖而出。

不知道从哪里开始?别担心。我们支持你。

如何回答麦当劳的面试问题

好吧，在我们深入了解麦当劳的面试问题和答案之前，让我们先退一步。如果你真的想脱颖而出，你不仅需要知道你可能会面临什么问题，还需要知道如何处理它们。这是什么意思?这意味着是时候讨论策略了。

一个好的策略会给你一个回答面试问题的公式。这样，如果你被问到一些你没有预料到的问题，你就不会有麻烦。因为你知道如何回答，所以你就能给出一个出色的回答。这最终会产生巨大的不同。

那么，你的第一步是什么?研究。你被问到的具体问题可能会因为你想找的具体工作而有所不同，所以你要从职位描述中深入了解作为出发点。

但不要止步于此。看看麦当劳的使命和价值观声明也是明智的。这些会让你更深入地了解公司认为什么是优先事项，为你提供额外的线索，帮助你创造出突出的答案。

在你完成研究之前，如果你对麦当劳的菜单还不是很熟悉，那就花点时间熟悉一下吧。你可能会在麦当劳的面试中遇到这样的问题:你最喜欢的食物，最受欢迎的三明治是用什么材料做的，或者类似的问题，所以你最好先熟悉一下麦当劳卖什么。

现在你已经做了一些调查，让我们来谈谈如何应对麦当劳面试的各种问题。在很多情况下，传统的面试问题都非常简单。它们很直接，主要是关于说明你是否有一项特定的技能。例如,“你有收银机的工作经验吗?”属于这一类。

对于一个传统的问题，你通常回答“是”或“不是”。但问题是，你并不想就此止步。如果你回答“是”，接着举例说明你是从哪里学会这项技能的。这会给你的回答带来一些特别的东西，从本质上把它提升到一个新的层次。

如果答案是“不”，不要惊慌。承认你不知道，但要快速转移话题，告诉对方你愿意学习。当涉及到确保你的答案脱颖而出时，这通常可以奏效。

但是那些棘手的问题呢行为面试问题？你怎么回答这些问题?

好吧，如果你真的想在回答麦当劳行为面试问题时闪闪发光，使用明星的方法作为基础。然后，通过添加来装饰它裁剪方法．当这两种策略结合在一起时，就会形成一种秘密酱汁，让你的回答变得切题、吸引人、彻底。

我们也想让你知道我们创造了一个惊人的免费小抄这会给你逐字翻译的答案在即将到来的面试中，你将面临一些最棘手的面试问题。毕竟，招聘经理经常会问你更笼统的面试问题!

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麦当劳面试三大问题

好吧，关于如何在麦当劳的面试中脱颖而出，你可能已经有了很好的想法。这意味着现在是麦当劳面试问答的时间了。

如果你想知道如何把上面的建议付诸行动，看看这三个最重要的问题和答案。

1.在高峰期，这个地方会非常繁忙。你能在压力下工作吗?

几乎地球上的每一家麦当劳都会定期经历抢购潮。对于许多地方来说，午餐和晚餐时间会非常繁忙，有些地方在早餐期间也会很忙。

招聘经理需要知道突如其来的订单不会让你迷失方向或分散注意力。这就是他们问这个问题的原因;看看压力大到发狂时你会作何反应。

答:例子

“当工作量增加时，我的第一步就是按照我接受过的培训去做。快节奏的时间段可能是几乎所有麦当劳的常态，所以我会利用公司概述的任何见解和方法来处理这些问题。此外，我会严格遵守制作食物或饮料的每一个流程，因为这可以帮助我即使在压力很大的时候也能保持专注。

最后，我会确保保持我的耳朵。我知道优先级变化很快，所以在专注于我的任务的同时，我会确保我不会对周围发生的事情封闭。这样，如果经理需要我改变方向或调整优先级，我可以快速有效地做到这一点，帮助整个团队保持目标。”

2.你会如何处理因为订单错误而感到不安的客户?

麦当劳生产食物的速度快得离谱。虽然大多数订单可能会准确无误，但并不是每个人都能做到。而且，当某些事情不正确时，一些客户不会很好地处理它。

招聘经理需要知道你能处理好这种棘手的情况。通常，你的回答需要表明，优秀的客户服务是你的首要任务，你不会因为某人对他们的经验不满意而慌乱。

答:例子

“如果有顾客来找我说他们点的菜不对，我的第一步就是为这个错误道歉。然后我会问客户哪里不正确，并仔细倾听客户的回答。

一旦他们告诉我他们的订单是错误的，我就会重复这一信息，并确认我的信息是正确的。在收到确认后，我会联系团队，加快正确的项目，确保尽快完成。

拿对了东西之后，我会在把替换的东西递给他们时再次为错误道歉。最后，我会微笑着祝他们有美好的一天。”

3.有时候，这份工作有点重复。即使任务很单调，你如何保持动力，总是表现得最好?

麦当劳提供的每一种食品和饮料基本上都有一个固定的配方。标准化的方法确保了顾客在他们光顾的每一家麦当劳都有一致的体验。

虽然这对员工来说非常有帮助，因为他们可以一遍又一遍地使用完全相同的流程，但这也会让事情变得有点无聊。招聘经理想知道你能坚持到底，保持专注，无论是第十次还是第一万次。

答:例子

“一般来说，我喜欢有固定的日程安排。虽然有些人可能会认为工作是重复的，但我相信重复的过程可以让我进入一种节奏。另外，我觉得这给了我一个真正磨练特定技能的机会。如果熟能生巧，那么重复的任务也能创造同样的机会。每一项日常活动都让我有机会在工作的核心部分做得更好，我发现这是一种难以置信的激励。”

还有24个麦当劳面试问题

以下是面试时你可能会遇到的24个麦当劳问题:

1. 1. 1. 你为什么想在麦当劳工作?
      2. 关于麦当劳公司，你能告诉我些什么?
      3. 快餐业对你有什么吸引力?
      4. 你为什么选择麦当劳而不是其他快餐店?
      5. 你什么时候有空?
      6. 如果你的同事在你休息日请病假，而你的经理联系你问你是否能工作，你会如何回应?
      7. 你的数学能力强吗?你能心算加减法吗?
      8. 你有处理现金的经验吗?
      9. 说说你的烹饪经验吧?
      10. “优秀的客户服务”对你来说意味着什么?
      11. 如果被录用，你打算在这份工作上干多久?
      12. 你的哪些优点会让你成为一名优秀的麦当劳员工?
      13. 你有什么弱点会让你在这份工作中挣扎吗?
      14. 你会给团队带来什么有价值的特质或技能?
      15. 如果一个顾客经常抱怨，试图得到免费的食物，当他们来下订单时，你会怎么做?
      16. 如果你的经理让你做一些违反公司政策的事情，你会怎么做?
      17. 如果你看到一个同事从收银机里拿走1美元，把钱装进了自己的口袋，你会怎么处理?
      18. 说说你为了赶截止日期而不得不快速工作的经历?
      19. 如果一个顾客在责骂你的队友，你会怎么做?
      20. 描述你作为团队一员工作的经历。你扮演什么角色?你的团队成功了吗?
      21. 说说你和队友意见不一致的时候。你是如何处理这种情况的?
      22. 如果你被录用了，你最期待在麦当劳工作的是什么?
      23. 告诉我一个你必须成为领导者的例子。当时的情况如何，结果如何?
      24. 五年后你有什么打算?

麦当劳面试结束时要问的5个好问题

当你的麦当劳面试接近尾声时，你通常会得到一个机会。大多数招聘经理都会问你是否有任何问题要问他们，这是一个你要抓住的时刻。

通过问聪明的问题，你不仅可以收集信息，帮助你决定这份工作是否适合你;你也会让自己看起来更投入。在某些情况下，仅仅这一点就能让你脱颖而出，增加你得到工作的几率。

如果你不确定该问招聘经理什么，别担心。我们支持你。下面是麦当劳面试结束时可以问的五个好问题。

1. 1. 当你刚开始在麦当劳工作时，有什么让你惊讶的地方吗?
   2. 如果你能给新员工一条建议，你会说什么?为什么?
   3. 这家麦当劳店面临的最大挑战是什么?这个职位如何帮助解决这个问题?
   4. 你能告诉我这份工作每天都做些什么吗?
   5. 在这个岗位上最成功的员工有什么共同点?那你最不成功的招聘呢?

把它们放在一起

归根结底，任何工作面试都可能令人生畏，包括麦当劳的面试。但是你占了上风!简单地回顾一下上面所有的信息，并利用它为你所用。

通过利用这些技巧的力量，你就能在求职者中脱颖而出。所以，充分利用每一个花边新闻。如果你这样做了，你得到麦当劳工作的几率可能会大大提高，让你得到你想要的职位。

祝你面试顺利!

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