专业推荐信101(包括样本模板)

通过迈克·辛普森

传统人类雇佣的非精英团队成员的一部分-为了让它有趣，让我们称他们为求职小组——是专业的引用．

推荐信是你未来的雇主如何评估你的经验和在求职团队中的排名。

• 你被小队批准多久了?
• 你什么时候入会的?
• 你是这个不那么精英的圈子里的精英吗求职小组参与者吗?

你的专业推荐信应该回答这些问题。高的职级很容易盖过较短的服役时间。

然而，要从低排名中恢复过来几乎是不可能的。在他们把你标记为旷课或冗余之前，最好把这些参考资料扔掉。

求职小组不喜欢逃课或裁员，你的未来雇主也不会喜欢。

什么是专业推荐信?

一份专业推荐信是一份邀请你未来雇主与前雇主联系的邀请函，在某些情况下，一份实体的推荐信(或推荐信)推荐信）.

无论哪种方式，这封通信都是为了提供你的服务年限、入学条件和在求职小组中的排名的证明。

一个字符引用是由一个了解你的人给出的，并证明了你性格的力量和软技能顾名思义，这是一份专业的推荐信，涉及到专业上了解你的人。

尽管他们可能会触及你的性格软技能在他们看来，硬技能和职业道德更有可能发挥作用。这通常是你就业之旅的最后一步——一旦你的推荐信通过了，雇主就会对你的候选资格做出决定。

有时你会是唯一一个被要求提供职业推荐信的申请人。在这种情况下，这个提议是十拿九稳的，只要他们和你的推荐人联系时没有任何担忧就行。

其他时候，雇主可能有几个感兴趣的候选人。

虽然你的推荐人不会给你一个实际的分数或等级，但许多雇主会根据你的推荐人提供的定性和主观信息，将你与其他求职者进行比较。

在很多情况下，就像提供一个人物推荐信一样你可以挑选专业的推荐人。

明智地选择，因为你在求职小组的得分和职位排名完全取决于提供推荐信的人。

如何选择向谁寻求专业推荐信

为你起草求职信的人是你的雇主或那些相信你每走一步，蒲公英就会从地下冒出来的雇主。

他们应该设想在你的头上有一个光环，用他们训练有素的眼睛几乎看不到!他们知道，你可以把水变成酒……

当然，我们大多数人都没有这种人只是坐在一旁等着给他们写推荐信。如果你这样做了，除了要求推荐信之外，也许你还应该考虑求婚真的）.

对于我们其他人来说，选择最接近这个理想的人。在很多情况下，你最喜欢的雇主就是你的雇主。

众所周知，人们喜欢喜欢他们的人。不要选择那个似乎总是看不起你的古板老板。选择那个成为朋友和导师的人。选择一个你喜欢每天在工作中见到的人。他们可能也喜欢见到你。

这就是为你写专业推荐信的人。

当潜在雇主要求专业推荐信时该怎么做(循序渐进)

当被要求提供专业推荐信时，你应该遵循以下步骤:

1. 选择你喜欢的推荐人(见上文)
2. 通过电话联系你的推荐人，如果可能的话，询问你是否可以将他们的信息提供给潜在雇主作为推荐信，或者如果需要的话，要求提供书面推荐信。如果他们同意，解释一下你的职位和相关资历。还要确认与他们联系的最佳方式。如果对方要求提供书面推荐信，确保对方知道该把推荐信寄到哪里。
3. 给你的推荐人发一封电子邮件，重申你们在电话中讨论的内容。的链接工作描述供他们复习。
4. 联系要求推荐信的雇主，无论你以何种方式与他们沟通，提供你的推荐人的名字，他们的联系方式以及他们与你的关系。

在选择和提供专业推荐信时应避免的错误

就像几乎所有与面试相关的话题一样，你也需要小心翼翼地避开各种错误，以确保你最终得到了你梦寐以求的工作机会:

1)不要选择朋友，除非他们真的和你一起工作过

虽然我们都想在工作的地方表现出色，在求职者排行榜上获得惊人的排名，但有时这并不能实现。在这种情况下，选择一个朋友作为你的职业推荐人是很有诱惑力的。

如果你确定以前的每一位雇主都会给你提供糟糕的推荐信，你也许可以从一位同事那里争取到一份专业推荐信。

但是，在任何情况下，你都不应该提供没有和你共事过的人的联系方式。

这只会给潜在雇主发出太多危险信号。

2)在没有确认你选择的推荐人是否可用之前，不要提供推荐人

这有两个问题。

• 首先，您所选择的参考资料可能根本不可用。如果他们正在休假两个月，在阿巴拉契亚山道徒步旅行，或者在南极洲寻找北极美人鱼，那么你的工作机会就会被推迟。
• 其次，未经允许就向推荐人提供联系方式是不专业的。你肯定不希望推荐人的第一反应是，这个人到底为什么给我打电话?他们会毫无准备，而且可能会有点恼火。

一个生气的，毫无准备的推荐人不是我们想要的。

培养一份专业参考名单的技巧

你怎样才能让你的潜在雇主相信，你在“求职团队”的记录让你配得上任何职位?你必须真正有价值。

所有能让你成为模范员工的小事情也会给你带来模范的推荐信。

• 一定要准时。
• 是交际。
• 无论是在分配给你的职责范围内，还是在那些没有分配给你的职责范围内，你的帮助都会产生价值。
• 做一个给予者，而不是索取者。如果你是一个超级明星，你的推荐人会这么说。

如果你没有在每个职位上都表现出色，也不要担心。今天就决定从现在开始变得优秀，你很快就会得到一份令人惊叹的专业推荐信。

如果有人让你做他们的专业推荐人该怎么做(循序渐进)

本课程的这一部分不是为求职者准备的，而是为那些有幸被求职者找到并提供专业推荐信的人准备的。

如果你想确保你给你的同事获得工作机会的最佳机会，遵循以下步骤来提供一份获奖的专业推荐信:

1. 找出确切的答案他们希望获得什么样的职位。
2. 评估你是否可以诚实而且积极向他们推荐这个职位。
3. 如果你确实觉得这个人是一个很好的人选，那就同意作为推荐人提供一个好的联系电话和电子邮件，让他们的潜在雇主联系到你。
4. 在心里列出这些人能胜任新职位的理由。他们拥有什么特质使他们成为创意候选人?问他们是否有什么他们想要突出显示的。
5. 一旦求职者的潜在雇主与你取得联系，并且你已经提供了他们的推荐信，就应该让他们知道这一点。
6. 如果你被要求提供一份书面的推荐信，包括员工为你工作的日期，他们职责的简要描述，相关技能的概述，以及你的联系方式。别忘了推荐这位员工。保持简短、积极、具体。

推荐信样本

把它们放在一起

培养专业推荐信是每个求职者一生的过程。幸运的是，这并不难。找到一份适合你的工作，努力超越别人对你的期望。

如果你有一份合适的工作，这不会成为你的负担。优秀的推荐人将会是你快乐的副产品，你的精英地位也会得到保障。真正困难的是找到合适的工作，合适的经理，合适的环境，让你脱颖而出。

让我们给你最后一个建议。

现在，带着你的推荐信智慧出发吧，用你的知识征服就业市场吧!