什么是“相关经验”?(求职指南)

通过迈克·辛普森

如果你读过任何求职建议，你可能会听到这样一句话:展示你的相关经验。这是大多数简历写作和面试准备建议的核心，而且是有充分理由的。

问题是，如果你想知道，“什么是相关经验?，那么你可能很难把这个建议付诸行动。幸运的是，你不用再怀疑了。我们将深入探讨相关经验的世界，包括它是什么，为什么它很重要，以及如何找出你能带来什么合格的经验。

让我们开始吧。

什么是相关经验?

好吧，首先，让我们来回答一个大问题;那么，什么是相关经验呢?通常，相关经验是你过去的工作、志愿服务或教育经历，这些都能让你胜任某个职位。

现在，这些工作可以是在同一领域或利基领域的工作，你花时间学习与职位相关的专业，或者在确切的职位上做志愿工作。然而，这并不一定是必须的。

在一个职位上的任何活动和时间都能让你获得接受这份工作所必需的技能、特质和理解力，而不管这些经验来自哪里。这包括在完全不同的行业工作，该领域之外的志愿工作，或专注于另一个学科的学术追求。这段经历的意义在于你是否有能力将所学应用到你想要的职位上。

为什么相关经验很重要?

当招聘经理试图招人时，他们的目标是找到一个能够履行职责、达到或超过预期，并且在这个职位上表现出色的候选人。这就是他们正在努力做的事情。

问题是，这可能非常棘手。毕竟，在做出决定之前，他们只能了解求职者的一些情况。这就是为什么招聘经理会寻找相关经验。如果他们能找到有相关经验的人，他们匹配的几率就会大幅上升。

但相关经验不仅能帮助招聘经理做决定;它还可以帮助你找到一份新工作。总的来说,关于70%大多数专业人士要么正在找新工作，要么正考虑开始找工作。乐动体育菠菜现在，你们并不是要和所有的人对抗，但你们会和其中的一些人对抗;这就是为什么相关经验很重要。

等等，这两件事是怎么联系在一起的?不管怎样，你可能要面对一些竞争。你不是唯一一个申请某个职位的人。相反，你只是众多人中的一员，你需要找到一种方法从人群中脱颖而出。

相关经验是让你脱颖而出的潜在途径之一。如果你能向招聘经理展示你以前做过的工作与职位描述直接相关，那么你就把自己定位为一个强有力的匹配者。这对你有利。

但其他候选人不会也有相关经验吗?当然，有些人会。问题是，平均而言，42%公司为某一特定职位收到的简历中，有一半都不符合该职位的技能要求。通过突出你的相关经验，你可以让自己在那群申请人中领先。整洁的,对吧?

如何从过去的经历中找到相关的经验

现在你明白展示相关经验的重要性了吧。但是你怎么知道哪些经历是有价值的呢?通过使用正确的方法。

下面是一个逐步确定你过去相关工作经验的过程。

回顾职位描述中的技能和特点

好吧，第一步和你之前做的没有关系。相反，这一切都是关于了解招聘经理需要找到什么。毕竟，他们的观点决定相关性，而不是你的。

开始时可以提出你想应聘的这份工作的职位描述。仔细看简历，找出招聘经理认为对新员工的成功至关重要的每一项技能和特质。通常，你会在必备清单中找到大多数，尽管在其他地方可能会有一些，所以把整个事情好好过一遍。

当你找到它们时，把这些技能和特征添加到一个运行列表中。这样，你就不会找不到他们了。

重新阅读岗位职责描述

你可能在想:“什么?我们还没完成工作描述呢?”答案是否定的。

是的，技能和特点很重要。但如果你继续挖掘，你还能学到更多东西。

仔细看一下职位描述中的职责和职责。这能给你更多的线索，让你知道招聘经理在寻找什么，也能让你知道他们会考虑什么样的相关经验。这是更新简历时又一个可以帮助你的资源，所以再把职位描述通读一遍。

当你找到你的职责和责任时，把它们添加到你的技能和特点列表中。这样在你更新简历的时候更容易找到他们。

浏览你的简历寻找匹配的人

现在你已经知道招聘经理认为什么是优先考虑的，拿出你的简历，寻找与之匹配的职位。这可以是你所拥有的技能或特质，也可以是与工作职责相匹配的成就。所以，不要忽视单个句子或要点。

如果你在简历上找不到与之匹配的技能、特征、职责或责任，不要惊慌。我们马上就会讲到该怎么做。

花点时间反思

浏览简历后，可能会发生以下两种情况之一。第一，你可能对列表上的每一项都有一个匹配的例子。如果是这样，那很好;你显然是一个强有力的候选人。

然而，即使你不是什么都能找到合适的人，也不意味着你不合适。相反，是时候花点时间反思了。

从列表中选择一项简历中没有的内容。然后，花点时间想想你的经历和成就。有可能你的简历上没有这样的匹配，所以深入挖掘，看看能不能找到。

当你这样做的时候，不要只关注你的工作经验。志愿服务、学术研究、自由职业以及类似的经历也很重要。

如果你能想到一个例子，就把它记下来。然后，转移到清单上你需要尝试覆盖的下一项。继续下去，直到找到尽可能多的新匹配。

确定自己是否适合这份工作

现在，很有可能你并没有清单上的每件事的例子或相关经验。这没什么。你不必为了成为一名有价值的求职者而去满足一切要求。

一般来说，如果你有75%招聘经理想要的东西，你的状态很好。你甚至有可能得到面试的机会50%特别是如果你有很难找到的、急需的技能。

所以，看看你涵盖了多少必备内容。如果你达到或超过50%的分数，那么就继续申请吧。如果不是，那么你最好找一个不同的机会。

用剪裁法突出相关经验

好的，在这一点上，你有相当多的相关经验的例子。但你如何以一种重要的方式突出它们呢?毕竟，你的目标是吸引招聘经理的眼球，你不想让事情碰运气。

幸运的是，有一个很好的策略可以让你更容易地突出你的相关经验。跟剪裁方法打个招呼吧

我们已经讲了裁剪方法但要点是剪裁方法是一种工具，用来突出招聘经理最看重的技能、特征和经验。这能确保你的面试答案和简历尽可能符合他们的需求和喜好。而且，当你使用这种方法时，你脱颖而出的几率会大大增加。

如何在简历中突出相关经验

是不是到了更新简历的时候了，而你还不确定如何让你的相关经验脱颖而出?别担心。我们抓住你了。下面是一步一步修改简历的方法，以确保你的相关经验是重点。

更新(或添加)你的职业总结

简历上的职业总结就在你联系方式的下面。这是一个突出你所带来的东西的地方，只用一两句话来展示你所能提供的最好的东西。

当你更新或撰写职业总结时，从职位描述中选择一个与最重要的必须具备的成就或亮点。这样，你就可以立刻强调自己非常适合这份工作。

重做你的技能部分

在专业总结之后，许多求职者都会有一个简短的技能部分。回顾一下你的简历，确保所有必备的技能和特点都能在这里体现出来。当你在简历上写上一项技能时，请使用招聘广告上的相同单词和短语。这增加了自动筛选器将你视为匹配的几率，所以这是重要的一步。

此外，删除与目标角色不匹配的内容，确保突出显示重要的内容。

更新你的工作经历

接下来，是时候重新制作每份简历中最重要的部分:工作经历部分。你要做的就是回顾一下你目前所有的工作重点，这样你就能专注于那些符合职位描述的方面。

在某些情况下，你需要增加或改变要点来强调你非常适合这个职位。就像技能部分一样，你要使用你在职位描述中看到的相同的词语和术语，以增加简历筛选者将你视为强有力候选人的几率。

此外，比起任务，更关注你的成就。相反，如果你在简历中写上你的成就，那就说明了你在工作中运用自己的技能时可以大放异彩。这是一种更有说服力的方法，因为大多数招聘经理都会看几十份简历，这一点很重要。

如果你之前使用的项目符号与你想要的工作不匹配，你可能想要删除它。如果你的简历太长，或者这条信息没有给招聘经理带来价值，那就尤其如此。最后，你会有一份更有重点的简历，这很重要。

如果你是“新生”该怎么做

好吧，你可能会想，“如果我没有做过与我想找的工作类似的工作，我是不是就不走运了?”答案是，不，你不是不走运。

学习相关专业的应届毕业生可能在教育期间获得了大量的相关经验。学校项目和作业，以及实习或研究经历都可以获得资格。

兼职、自由职业和个人项目也可以算在内。当你需要列出相关经历时，志愿者经历也是一个不错的选择。

最终，相关经验可以来自任何地方。你不需要在同一个领域或行业有过去的职位，在特定的利基领域的学位，或者其他任何与你的经验相关的东西。

为什么不呢?因为有一种叫做可转移技能的东西。

可转移技能是你获得的可以帮助你在其他类型的工作、领域或行业中脱颖而出的能力。它们可能是至关重要的特质，比如领导而且对细节的关注——以及广泛需要的能力。

如果你没有大量的配对经验，你也不是没有运气。热情、激情和学习的意愿会大有帮助。许多公司都愿意培训那些对该领域感兴趣且具备相应基础技能的新员工。所以，即使你只是部分适合这份工作，也不意味着你可能不会得到这份工作。

把它们放在一起

说到底，相关经验有点见仁见智。然而，通过使用上面的建议，你可以知道招聘经理在寻找什么，以及你能给他们带来什么。这样，你就可以展示自己是一个出色的求职者，增加你得到理想职位的几率。

好运！

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