特斯拉面试前25个问题(包括示例答案)

通过迈克·辛普森

说到科技巨头，很少有名字能像特斯拉那样受到如此多的关注。这家公司极富创新精神，许多专业人士都梦想有机会在公司中发挥作用。既然如此，工作的竞争是激烈的。因此，能够回答特斯拉面试问题是至关重要的。

幸运的是，你可以通过一些准备和一些有用的建议来展现你最好的一面。如果你想脱颖而出，以下是你需要知道的。

如何回答特斯拉面试问题

在我们进入特斯拉的采访问答之前，有必要谈谈策略。你不能只知道会出现什么问题;你需要为意想不到的事情做好准备。

特斯拉是一家独特的公司，业务横跨多个领域。虽然他们最出名的是他们的电动汽车，最初在2008该公司还生产太阳能系统。特斯拉生产了小批量龙舌兰酒、冲浪板等。

此外，特斯拉甚至还在考虑进入餐饮服务业与汽车充电站一起打造用餐和免下车电影的组合体验。一个仿人机器人可能很快开始生产。这甚至还没有进入SpaceX和Boring Company的计划，这两家公司都是更广泛组织的一部分。

由于特斯拉是一家多元化的公司，所以没有办法知道招聘经理可能会问的所有问题。那么，你要怎么准备呢?

首先，你要深入了解职位描述。这样你就能知道招聘经理最看重的是什么。仔细看看必备的技能和经验，但也要读懂字里行间的意思。大部分的工作描述有关于期望的品质和公司文化的线索吗，所以要认真钻研，尽可能多地学习。

你还需要浏览一下公司网站。了解当前和未来的特斯拉产品和项目。回顾公司的使命和价值观，了解公司文化。

然后，在社交媒体上查看特斯拉的个人资料页面。深入研究这些帖子，了解更多关于当地文化和最近的新闻，因为这些可以为你的答案提供更多的观点。

在这一点上，你有相当多的信息。所以，是时候谈谈如何应对特斯拉面试的各种问题了。

在很多情况下，传统的一是非常简单的。招聘经理会问你是否有一定的知识、经验或技能。如果你这样做了，那就这样说，然后用你过去的一个例子来证明你是如何运用它的。如果不是，那么诚实，然后转向展示你将如何获得技能、经验或知识，展示你学习的意愿。

当时间到了行为而且情境问题，你需要调整你的策略。这些都需要明确的例子——可以是你过去的经历，也可以是你在假设的情况下会做什么的概述。

幸运的是，您可以通过结合两种技术来创建令人信服的答案明星的方法和裁剪方法．你的回答将是引人入胜的，彻底的，切题的。还有什么比这更好的呢?

特斯拉面试的三大问题

如上所述，特斯拉有很多事情要做。由于这种情况，该公司聘请了广泛的技术专业人士。此外，他们还需要行政、客户服务和生产人员。

这意味着很少有特斯拉的面试是完全相同的。乐动平台网址既然如此，你可能会遇到其他人没有的问题。

我们的目标是在几个职业类别中接触那些最常见的。许多适用于你，但有些可能不适用，这没关系。他们都能让你洞悉如何应对面试。

下面是特斯拉面试的三大问题。

1.特斯拉的原因吗?

“为什么是特斯拉”这个面试问题几乎出现在该公司的每一次面试中，无论职位类型如何。事实上，这可能是经典的破冰开场白之后你遇到的第一个问题。”说说你自己吧．”

在大多数情况下，招聘经理希望看到你对公司有了解，并且对这个机会充满热情。强调你为什么认为特斯拉很了不起，确保你的激情散发出来。

答:例子

“作为一名技术专业人士，我深知创新的力量。特斯拉无疑是科技领域最具创新性的公司之一。它不断地寻找更好的解决方案和策略，我发现这非常有趣。

此外，特斯拉并不害怕做一些非常规或出人意料的事情。它不仅仅专注于满足或超过客户的期望;它希望为人们甚至不知道自己存在的问题提供解决方案。

成为一家典型的前沿公司的一员，这种想法令人振奋。这里不仅能让我以一种新的方式使用我的技能，而且学习机会也很丰富，我期待着在特斯拉这样的公司成长，它会让我时刻保持警惕。”

2.你认为你能胜任一家高绩效、注重结果的公司吗?

这个问题旨在评估你性格的各个方面。特斯拉以快节奏的组织著称，对员工的期望也非常高。

理想情况下，你要向招聘经理展示你能在充满挑战的环境中茁壮成长。此外，你还可以添加一些花絮来展示你管理压力的能力，从而完善你的答案。

答:例子

“就我个人而言，我觉得我能在高性能的环境中茁壮成长。在压力大、期望高的时候，我做得非常好。它让我专注、有动力、有动力，让我真正做到最好。

例如，在我过去的工作中，我正在处理一个重大项目，截止日期很快就要到了。我有足够的时间按时完成所有事情，但当另一个庞大的项目放在我的盘子上时，我不得不适应，因为一个同事生病了，无法完成。

那时，我有两个重要的优先事项，我不希望其中任何一个半途而废。我通过组织来保持冷静。我概述了两个项目的所有剩余任务，给了我一个成功的路线图。然后，我与其他同事交谈，抓住机会利用他们的专业知识。我还重新调整了我的时间表，以确保优先级较低的工作可以等待，但暂时被排除在外。

我的方法最终是有效的，两个项目都按时完成，让客户满意。”

3.如果你接受了特斯拉的一份工作，你现在的经理最怀念的三件事是什么?

这个问题和经典的“你的经理会怎样形容你?”有点不同。它更有重点，因为你需要概述三个技能或特征。

一定要从现任经理的角度考虑问题。他们看待事物的角度与个人贡献者不同，因此关注在该背景下有意义的能力和特征。

答:例子

“如果让我选择我现任经理最怀念的三件事，第一件是当同事陷入困境时，我愿意挺身而出。我们团队的成功不仅仅是由我来定义的;如果我们想成为一个优秀的团队，每个人都需要茁壮成长。当提供支持的机会出现时，我会抓住它们，我认为这为我的经理减轻了很大的负担。

我还非常注重细节。我相信回顾自己的工作并在错误变成严重问题之前改正它们的价值。虽然这需要多一点时间，但确保我的工作没有错误所节省的时间抵消了这一点，并减轻了我的经理的压力。

最后，我是一个很好的沟通者。只有当人们开诚布公地交谈，并积极倾听时，合作才能有效。我相信可以打破藩篱，尽我所能确保信息清晰、自由地流动。”

还有22个特斯拉面试问题

以下是你在与招聘经理会面时可能会遇到的22个特斯拉面试问题:

1. 1. 你对特斯拉及其产品了解多少?
   2. 是什么促使你从事现在的职业?
   3. 你如何有效地管理紧张的、相互冲突的最后期限?
   4. 你觉得你能给公司带来什么独特的东西?
   5. 特斯拉的哪些价值观最能引起你的共鸣，为什么?
   6. 你能概括一下你是如何从头到尾管理一个项目的吗?
   7. 告诉我你失败的一次经历。你从这次经历中学到了什么?
   8. 描述一个你必须用很少的初始信息来解决一个问题的例子。
   9. 告诉我你将如何对公司文化产生积极的影响。
   10. 你对汽车了解多少?
   11. 你以前的同事如何评价你的表现?
   12. 请给出一个你必须合作解决问题的例子。
   13. 你如何处理工作中的重复?
   14. 我们见过很多有类似背景的候选人。是什么让你与众不同?
   15. 说说你在工作上有创新精神的一次经历。
   16. 我们的使命与你有共鸣吗?如果有，为什么?
   17. 你如何应对工作场所的变化?
   18. 如果你在工作中意外地有休息时间，你会怎么做?
   19. 你能告诉我特斯拉即将推出的哪个项目最让你感兴趣吗?
   20. 你喜欢什么样的管理风格?
   21. 你的长期职业目标是什么?
   22. 如果你没有得到特斯拉的职位，你还想去哪里工作?

特斯拉面试结束时要问的5个好问题

当你的面试准备结束时，你通常会有机会问招聘经理几个问题。这是一个关键时刻。通过问正确的问题，你会给人留下热情和投入的印象，这对你有利。

现在，随着面试的展开，你当然可以问一些你想到的问题。但有几个备用也是个好主意，确保你在没有问题的时候有问题可以问。

考虑到这一点，下面是在特斯拉面试结束时可以问的五个好问题:

1. 1. 随着时间的推移，这个职位是如何随着新的发展和公司的进步而变化的?
   2. 鉴于特斯拉极富创新精神，你认为这个角色如何随着时间的推移而变化，以跟上技术进步的步伐?
   3. 你为什么加入特斯拉?你来这里工作后有什么让你惊讶的吗?
   4. 在你眼中，特斯拉的企业文化最突出的是什么?
   5. 你如何描述目前的团队动态?有没有什么你希望新员工能弥补的具体缺陷?

把它们放在一起

到目前为止，你应该对如何回答特斯拉的面试问题有了一个坚实的概念。利用上面提到的每一个问题和技巧。这样，你就可以把自己和其他求职者区分开来，增加你得到这份工作的几率。

一如既往，祝你好运!

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