通过杰夫·吉利斯

在每个员工的生活中都有这样一个时刻，你必须好好审视一下你在做的事情，决定这是你真的真的想继续做的事情，还是该放弃并想办法辞职继续前进。

也许你被困在一个没有晋升机会的死胡同里技能与天赋如果换一家公司会更好。

也许你现在的工作曾经很适合你，但现在已经不是你想做的工作了，是时候改变一下了。

也许你的个人情况需要你搬家，你不能做现在的工作远程．

然后，也许你只是被困在一份非常可怕的工作中，仅仅是为了度过每一天而挣扎，而不是真的扯掉自己的头发或以一集“COPS”而结束。

听起来无论如何，是时候去见你的招聘经理了，告诉他们那两个与个人自由有着内在联系的甜蜜的小词:

我不干了!

辞职既可怕又令人兴奋。

当你离开一个安全的位置，冒险进入未知领域时，你实际上是在掌控自己的命运……

没错，这篇博文就是关于如何辞职的…正确的方法相信我们，绝对有正确的戒烟方式和错误的戒烟方式，非常非常错误的戒烟方式。

带着满口脏话、戏剧性的荣耀出去，可能会让你有惊人的吹嘘的权利，当然也可能让你在酒吧里喝上一两杯，但在你走进人力资源办公室之前，退一步，深呼吸，让我们一起用正确的方式来做这件事。从何时辞职开始。

知道何时辞职

首先，仅仅是讨厌你的工作可能并不是某天突然起来辞职的最好理由。

是的，在经历了特别艰难的一天之后，告诉老板具体要去哪里以及如何到达那里是很诱人的，但是在你冲进老板的办公室大怒之前，确保你已经做好了充分的准备，面对像这样仓促的决定可能带来的任何后果，这总是一个好主意。

也很难得到一个好的推荐信为了将来的工作，你刚刚告诉那个人把头伸到阳光不照耀的地方去!

现在，在你认为我们是受虐狂的混蛋之前，我们会说，坚持你的可怕的工作和可怕的老板，因为我们喜欢看你受苦，等等，让我们说完我们的话。

我们不是说不要辞职，我们是说不要随便找一天就辞职。是否有一个适当的退出策略，让你更容易离开，对你未来的工作能力也更安全．

为了让你更轻松，我们整理了一份简单的步骤指南，教你如何优雅地辞职:

如何在5个简单的步骤中辞职

第一步:问自己这两个棘手的问题。

1.我这么做的理由对吗?

每个人都有糟糕的一天(一两天或更多)，但是让你的情绪驱使你做出一个你以后可能会后悔的决定，只会让你沮丧，并可能阻碍你未来的求职。乐动体育菠菜

如果你想辞职，仔细看看原因。

是由于一系列无法预见解决方案的事件，比如你与公司政策发生冲突，或者同事之间的问题似乎无法通过人力资源部门解决?

是由于财务限制，你知道你在其他地方会赚得更多吗?

除了辞职，有没有其他方法可以让你在不离开公司的情况下在工作中找到更多的满足感?

你能联系到你的经理或人力资源经理，寻找一些方法，让你留在原地，更快乐/赚更多的钱/做更有价值的工作/离开你讨厌的同事/老板/经理吗?

人们辞职的原因有无数个，但你需要做的是确保你辞职的原因是合理的，适合你的。

如果你是因为一个很容易解决的问题而辞职，未来的雇主可能想知道你为什么决定辞职，而不是想办法解决问题．确保你这样做是出于正确的原因，而不是简单的原因。

2.我现在辞职可以吗?

你现在经济上有能力戒烟吗?

当你处于困境时，放弃可能会让你的灵魂和思想感觉更好，但你的银行账户可能会认为坚持下去，直到你有更好的安排是一个更聪明的行动。

你现在能承受得起辞职吗?

如果你辞职了，你的决定是只会影响到你自己，还是整个家庭都要靠你养家糊口?别忘了其他的事情，比如健康保险。一旦你离职，这些福利通常就会停止。

问问自己这些问题，然后深入挖掘，确保你所处的位置让你选择离开不是问题。辞职后又不得不爬回去求着要回原来的工作，这是任何人都不愿意经历的场景。

第二步:准备辞职

好了，既然你已经下定决心了，该走了。

为了使这个转变尽可能的简单和专业，在你递交辞呈之前，你应该完成一系列的任务。

是的，这可能意味着你要在一份你准备永远离开的工作上多呆一段时间，但相信我们，这些任务会让你更容易过渡到你下一步计划做的任何事情。

如果你已经坐下来认真思考了你的情况，回答了我们的两个关键问题，仍然认为放弃是唯一的答案，那么是时候进入下一个阶段了——在你离开之前把所有的事情都安排好。

准备好…现在。

虽然有些雇主可能会同意你辞职，并给你时间把事情收拾好，但有些雇主会认为辞职是一种侮辱，甚至会坚持让你立即离开，所以在你进去之前确保你准备好了。

这意味着你要确保你收拾好了任何可能阻碍你离开的零碎事情。

你用公司的电脑吗?确保你清理了所有的个人文件，并备份你可能需要的任何东西，包括联系人和重要信息(也不要忘记电子邮件!)

开始精简你的个人空间/办公室/办公桌。带些私人物品回家，确保你随时准备出发。

你有想要向未来潜在雇主展示的作品样本或作品集吗?在递交辞呈之前，确保你得到了你所需要的一切．

说到副本、联系人和备份文件，确保你所做的一切都是合法和合乎道德的。你最不想做的事情就是因为商业间谍或窃取知识产权而被抓。

聪明的……

第三步:起草辞职信

虽然给你的老板发一封“再见”的电子邮件，或者更糟的是，发一条短信，似乎是个好主意，但要抵制诱惑，用简单的方式做事，而是用正确的方式做事。理想情况下，你应该写一封正式的辞职信并亲自递交，但至少要确保你打了一个私人电话，然后把你的辞职信寄出去。

好吧，我们先说清楚，不管你怎么辞职，你都要确保正式辞职信包括在那个计划里。

为什么?

一个正式的辞职信这不仅仅是一种礼貌，它也是一份法律文件，应该被视为法律文件。大多数工作都要求员工在被雇佣时签署正式的合同，而你的辞职信是一份明确列出你要离开以及何时离开的文件。

这也是一个留下好印象的机会，所以要确保你的求职信经过深思熟虑，文笔优美。

需要灵感吗?事实上，我们专门写了一篇文章来确保你的辞职信是完美的!点击在这里阅读。

一旦你准备好了辞职信，确保你按照正确的顺序把它交给了正确的人。先和你的直接主管谈谈，然后沿着指挥链走，最后到人力资源部结束。

虽然反过来说似乎更容易，但让一个和你一起工作了几个月(甚至几年)的人通过葡萄藤听到你要辞职，往往会让你感到背叛和沮丧。

第四步:确保你对自己的离职时间表感到满意

行业标准是在大多数工作的最后一天至少提前两周通知你的雇主但在某些情况和行业，你可能会因为这样或那样的原因被要求留下来。

如果你的工作需要大量的培训，你的雇主可能会让你留下来，以帮助接替你的人过渡。

坚持完成你正在做的项目也是被期待的。

不管是什么原因，确保你在辞职时已经做好了可能待得更久的准备，或者至少为万一被要求辞职做好准备。

这不仅能帮你和即将成为你前任老板的人建立良好的关系，但你未来的雇主可能会知道，即使在困难的情况下，你也是一个有团队精神的人．

如果你已经有了另一份工作，他们希望你在某个日期到那里，一定要把这一点告诉你现在的前任老板。

主动提出以对双方都有利的方式与他们合作。

你可能不能亲自去那里，但可以通过电话或电子邮件(在合理的范围内)联系到你，这可能有助于减轻你离开的打击。

但是，要确保，所有这些都是在合理的范围内进行的，并且有一个明确的停止日期．你最不想做的事情就是在离职很久之后还成为一名免费顾问。

说到漫长的告别，确保你在递交辞呈之前继续做你所做的工作。

现在不是偷懒或偷工减料的时候。而不是这两周(或更长时间)，作为一个放松的机会，低着头，以与之前相同的专业水平来完成任务。

这样不仅转换会更容易，而且给前雇主留下美好的印象也会让你将来的推荐信更容易获得，也更积极。

第五步:准备好回答棘手的问题和可能的还价

就像我们之前说的，有些公司会把员工辞职视为对个人的侮辱，可能会导致一两次不舒服的谈话。你的老板可能会拷问你为什么要用这种方式辞职离职面谈问题．

无论发生什么，你都要保持冷静，保持专业的立场。坦率和诚实，但也不要忘记成熟。保持你的批评是有建设性的，不要指责或发出最后通牒或威胁．

现在不是关注过去发生的事情的时候，而是关注未来两周将发生的事情。试着保持积极，专注于你曾经拥有的美好时光和经历。重申在这家公司工作让你受益匪浅，但也要坚定地告诉自己是时候离开了。

记住，今天的老板可能是明天的工作推荐人。

当然，总有可能你的雇主认为你辞职是件坏事(你是这份工作的最佳候选人，因此也是完美的员工……对吧!?)，他们不会让你走，而是会提出还价来留住你。

如果有人提出了还价(升职、加薪、责任、公司用车等)，在盲目接受之前一定要仔细考虑一下。你计划离开是有原因的，不要再陷入同样的境地了。

加薪这可能很令人兴奋，但在六个月的时间里，当你仍然面对同样的情况，面对最初让你想要辞职的人时，更高的薪水真的值得吗?

好吧，我们知道我们很快就给你扔了很多东西，所以为了让这更简单，这里是一个快速的回顾:

我们的5大辞职建议

1.保持冷静

一时冲动辞职可能会在电视上引人注目，但在现实生活中，每一个行为都有严重的后果。在你一时冲动放弃之前，坐下来，深呼吸，并真正确保你所做的事情从长远来看是正确的，而不仅仅是眼前的。

2.在你辞职之前，身体上要做好走出办公室的准备

在你向你的老板投掷两周炸弹之前，把一切都整理好。清理你的电脑和工作场所，确保公司所有的财产都清点清楚。当你要离开的时候，这将使过渡更容易，也有助于确保你不负责任何丢失的物品。

3.以书面形式提出——亲自提出

提前起草一份专业辞职信，并认真考虑。这不仅是你给雇主的一份清晰的离职策略大纲，也是确保你留下好印象的好方法。

别忘了,辞职信通常会被保存在员工档案中，当你的前任老板找你谈话时，你可以利用这些文件参考．确保他们对你的评价都是最好的。

4.设定好你的时间表，并坚持下去

当你递交辞职信并与老板交谈时，要准备好讨论你的离职时间表。行业标准是两周，但在某些情况下，雇主可能会要求你多呆一段时间，以帮助过渡。

无论你在递交求职信和最后一天之间间隔了多长时间，都要确保这段时间对你和你潜在的未来雇主都合适。

5.如果可以的话，把这些都带走

做离职面谈，确保你不要只讨论你为什么要离开但是你有什么福利待遇呢?

员工病假、未休的假期、签约奖金、健康和退休福利……这些都是你应该确保自己不会错过的福利，有时确保你得到应得福利的唯一方法就是确保你提出要求。

既然我们已经给了你一些辞职前该做什么的建议，让我们来看看什么是不能做的。

辞职时要避免的5件事

1.不做离职面谈就离开

说再见是痛苦的，但更痛苦的是，当你意识到六个月后，你忽视了任何关于前雇主的福利和工资待遇的细节。

试着安排一个离职面谈在你离开之前。这不仅是你收拾残局的最后机会，而且你还可以讨论一些事情，比如未用完的病假/假期、你的退休计划/养老金、你的健康福利怎么办，以及其他可能对你将来有所帮助的公司福利。

2.拿走不属于你的东西

公司财产就是…公司财产。如果你有公司发给你的笔记本电脑、手机、钥匙、身份证、汽车、订书机……任何东西，确保你把它们归还，并获得适当的文件证明你已经归还了。你最不想看到的就是有人说你偷了东西。

3.吹嘘你的下一份工作

吹嘘你接下来要做什么是很诱人的，尤其是如果你是找一份薪水更高/福利更好的新工作．你不仅表现得像个混蛋，还会让你离开的人感到不舒服。

4.不说再见

嘿，我们知道，这并不容易，没有人真的喜欢说再见，但确保你以积极的态度离开是一种礼貌，也是一种好生意。

在你离开之前，花几分钟和你的同事说声再见，即使他们不是你最喜欢的人。今天的同事可能就是明天的老板……

最重要的是，确保留下你的联系方式，这样你们就可以保持联系了。

5.荣耀之火

谁没有幻想过抓一只野生浣熊，把它剃光，用红漆在上面写着“嘿，笨蛋脸，我不干了”，然后在老板的角落办公室里放着它，同时在公司的广播系统里播放“我讨厌你的一切”?

每个人,对吧?没有?呃,好吧。这就有点尴尬了。

嗯哼。

无论如何，做这样一件史诗般的、最终的事情在当时看起来是正确的，当然也可能为你赢得一些吹牛的权利，但最终，你所做的一切都是在伤害你自己和你未来的工作机会。

在这个世界上并不是每个人都很容易相处，但这取决于你是否尽力去做确保你以专业的姿态离开．在离职的时候，要抵制破坏的诱惑，这样当你将来再次开始找工作的时候，你要做的清理工作就会少得多。乐动体育菠菜

浣熊们也会感谢你的。

把它们放在一起

任何形式的过渡都不容易，说再见也不容易，但希望我们给你的信息能让你在递交辞职通知的时候更容易些。

不管一份工作多么完美(或不完美)，总有一天你会因为这样或那样的原因而需要继续前进，现在你确切地知道如何以专业、优雅的态度去做，最重要的是……没有愤怒的浣熊。

一如既往，祝你好运!