通过迈克·辛普森

对于许多教育工作者来说，校长助理职位是进入学校管理的起点。这个点用什么标记?当然是副校长面试的问题。

如果你想成为其中的一员34000年在美国担任副校长时，以下是你需要知道的关于如何应对副校长面试问题的问题，包括一些惊人的技巧和有用的例子。

(如果你来这里寻找主要面试问题，不要担心，因为我们也有一篇文章!点击这里获取我们的前20个面试问题．）

如何回答副校长面试问题

好吧，在我们深入讨论这些例子之前，我们先暂停一下，讨论一些关键的问题:如何制定一个成功的面试策略。

虽然一份副校长面试问题和示例回答清单可以给你一些线索，让你知道在你试图得到这份工作时应该期待什么，但仅凭这些还不足以让你脱颖而出。相反，你需要一个可靠的技巧来解决你预料到的问题，以及那些你没有预料到的问题。这样，你就准备好了一切。

那么，一个成功的策略是什么呢?这一切都从研究开始。

目前，大约有98000年公立K-12学校等34500年私立学校，任何一所都可能雇佣校长助理。虽然这些学校可能有很多共同点，但它们也有惊人的不同。

每所学校都代表着一个独特的社区，有自己的一系列挑战，对他们雇用的人也有不同的期望。通过调查，你可以更多地了解各个学校的需求，这样你就可以把这些信息运用到面试答案中。

一旦到了研究时间，你从哪里开始?最好的起点通常是助理校长的职位描述。在那里，你会学到很多有关地区所追求的技能(两者皆有)硬技能而且软技能)、性格特征和经验。

当谈到助理校长候选人需要带来什么时，情况可能会有所不同。然而,耐心而且同理心都是很大的问题，尤其是在和学生打交道时。优秀的沟通技巧，组织，奉献,领导在帮助孩子和处理行政事务方面也很重要。

在那之后，最好去看看学校的网站和社交媒体页面。这些都是很好的地方，可以更多地了解它的使命和价值观，以及它的文化，在社区中的地位，等等。

最后，花点时间看看最近的新闻也是个好主意。在很多情况下，一所学校的成就和挑战确实上了当地报纸，所以看看最近发生了什么也无妨。

那么，你要怎么准备呢?好的，第一步是熟悉裁剪方法．从最简单的意义上说，剪裁方法是一种面试问题的方法，它集中在相关性上，允许你针对一个地区的独特需求说话。有了它，你的回答将更加引人注目，帮助你从其他候选人中脱颖而出。

当时间到来的时候行为面试问题时，您需要将裁剪方法与明星的方法．这样，你的答案是相关的和引人入胜的，为地区提供了清楚的例子，说明为什么你是最佳候选人。

事实上，我们想让你知道，我们制作了一份很棒的免费小抄表，它将为你在即将到来的面试中面临的一些最难的面试问题提供逐字逐句的答案。毕竟，招聘经理经常会问你更笼统的面试问题!

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助理校长面试的三大问题

好吧，这是你一直在等待的时刻;是时候回答一些副校长的面试问题了。如果你想看到上面的一些建议付诸实践，下面是三个最常见的副校长面试问题和一些示例答案。

1.如果一位老师表现不佳，你会如何处理这种情况?

当一个老师表现不佳时，每个人都能感觉到。学生们很痛苦，因为这损害了他们的教育质量，而家长们通常也会受到打击。其他老师也受到了影响，因为他们可能不得不帮助那些准备不足的学生。

作为一名助理校长，你很有可能会被要求解决绩效问题，这是一件极具挑战性的事情。最后，你需要表现出你有一个计划，你可以作为一个领导者站出来。通过触及这两点，你通常会保持良好的状态。

答:例子

“我的主要目标之一是确保所有教师都能成功。如果一个老师开始表现不佳，我的首要任务是找到一条帮助他们达到或超过预期的道路。

具体怎么做要视情况而定。然而，有一个关于期望的对话，以及给他们一个安全的空间来讨论他们面临的挑战，总是平衡的一部分。如果游戏中有我可以解决的障碍或问题，那将成为我的主要关注点之一。

如果需要，我还会进行一些课堂观察。这可以为我提供关键的背景，让我更深入地了解正在发生的事情。

一旦我掌握了情况，我会和老师一起制定一个改进计划。通过结合指导、支持和定期检查来监控进度或对计划进行调整，我觉得大多数表现问题都会得到改善，让每个人都能朝着长期的成功前进。”

2.如果你正在和一位家长讨论纪律问题，而这位家长变得充满敌意，你会怎么做?

校长助理面临的最大挑战之一是与家长讨论纪律问题。首先，听到自己的孩子不遵守规则或制造麻烦并不容易。另一方面，从一个他们可能只是偶然认识的人那里得到育儿建议也相当困难。

在大多数情况下，你想要呈现一个系统的方法来分散情况。这样，就表明你已经准备好应对挑战了。

答:例子

“当我和父母交谈时，我总是记住，任何敌意通常都是为了保护他们的孩子，而不是对我的人身攻击。从那里开始，它帮助我保持同理心，并确保我从他们的角度看待情况。

当他们说话时，我积极地倾听他们分享的一切。一旦他们说完，我会重新措辞并总结他们所说的话，这样我就能确保自己完全理解了他们的观点。如果我不是很清楚，我会问一些澄清性的问题来获得更多的见解。

一旦我知道了他们的立场，我就会让他们放心。我想让他们明白，我的目标是帮助他们的孩子成功。此外，我让他们知道我想和他们一起寻找解决方案，让我们在同一个团队。

通过耐心和善良，我发现大多数情况都能平静下来。如果敌意继续存在，那么我的首要任务始终是为学生们维护一个安全的环境，我将遵循有关下一步行动的任何学区政策。”

3.你认为助理校长最重要的品质是什么?

虽然这个问题表面上很简单，但这并不意味着你要即兴发挥。这是一个很好的定制机会，因为你可以参考你在副校长职位描述中看到的特征，或者与学校使命或价值观有关的特征。

此外，你要确保自己达到一定程度的平衡。你要表现出你已经为挑战和成功做好了准备。同样地，你也需要挖掘对工作职责范围至关重要的特质，包括行政、教育以及与学生、家长和教师建立关系。

答:例子

“说到重要的品质，我认为耐心是最大的。挑战需要时间来解决，人也需要时间来成长。只要有耐心，我就能全程陪伴在你身边，确保你的每一步都能得到我的支持。

至于其他特质，领导力、组织能力和沟通能力都是至关重要的。他们帮助校长助理作为指导的来源，保持协调，并将信息传递给各种各样的人，从学生到家长到教师。

“有这些人在我身边，我觉得自己有能力应对挑战，并支持取得更大的成功，确保每个人都有他们茁壮成长所需的东西。”

17个助理校长面试问题

以下是17个助理校长面试问题:

1. 1. 你为什么开始从事教育事业?
   2. 这所学校有什么吸引你的地方?
   3. 说说你的教育背景。你是如何为这个角色做准备的?
   4. 当副校长最让你兴奋的是什么?你最关心的是什么?
   5. 你为什么有兴趣成为校长助理?
   6. 你做什么来确保所有学生的成功?
   7. 告诉我你制定学校课程表的经验。
   8. 你如何描述你的领导风格?你的教育理念是什么?
   9. 告诉我你对待学生纪律的方法。
   10. 描述一个你成功帮助学生应对挑战的例子。
   11. 告诉我一个你不得不分享一个困难的信息的例子。
   12. 如果你看到一个学生被另一个学生欺负，你会怎么做?
   13. 如果你看到一个学生被老师欺负，你会怎么做?
   14. 请给出一个你从学生那里收到关于老师的投诉的例子。你是怎么说的?
   15. 当你收到家长对老师的投诉时，你会如何处理?
   16. 如果你觉得一个学生受到了老师的不公平对待，你会如何处理这种情况?
   17. 你会采取什么措施来提高我们学校的考试成绩?

在助理校长面试结束时问的5个好问题

当你的面试接近尾声时，你通常还有机会问几个你自己的问题．这是一个至关重要的机会，因为它能让你更多地了解这个职位、学校等等。

此外，通过问一些聪明的问题，你会表现出对这个职位的投入和热情。毕竟，如果你不是真的感兴趣，你就不会试图去寻找更多的信息。

虽然你可以在面试中问一个想到的问题，但提前准备几个问题也是明智的。这样，如果在会议中没有什么突出的东西，你仍然有话可说。

如果你不确定从哪里开始，这里有五个很好的问题可以在副校长面试结束时问:

1. 1. 这所学校面临的最大挑战是什么?副校长如何帮助克服它?
   2. 你如何描述这所学校从当地社区得到的支持程度?
   3. 本地区为教师和行政人员提供了哪些专业发展机会?
   4. 你能描述一下在这所学校担任副校长的典型一天吗?
   5. 你如何描述这所学校的文化?

把它们放在一起

在这一点上，你应该对如何解决副校长的面试问题有了一个相当扎实的想法。利用以上所有的建议，让你能够构思出真正解决地区需求的好答案。这样，你就能增加你脱颖而出的几率，更有可能得到你梦寐以求的助理校长的职位。

好运！