面试后你会得到这份工作的20个迹象

通过迈克·辛普森

结束面试是令人兴奋的，但也有点伤脑筋。毕竟，在接到电话之前，你都不知道招聘经理对你的表现有什么看法，对吧?不一定。在某些情况下，有迹象表明你会在面试后得到这份工作。

在招聘经理联系你之前，你不会知道任何正式的消息。但通常有一些线索可以帮助你确定是否有工作机会即将到来。如果你想了解更多，下面就来看看如何判断面试是否顺利。

面试后的瞬间

好吧，在我们深入讨论面试后你会得到这份工作的迹象之前，我们需要谈谈其他一些问题。

在一个典型的就业市场，求职者必须提交申请6个应用程序就为了得到一个面试机会，而且要花很多时间五个月找一份新工作。这意味着你投入了大量的时间和精力来寻找一个职位。

当你开始看到你得到这份工作的迹象时，你可能会开始认为你的求职工作即将结束。乐动体育菠菜然而，即使你看到很多迹象表明你得到了这份工作，也不要抱太大希望，这很重要。为什么?嗯，有几个原因。

首先，在你得到offer之前，一切都不是正式的。不管招聘经理有多称赞他们，也不管他们看起来有多印象深刻。如果你手头没有正式的工作邀请，什么都是没有保证的。

其次，你永远不知道其他候选人有多出色。当你的面试结束时，你可能是最有力的竞争者，但下一个面试者可能会超过你。它会发生。

所以，尽管保持谨慎乐观是可以的，但不要走得更远。直到你找到工作，这份工作才算正式属于你，所以最好不要以为你已经找好工作了。乐动体育菠菜相反，继续寻找其他机会，确保无论发生什么，你的求职都在正轨上。乐动体育菠菜

在面试后的几天里，你需要做的另一件事就是让整个过程自然展开。

如果你面试后要跟进过于激进，你可能会浪费很多你的努力。招聘经理不喜欢求职者匆匆忙忙或给他们施加压力。招聘经理不需要改变他们的方法来匹配你喜欢的时间表，所以不要仅仅因为你想要一个决定就试图加快事情的进展。

此外，试着不要老是想着面试。想太多只会增加你的压力，所以试着深呼吸，在等待结果的同时继续找工作。乐动体育菠菜

面试后你会得到这份工作的20个迹象

如何知道你是否得到了这份工作;这是求职者在每次面试后都会考虑的问题。幸运的是，有一些迹象表明你的表现很好，可能马上就会有工作机会。

如果你想知道如何判断面试是否顺利，下面有20个迹象表明你将在面试后得到这份工作。

1.“当”而不是“如果”

招聘经理可能提供工作机会的最大迹象之一是在谈话中使用“当”而不是“如果”。例如，“你什么时候开始”而不是“如果你被选中了”表明招聘经理是在想象你担任这个职位，这样就更有可能得到工作机会。

2.进行见面和问候

你得到这份工作的另一个重要标志是，如果面试的最后变成了见面问候。招聘经理通常不会带那些不是最有力的候选人去见团队的其他成员。所以，如果你被介绍给其他员工，那是件好事。

3.积极的肢体语言

面试官的姿势可以暗示你他们对面试进行的看法。如果他们在你说话时面带微笑，跟着你点头，并微微朝你的方向倾斜，这些都是面试进行得很顺利的迹象。

4.表示印象深刻

某些言语暗示也是面试进展顺利的强烈信号。如果招聘经理说他们对你的回答或证书“印象深刻”，这通常意味着他们对你的能力感兴趣，这对你是有利的。

5.询问你的推荐信

如果招聘经理要求你工作参考在面试结束时，这是一个好迹象。这是他们可能不会对他们不想追求的候选人采取的步骤，所以要求你的推荐信列表表明你仍然是一个竞争者。

6.发起一些随意的谈话

面试通常都是公事公办。如果谈话开始从你的证书转到更随意的话题，这可能意味着招聘经理对你的能力有信心。

毕竟，如果他们对你的技能或经验有疑问，他们会一直问下去。一旦他们开始讨论比较随意的话题，这通常表明他们已经确定你是否能胜任这份工作，并且想用剩下的时间来更好地了解你。

7.概述接下来的步骤

通常情况下，如果招聘经理对某位候选人感兴趣，他们会将其保留在候选名单中。列出接下来的步骤不仅仅是告诉你会发生什么;这是为了让你参与到招聘过程中，让它成为一份工作即将到来的好迹象。

8.获取招聘经理的联系方式

如果到目前为止由招聘经理以外的人监督面试安排和沟通，那么获得招聘经理的联系方式就是一件很重要的事情。这表明他们想要直接保持联系，表明他们对没有人在中间的情况下保持联系感兴趣。

9.收到一份福利和津贴的纲要

当招聘经理发现一个强有力的候选人时，他们想要吸引他们。通常，对他们来说，最简单的方法就是讨论公司为员工提供了什么，尤其是涉及到福利的时候。如果招聘经理开始兴奋地分享有关福利的信息，这是一个积极的信号，表明他们正在考虑雇用你。

10.询问你的过渡时间表

招聘经理不会询问候选人的过渡时间，除非他们认为他们是最佳候选人。所以，如果他们想知道你什么时候可以开始工作，这是一个积极的信号。同样地，如果他们给出了他们喜欢的时间表，并询问是否适合你，这也是一个很好的迹象，表明他们正在考虑延长聘用期限。

11.提供工作场所之旅

参观工作场所很像与团队见面;除非招聘经理喜欢你，否则这种事是不会发生的。一般来说，参观应该让你对在那里工作的前景感到兴奋，增加你接受工作的几率。因此，你可以把它看作是面试后你会得到这份工作的迹象之一。

12.面试没有提前结束

通常情况下，如果招聘经理对某位候选人不感兴趣，他们也不会担心给他们分配的全部时间。相反，他们会更早地结束面试，确保没有人在一场没有结果的面试上浪费时间。

但如果你的面试花了全部的时间(或接近规定的时间)，这是一个积极的信号。招聘经理希望利用每一刻的时间更多地了解你，所以他们很有可能对你印象深刻。

13.还有后续问题

在大多数情况下，招聘经理不会深入挖掘求职者的回答，除非他们真的感兴趣。所以，当涉及到如何知道面试是否顺利时，被问到后续问题是一个很好的线索。

14.询问你对这份工作或公司的感觉

招聘经理通常会花一些时间把职位或公司“推销”给最优秀的竞争者。所以，如果他们问你对这份工作或公司的印象，这有助于他们判断你的感受，并了解你的疑虑。然后，他们会提供相关信息来解决你的担忧，确保你在他们可能提供工作之前有信心。

15.开始薪资谈判

招聘经理可能会问任何候选人期望的薪水．然而，却陷入了全面爆发工资谈判不是他们真正感兴趣才会做的事。所以，如果你们在工资和福利方面有一些讨价还价，那么很有可能他们是在试图找到一个他们认为在他们加薪时你能接受的数字。

16.要求你在背景调查上签字

如果最初的申请中没有允许进行背景调查，那么被要求签署背景调查是一个好迹象。一般来说，公司都不愿意投资于背景调查，除非他们真的在考虑给你这份工作。如果他们给了你许可表格，你就很有可能成为顶级竞争者。

17.“你”，而不是“新员工”

比如用“当”而不是“如果”，如果招聘经理开始说“你”将在这个角色上做什么，而不是“新员工”或“选定的候选人”将做什么，这是很好的事情。这意味着他们已经在这个职位上想象了你，所以你知道你至少有机会得到这份工作。

18.找到你的推荐人

不管你是什么时候提供推荐信的，一旦这些专业人士从招聘经理那里得到了消息，你就可以对自己的机会充满信心了。虽然招聘经理可能会联系最优秀的几位候选人的推荐信，但如果你不是最优秀的候选人，他们通常不会花时间。

19.立即回复你的感谢邮件

得到你的回复谢谢你的邮件马上就是一个很好的信号。这表明招聘经理觉得与你保持联系很重要，他们最关心的就是你，这两点都表明你很快就会得到工作机会。

20.告诉你你是最佳竞争者

在某些情况下，招聘经理会相当坦率地表示他们有兴趣聘用你，而不会正式延长聘用期限。例如，如果你问他们:“有什么事情让我成为这个职位的头号竞争者吗?”面试结束时，他们说“不”，这是一个很好的迹象，表明工作机会就在眼前。

把它们放在一起

最终，上面列出的每一项都是你在面试后会得到这份工作的标志。它们表明招聘经理真的对你这个候选人感兴趣，所以你可以自信地认为你给他们留下了积极的印象。

记住，在面试中表现出色并不能保证什么。在你拿到offer之前，你是不会得到这份工作的。所以，即使事情进展顺利，也要继续找工作。乐动体育菠菜这样，如果这件事不成功，你也不会失去动力。

好运！